銀行紀檢監察部好嗎？
銀行的紀檢部門其實不好乾，部門人少，需要處理的事情比較多，算作後台部門，薪酬比不上前台和中台部門，與人打交道，處理案件、舉報、查處人，也是一個需要有政治頭腦和平衡能力的部門。
看是哪個層級，總部和一分的都是不錯的機構，威權部門，其他部門都會很客氣的對待。就工作壓力來說，近兩年工作壓力不小，特別遇到巡視，內部巡查，熬夜加班常態，而如果在大單位，舉報又是常態，核實調查的活會是個常態化工作，不會少，而人事提拔的時候，也同樣會需要不少紀檢部門的活。
在越往下機構的紀檢部門，還是形式多於實質，領導基本養老，活力不足。並且上升渠道較為狹窄。
說壓力小的，那是因為沒有從事過這個崗位，要不就是停留在過去的思維中，紀檢監察，崗位的設置天然就跟經營崗相對立，懷疑一切經營活動的目光基本上貫穿整個過程，無論做什麼，紀檢監察都會像影子一樣在身邊觀察你，而且要做好這個崗位，業務熟練且全面，是最基本的要求，否則經營崗位會因為你不懂業務而忽悠你，讓你在監察過程中無從下手，另外，業務要求上的規範性很高，有些經營部門為了完成指標，會做一些打擦邊球的事，有了監察部門，對業務經營部門的規範性起到監督作用。因為工作崗位的不同，兩個崗位是有對立的。這只是一方面。另一方面，你要在熟悉業務的基礎上，熟悉各項規章制度，知道哪些業務環節是違規，是禁區。所以，經營和檢查，業務和規範，有對立也有相互促進。
好不好這個看你個人。
如果是混了有一段時間的「資深人士」，那還是不錯的，中後台部門，壓力沒那麼大，待遇也還過的去，熟悉內部規則，噹噹吉祥物，混吃養老。
但如果是新手入職是這個，那可要好好考慮下了。除非你性格合適，也以後志願一直干這個工作。
紀檢其實不好乾的，別聽他們瞎咧咧，銀行本來就人際關係複雜，你出成績，代表的是別人倒大霉，這還不是審計部門審計出的一些問題，是什麼樣的一些問題需要內部紀檢監察室出面？
處理的分寸，把握的火候，沒那麼好弄的，一不小心就裡外不是人。你出成績，肯定得罪其他部門同事。你沒動靜，上級領導覺得你們老好人，辦事不力。
如果做了幾年紀檢，剛好調動去之前自己得罪過的部門，那就爽歪歪了。
別說不可能，我還真認識這樣的，後來處理不好就自己辭職了。
謝邀，我來回答一下吧，紀檢監察部門這幾年確實忙的不輕，因為人少任務重，尤其是十八大以來，各類的紀檢活動接踵而來，工作壓力比較大。但紀檢監察終歸是那種常規工作少，按活兒乾的工作，而且前幾年，國企按照中央指導意見，配備專職紀委書記，2019年又要求配備專職紀委辦公室，紀檢監察中紀律處分、監管等職能都轉移到內控部門了，紀委辦公室只負責查案，工作輕鬆不少，主要是不用伺候各類檢查了，而待遇又不會變化，實則又變成養老好部門了。另外，即便是前幾年工作忙的時候，紀檢監察部門的人員配置也沒有很大變化，老總往往都是年紀大德高望重的老中層擔任，工作節奏一般上不去，員工也極少配備用作幹部儲備的青年才幹，都是老實踏實沒有過多活思想的中年員工，即便有年輕的，也是追求穩定的女員工居多，從這方面也能看出商業銀行對於這個部門的定位。就說這麼多了。。。。。
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