如何看待我國傳統製造業的低落？
在廣本工作，身邊許許多多搞機械的，有一線工人，也有工程師，但是總體來說製造行業的整體員工工資都比較低，而廣本的日本現場人員也說中國的基礎製造業發展緩慢很大一部分是因為工資太低，現場作業人員工資尤其低，幹最重的活，拿最低的工資，許多同學都轉行當碼農了，不知道我還能不能堅持下去。中國的機械製造行業大環境真的太差，許許多多的人，也都不學這專業了，發展前景真的堪憂(據我所知，各大公司的衝壓機，和其他的大型機械全是進口，國內根本達不到技術要求)
中國機械行業目前的現狀就是：
1、行業發展更新迭代慢，個人成長也慢，需要時間和項目經驗的積累沉澱；
2、初入職場，薪資水平低，加班是常態，且工作較基礎，需要熬；
3、行業內企業層次不齊，中低端企業本身發展遇到問題，創新力不足，導致從業者對工作和崗位滿意度不高；
4、核心技術和機器需進口，短時間內不具備自助研發能力。
金融和互聯網行業對傳統製造業的衝擊：
1、從行業上講，金融和IT發展很快，在信息化和數據化上一直在做創新和嘗試。而機械行業發展慢，創新能力不足，要想接受互聯網信息化和數據化的改造難度大。
但機械行業又急需轉型升級，最好的方法就死在資本的推動下，利用互聯網的改造，在供應鏈、生產製造流程、ERP等各方面都進行改造升級。
2、對於從業者來說，時代的快速發展，讓人們變得浮躁和焦慮。機械行業面對發展比自己快，薪資比自己高，接觸新鮮事物比自己多的金融、IT等互聯網從業者，會變得更加浮躁不安。
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發佈於 2018-05-21繼續瀏覽內容
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Jerry Jiang非標自動化/機械設計工程師傳統機械行業終究是要淘汰的，產業需要改造升級，你們的技能當然也是要升級啊。外面做智能工廠的機械工程師工資並不低，只是你待在廣本裡面不知道而已。機器視覺，智能機器人，非標自動化方面的工程師工資都不低，而且每年的漲幅很大，缺口也很大。為什麼特斯拉的一條生產線需要的操作工那麼少，全部被機器人代替了，機器人執行指令也是需要編程工程師的，機器人前端集成的夾治具也是需要人來設計的，傳統製造行業的工程師能幹這些活嗎，需要學習吧。可是依我看，傳統機械製造行業裏很多人是拒絕學習新技能的，因為以前的環境太舒服了，尤其是整車廠的那幫，沒有危機感。你讓他們去看看做非標自動化的工程師是怎麼加班的，工作效率是怎樣的，可以說人家一天做的事情抵你一個星期。
傳統機械行業終究是要淘汰的，產業需要改造升級，你們的技能當然也是要升級啊。外面做智能工廠的機械工程師工資並不低，只是你待在廣本裡面不知道而已。機器視覺，智能機器人，非標自動化方面的工程師工資都不低，而且每年的漲幅很大，缺口也很大。為什麼特斯拉的一條生產線需要的操作工那麼少，全部被機器人代替了，機器人執行指令也是需要編程工程師的，機器人前端集成的夾治具也是需要人來設計的，傳統製造行業的工程師能幹這些活嗎，需要學習吧。可是依我看，傳統機械製造行業裏很多人是拒絕學習新技能的，因為以前的環境太舒服了，尤其是整車廠的那幫，沒有危機感。你讓他們去看看做非標自動化的工程師是怎麼加班的，工作效率是怎樣的，可以說人家一天做的事情抵你一個星期。
謝邀~
為什麼招我來呀.如何看待. 你說你家養個熊孩子. 還能怎麼辦呀. 養著唄.
中國有一種風氣, 就是我泱泱大國, 要說強一定連足球都是天下第一才甘心. 完全不顧乒乓球領域制霸多年. 一心想到所有技能點點滿的大魔王！
嗯, 製造業是工資低, 製造業是環境差. 製造業是不留人. 國內底子是差. 哪就差唄. 想換行就換行唄.現在不行熬不住, 就換行唄. 你不能要求中國製造業在你這代就趕超日美德. 就跟中國男足在你這代不能拿世界盃冠軍一樣.
那你作為職業足球運動員, 如果覺得沒希望了, 工資太低了. 那就換行去國球呀, 羽毛球呀. 去那些傳統優勢項目呀. 製造業不行去服務業呀.
嗯. 既然人無完人, 那國家也沒有完美的國家, 所有行業都行的國家是違背常理的. 尤其是在全球化的今天. 產業鏈上下游都分佈在地球各個角落裡面了. 不要企圖一個國家全能幹. 全都最牛.
你不牛是有原因的. 不要希望一個人的力量改變這個行業的原因. 更多的尋找國際合作. 心平氣和的接受別人的為什麼不好呀. 別提受制於人的事, 如果不是逼急了. 誰下狠手呀. 打個乒乓球你老包攬前三. 誰還跟你玩呀. 就得放放. 做生意老掙錢, 人多少得不平衡. 就得讓點利.
所以要不就心平氣和的接受國外牛的製造技術. 要不就換行.
