你對前任公司，前任老闆最想說什麼？
出事不會幫，但是也不會踩……
我賭你是個明白人，我輸了
員工才是一個企業的命脈。你想從員工身上找便宜，最後吃虧的，還是你自己。
倒閉是不可能倒閉的，但是沒人願意幫你，也沒人願意和你合作。
開公司，還是學會先做人吧。
領導，昨天是植樹節，忘跟你說了，我在你心裡種了點逼數
不用謝我
瀉藥。………………………………我不記得我要說什麼了……一定要說，就說:
我來過了，我又走了，因緣際會，天道輪迴。
不要評論前任公司和老闆，自己知道就好，不然讓現任公司和老闆知道你再背後議論，會覺得你是個喜歡說事的人
嗯 真的在走下坡路了 失去我是你們的損失，在競品公司做以後更要打敗你們!!
我真的很可憐你
既然離開，那就有離開的理由。從交際的角度考慮，不損失個人及現公司利益的情況下，有空就幫一下，誰知道明天會發生什麼事。世界很小，行業圈子更小，共事不成還可以做朋友，工作不影響私交。
不過若是因為矛盾激化，撕破臉皮而離職，那就算了。沒必要
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