現在實習期，小公司，怎麼處理和看待部門領導基本兩三天請喫飯，但是你不想欠人家的心理？
本人實習快一個月了，基本一週內有兩三次到飯店總有領導埋單，但是本人事後轉賬領導又不要，個人感覺有一種欠別人的心理。是大部分小公司都有這種現象嗎。
首先，請喫飯是有的領導做部門團隊建設的手段（比如我）
其次，有的公司，部門領導是有一筆經費的，人家能報銷你操什麼心？
最後，前面有個答主說的對，領導總是單獨請你喫飯的話，要小心。
謝邀。
首先怎麼說呢，看了幾條評論，我覺得還是別把人看得太陰暗，我是願意往好的方向判斷的。
關於經費
一般小公司不太有那麼完善的報銷制度，偶爾團建還行，一週兩三次這種我覺得人家肯定有花自己的錢。
關於用意
這個我是比較贊同理性分析一下。如果飯是大家一起喫的那沒什麼問題，如果是小圈子兩三個人喫，或者真的就只請了你，那麼我能想到的可能理由如下
1.公司的現狀可能沒有當時你應聘的時候人事說得那麼好，領導想盡量通過這種方式挽留你
2.因為是小公司，有可能出現人力不足的情況，後續有可能會給你安排職能範圍以外的工作或重要項目型工作
3.領導真的很中意你，想要栽培你
不想有所賒欠其實很簡單，如果你真的認可你的領導，認真工作出成績比你回送什麼都強。
一點拙見，如有不足還望包涵
直說唄，跟領導說：領導，你再這樣我真幹不下去了了，我頂天立地這麼多年從來不欠人，你這麼做我只能辭職了。
要一臉嚴肅。
你就給領導買一些水果啊當做心意表達謝意，既不刻意做作，同事也算是給領導了回饋
當然不是，領導請喫飯是可以理解的，你懂得感恩就好，你要關注的不只是這些
想多了，只是領導愛好，諮詢下其他同事做法
是請大家還是單獨你一個 大家正常 領導想凝聚團隊 單獨就要小心一點
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