我家是一個從事了二十餘年的傳統製造業工廠，主營鞋材輔料，紡織成品！主要客戶羣體為鞋類客戶，女鞋，男鞋，運動鞋等！也不乏有服裝廠，只不過配套的少之又少！因為單價太低。
現在來聊聊我認為，我眼中的傳統製造業的窘境！只能說是聊聊我認為的鞋業中的一些事，其他行業不怎麼太瞭解，但是人都大差不差，尿性都一樣！
以前2000年初粗獷式的鞋廠遍地都是，特別是在東莞這個製造業名城，不乏有世界級的龍頭大廠，比如說臺灣的寶成集團，九興集團，麥斯集團，豐泰集團等等頂級代工廠！恰恰是這些工廠，我們都合作過！到後來他們的訂單做不完，衍生出了更多的小加工鞋廠做他們的訂單，導致遍地開花的假象！不用問，隨之而來的就是遍地的配套的廠商，五金廠，紡織廠，皮革廠，大底廠等等，人口總量慢慢的也多了起來！其中鞋業是東莞的支柱產業之一，當然得到了政府的大力支持！到後來，一成不變的代工方式，人工成本的不斷上漲，原材料成本的上漲，導致了一批鞋廠揚長而去，留下滿地的灰塵，人也不斷的從這個城市流失，這個城市出現了沒落的景象！最主要的原因我認為則是各鞋業品牌商放權給地區運營商，就是所謂萬惡的「貿易公司」！這裡面的渾水，可以上演一部歷史大片都不為過！
上面說的只是整個鞋業的變化，現在我們來說說這個醜陋的，骯髒的行業內幕！一開始只有工廠的時候，內部高管，採購等權利部門喫喝卡要，加上文化水平的因素，反正好的壞的，有打點費，就是至高無上的！這都還好，對於供應商廠家來說，都能理解當時的行為，而且已經成為了一種公開的祕密，上面的人，甚至老總，睜一隻眼閉一隻眼！所以後面還有一批小鞋廠的老闆，前身就是出自於鞋業大廠的高管！因為他們已經積累了足夠的財富讓他們自己單幹！
但是隨之而來最恐怖的事情就來了，隨著鞋廠的泛濫，一些老外瞅準這個機會，把一些不知名的，國外的，可能是一些臭魚爛蝦的品牌統統轉移到國內代工，因為不瞭解中國的實際情況，則選擇了以外貿公司的形式存在，拉上兩三個略微懂行的中國人，就這麼幹了起來！接國外品牌的訂單，外發給國內的鞋廠代工！這中間的環節又多了一環，可想而知帶來的利益糾紛到底有多大！作為一個鞋廠來說，你想接單，想掙錢，你就必須要巴結貿易公司，因為大家現在都用這種形式去幹，你自己接不到訂單，那能怎麼弄，所以就要乖乖聽話，用的所有原材料，輔料，五金等產品都要用貿易公司指定的廠家，貿易公司內部甚至出現了一個可笑的榜單系統，誰在系統內，就用誰，甚至還給供應商評級！這樣一來，顯然已經觸碰到了鞋廠高管以及採購的利益，所以就對各種指定供應商百般刁難，惡言相向！供應商見此狀就反饋給貿易公司那羣臭魚爛蝦，隨之而來的就是，貿易公司指定自己的人去下發工廠工作，工作的內容就是品質管理員！說難聽的就是，你讓你們的人滾遠點，我的東西我說了算，你只是幫我組裝鞋子的工廠罷了！
直到現在，這個模式已經成為了一股清流！貿易公司的員工享受著高貴的「五險一金」「帶薪年假」「週末雙休」的福利模式，甚至辦公場所都是五星級的寫字樓！待遇可想而知！但是他們真真正正的待遇可不止這麼點！一個分管調料的採購，你想想他的權利，有多麼多麼的大？五金，輔料，皮料，飾扣，大底等等，隨便哪一個廠商，想做他的單，不得給他點錢嗎？但是這點錢，可真的不止這麼一點！有的工廠甚至想壟斷整個供應鏈，都給出了訂單金額10％的回扣作為代價！加入一個工廠10％，那麼十個工廠呢？他一年到口袋的收入呢？說句難聽的，除了老闆和他的上司之外，他的收入都能排進公司前幾！當然了，他們一個調料部門也有分工，各司其職！
我就認識一個世界頂級女鞋貿易公司的採購總監，我從小就認識她了！她一年拿到手的，應該有上千萬的材料回扣款！到最後，人家不幹這行了，跑回去承包農田，投資項目，開黃金首飾連鎖店去了！但是她明面上的年薪一年不過才50W！她在職的時候，飯局應接不暇，甚至有供應商拎著整整一袋30W現金直接跟她談判！那個供應商是做皮料的，是福建人！
說了這麼多，當然我家也會有類似行為，因為行業規則就是這麼書寫的！但我還是希望，我們這代人，能為自己的衣食住行，做點事！
在整個經濟發展前進的浪潮中，湧現出了非常多的以製造業為主的大中小型企業，也就是大家熟知的紡織廠、鋼鐵廠、模具廠等等，其實，在21世紀的初期，由於改革開放的實施，製造業行業經歷了蓬勃的發展，但近年來，不難發現，做企業的壓力是非常大的。
根據相關報道，截止到目前4月15日，國內已經出現了多家製造業企業宣佈破產的現象，此外，在最近幾年的時間裡，人們經常能聽到製造業倒閉或者破產的消息，還有朋友表示，是不是互聯網行業的興起，導致了傳統行業的衰敗呢？而作為阿里巴巴的馬雲，曾經說過這樣一句話，中國的實體製造業不會憑空消失，更不會走向沒落，而是落後的製造業將會被社會所淘汰，在傳統製造業的發展遇到瓶頸的時候，恰恰是一個企業需要變革的時候。
在3月份，國家已經不止一次的下調了增值稅的稅率，對於企業來說，可以減輕很大的壓力，此外，其實對於一個企業來說，在遭遇發展困難的時候，一定要多思考企業為什麼會出現這樣的問題，從而想辦法去解決它，找到變革的機遇。
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