有聊完的時候,適當的不說話可能也是好的。

其實聊天時我們要做的並不是,沒話題了一隻找話題。這樣是不對的。在聊天時應該開放思想,去拓展話題。

比如你和他聊喜歡看電影愛好,和電影相關的可以是明星啊,電影里的城市,從城市可以說到旅遊,美食等等。話題是靠拓展和延續的,而不是靠找話題的。希望能幫到你。


問他:「來打遊戲嗎」?


一個會聊天的人,必須要具備三大能力:第一,別人願意聽你說;第二,解決實際問題;第三,產生社會影響力。


如何實現第一步,讓別人願意聽你說呢?


我會給你六大核心邏輯,來實現這一個目的。

一、角色: 善於傾聽,了解對方的需求


大家都知道,每一個頂尖的銷售都是最優秀的表達者,因為他們在靠說話吃飯的行業做到了頂尖。但是,你們知道嗎?有數據顯示,75% 的頂尖銷售人員在心理實驗中被認為是個性格內向的。在銷售中,他們用 70% 的時間來傾聽客戶,用 30% 甚至更少的時間來表達和詢問客戶的問題。


這些頂尖的銷售,最優秀的表達者們,告訴我們一個非常重要的信息:多聽少說,會幫助我們更好地實現溝通目的。


開口之前先學會傾聽。了解對方的需求之後再開口,這樣才能保證我們所說的話題跟對方是同頻的,表達才會是有效的,只有對方聽得進去,他才會願意繼續聽你說。


那麼,如何成為一個好的傾聽者呢?我們告訴大家五個秘訣:

1、保持專註:在說話的時候,大家最介意什麼?我說得激情澎湃,你卻聽得心有掛礙。所以當聽別人說話的時候,我們一定要看著對方的眼睛,讓對方充分感受到,我在認真聽你講。


2、切勿打斷:總是打斷別人的發言,等於剝奪了對方的話語權。即便對方說到了你極為感興趣的點,或者你極為熟悉的領域,一定不要打斷對方的講話,要讓對方把話說完。


3、適當反饋:對話過程中,可以用一些肢體動作,比如點頭、微笑等等在不打斷對方的情況下進行一些情緒上的反饋;對方講完一個觀點,你可以簡單提問,表示我很在重視你的發言。這些正向的反饋會給對方帶來極大的自信和安全感,從而建立對你的好感。


4、心胸開闊:對方在表達的過程中,很可能某些觀點和想法跟我們產生很大的分歧,切忌用批判性的態度去評價對方的觀點,保持中立,允許對方表達和自己不同的觀點。


5、為我所用:在聽對方說的過程中,我們要從大量的信息中提取我們需要的信息,比如,對方是哪裡人?興趣愛好是什麼?最近比較關心的問題等等,這些信息會幫助我們在對方和自己之間找到連接點,比如我們同樣喜歡足球,我們都是南方人,我們都有海外生活經歷等等,從這些連接點切入你的談話,自然能夠引起對方的興趣。

二、心態:不卑不亢 心態決定場域


心態決定了我們談話的場域。開口之後,一定要營造一個平等對話的氛圍,這樣對方才聽得進去。如果你太趾高氣揚,就會引起對方的反感,拒絕接受你所傳達的信息;如果你陷入緊張焦慮,很容易思維混亂,表達不清楚自己的意思,變得非常被動。


如何營造一個平等對話的氛圍呢?保持不卑不亢的交流心態非常重要。


同樣一件事:同事答應給你的文件,沒有按時給到你。

有的人表達方式是這樣:


「我一直覺得你挺靠譜的,但是你看看現在幾點了,我要求你中午之前做完的報告還沒收到,怎麼回事兒?」


這種表達方式就太過於趾高氣揚了,會引起對方的反感。


還有人是這樣表達的:


「不好意思,那個報告我好像還沒收到,你方便的時候可以做完給我嗎?」


這樣的表述,看上去很有禮貌,但是過於謙卑,把主動權完全交給了對方,他可能拖到更晚才給你。


正確的表達應該是什麼樣的呢?

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金牌主持人馬丁的表達力:想說、敢說與會說

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謝邀@OYOUNG

怎麼可能沒話題,我的天。隨意就好哇,比如天氣好。你就從天氣下手!有好吃的,你就從好吃的下手...


怎麼可能沒話題,我的天。隨意就好哇,比如天氣好。你就從天氣下手!有好吃的,你就從好吃的下手...


沒話題??

怎麼可能,有那麼多東西可以聊呀

最簡單的方法就是投其所好,觀察一下他的朋友圈,看看他對什麼東西比較感興趣,然後去聊他感興趣的話題!

比如他朋友圈經常發吃的,那你就跟他聊美食,聊探店等等,其實有很多話題可以聊,但我們的思維被局限了

有人看的話我再補充


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