我是一个部门的副部长，还有其它两个部长，一副一正，但他们总是做事很少，我很累?
是这样的 我们三个人同为一个部门的部长，另外两个是新生班主任，会很忙 ，我能理解 但我讨厌他们把什么最繁琐 ，最复杂的事都交给了我 ，交给我了，就很少管了，而且 ，感觉这个部门是我一个人的一样，有什么问题和他们说，要么不回，要么很久才回，不积极。特别是有一个女部长 ，她总是把简单便捷的活做了，而把复杂的需要到处联系，复杂的事给我 ，招新通知复试，40多个人全部由我发。还有就是 因为他们是新生班主任和主席团见得比较多 又会说话 ，感觉就挺喜欢他俩的 ，现在倒是成了 我最辛苦，却不见好 ，我真的很累，不想和他们共事了，在这样下去心态会绷得。
你既然已经是副部长了，那就不是大一新生干事这种的，手下应该也有几个靠谱的学弟学妹了吧。而且你是领导，有些事可以吩咐下去给干事做啊。有些事，从下面学弟学妹里找几个表现积极的，美其名曰锻炼培养，把他们布置成小组长这种身份，让他们带新人去做。如果连布置任务这种事都完成不了，所有事都压在自己身上，那早晚被累死。
说真的，学生会的副部长一般是比较悠闲的，有事正部长指挥干，没事评优评先的时候还可以依靠副部长的身份争取一下。虽然我说的很难听，但这就是事实。
谢邀
八字箴言：按需分配 培养新人
这种情况，如果太累，你就推给新人，锻炼新人，把新人拉上来，培养出来，你就能功成身退，早点培养新人，他们借著忙做的事情少，那你明面上也做那个体谅他们的人，不管他们，和新人打好关系，把新人带好，分担你的任务，同时你为这个部门也做了最大的贡献，你们的位子早晚要给他们的，那就早一点。他们受欢迎会说话，你也学啊，这种事，以后部门办事弄得热闹一点，新人拉好关系，就有人拥护你喜欢你，刷足存在感。让别人看见是你在做，盖过他们的风头，加油(? ??_??)?
你要将你的表现展现给你的上级甚至上上级，可以曲线救国，但不能刻意的去做
使得上面的领导有机会提拔你，工作是为自己做的
明确许可权职责，做好自己的
吃亏是福
一般情况下，中国部级官员属于高级官员，没有不忙的，如出现不忙的情况，一般是内退或者休假状态。如果一个部委，只要三个部长说明国家精简机构已落到了实处，另外两个部长不忙，你一个人忙的昏天黑地，说明你能力强，国家在培养、锻炼你，希望你抓住机会，多为民办实事，当一个好官。
什么？是学校？还部长，官好大呀～
副部长想轻松点，就得把干事调动起来，放手让他们去干，和他们一起干。都当领导了，手下得有人。人生一世，啥情况都可能遇到，得学会应对，而不要逃避。哪都差不多。
制定目标，分派任务，指导过程，监督任务
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