如何真誠有效地誇獎別人？ 購買該電子書查看完整內容
e人無意的誇獎，也被人記了好多年。讚美他人真是一種非常贊的正能量，但我在這方面卻缺乏天賦和後天訓練。請問如何誇獎他人，但卻不顯得阿諛奉承，而是讓人覺得真心實意的呢？
渴望得到欣賞，是人的本性。一定要學會真誠地欣賞別人，因為每個人都有值得欣賞的優點和特點。當你學會真誠地欣賞別人之日，就是你得到別人更多欣賞之時。
「讚美有風險，開口也需謹慎」，「虛心才能使人進步」，根深蒂固植入在我們的教育文化中，大部分的人拼盡權力只為得到權威（老師、家長）的誇獎。
面對外人的誇獎，我們又被家庭教育裝備了一層盔甲：Ta想做什麼？想從我身上得到什麼？是不是想勾引、想交易什麼？這個誇獎是真心的嗎？Ta怎麼能這樣輕浮的評價我？
就在自ZUO的懷疑中，我們慢慢堵住了自己的嘴，變得挑剔，變得刻薄，變得不自信，總認為誇獎只能來自那些權威人士，總認為自己並不足夠的好。我們渴望被別人肯定，卻不願相信自己那一瞬間的對自己的肯定……
誇獎的背後
我們需要看到，每一個人都渴望在人羣中，被人發現，被人關注。我們渴望成為人羣中的一員，同時也希望自己是獨特的一份子。
其實，我們不用強調唯一，本身就是唯一；不用站在大家的對面顯示另類，而是站在人羣中顯得不同～～～
誇獎的能力
這麼多年的教育，然我們逐漸喪失了誇獎的能力，尤其是發自內心的讚美和欣賞。
有些人說，可能是嘴比較笨；有些人說，怕別人拒絕，不認可；有些人說，擔心對方覺得自己輕浮，誇不到點上。
誇獎的目的
在這裡，我們需要思考4個問題：
1、我們誇別人的目的是什麼？
切入一個話題？拉近與某人的關係？真誠的發現了別人值得讚美的地方？某種特定目的的討好？
2、我們聽別人誇的目的是什麼？
滿足自戀？Ta對你很重要，你願意傾聽？發現更多的自己？
我們需要去思考：誰會憑白無故需要去誇獎你？你到底值不值得被誇？
我們相信人是絕對需要被誇的，每個人都有獨特性，都有被誇的價值。那我們就需要，真正花時間在我們身上的人都是誰，誰會這麼在意我們的存在。
誇講的準備
誇獎，有多內容可以準備，最重要的是多去了解誇獎的對象，瞭解Ta的生活、工作、特點等等。
誇獎的順序
誇獎的順序一般是有外到內的，這也符合人際關係，由遠到近的過程。
我們開始主要到穿著、外形、眼緣，然後再到舉止、談吐，再來就是性格、價值觀等，最後才能走心。上來就走心的聊天，可能有點難哦。
誇獎的程度
我們相信學習和練習誇獎是一個長期的訓練，就像戀愛羣的學員這樣講
「一張照片去發現美，其實非常好，就像很多時候我們遇到新朋友、新客戶就是7秒決定第一印象，馬上就能贊出來，這就是能力。」
—— 高林@商業演講
我們希望的是技巧到能力的轉化，這不是一夜情的激情，而是長相廝守的快樂。在這個過程中，我們仍需要去偽存真地看待誇獎，看到哪些部分是自己肯定的，哪些部分還需要自己瞭解自己，哪些部分是自己想要的或者並不認可的。
為什麼會誇的女人最好命？
我們必須承認，好的男人一定是好女人培養出來的，反之其實也成立。會誇的女人，是會讓男人培養出自信，同時又可以像驢一樣努力工作提升生活水平。何樂而不為呢？
不知道我說的對不對，不對你便當個笑話吧。首先，就兩個人在場的情況下，誇獎應該去誇獎別人的系列，恰恰別人正希望有人注意他這一點。這便是剛好。其次，就多人在場的情況下，迎合當時的話題，想著別人的好，表達出來。最後，在別人背後，去跟他人討論他的時候去讚美。
真的高情商就是敢明目張膽地恭維別人
恭維之所以會成為人際交往中的痛點，跟它的地位有很大關係。怎麼定義恭維的地位呢？就是特別微妙。要按它在社交中的作用來說，它的地位非常高，恰到好處的恭維是高效社交的潤滑劑，是高情商者必不可少的社交利器。然而，卻沒有多少人願意把這個話題放在明面上來探討，要想在這方面進一步學習和提升就更是一件難事了。這是因為很多人一直都弄不清楚恭維和諂媚的區別。雖然恭維備受爭議，卻並不妨礙其在社交中的作用。人天生就喜歡被讚美、被認可，這是人本能需求中非常重要的一部分。雖然我們知道那不一定就是真實的，但是依舊會為我們帶來愉悅感。有人可能會說，有些偉大的人物就不喜歡被讚美。那我就需要更正你一下，他們不喜歡的是露骨的阿諛奉承，而不是恰到好處的讚美。
眾所周知，晚清三傑分別是曾國藩、李鴻章和左宗棠。「三傑」之一的曾國藩特別不喜歡別人對他阿諛奉承。有一次晚飯後，他跟幾個幕僚在一起閑聊，說起了當時的風雲人物。曾國藩就說：「彭玉麟、李鴻章都是大才，為我所不及。我可自詡者，只是生平不好諛耳。」這句話意思非常明顯：像彭玉麟、李鴻章這樣的人物都是有大才幹的，我跟他們不能比。但是我唯一值得自豪的就是，我不是那種喜歡奉承的人。曾國藩說完，旁邊的一個幕僚接過話茬說：「您跟這幾位都各有所長，彭公威猛，人不敢欺；李公精敏，人不能欺……」
話說到這裡可就有點尷尬了，本來按照既定的邏輯，接下來肯定是要說讚美的話了。但是曾國藩已經有言在先了，說自己最值得自豪的地方就是不喜歡被人奉承，接著誇下去是不是就有點頂風而上的意思了？然而曾國藩聽到這裡卻來了興緻，對在場的人說：「那你們覺得我怎麼樣呢？」繼續說的難度有多大可想而知，這時候是不是絕對不能再說讚美的話了呢？絕對不是。
這時候走出另外一個幕僚，說：「曾帥仁德，人不忍欺。」
這是不是讚美的話呀？明顯就是嘛。但是這個剛剛說過自己最討厭阿諛奉承的曾國藩聽了之後是什麼反應呢？一邊哈哈大笑，一邊連連擺手說：「不敢當，不敢當。」卻在事後打聽這個幕僚的情況，並且說：「此人有大才，不可埋沒。」
發生這麼神奇的事情到底是因為什麼呢？就是因為我們有被認可和被讚美的需求，這種需求的力量是毋庸置疑的。這也是本文想要談談讚美和恭維的底氣所在，在此之前我們需要先明確恭維和諂媚的區別。
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從受歡迎到被需要：高情商決定你的社交價值
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發佈於 2019-08-27繼續瀏覽內容
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水若星遊戲開發
以下純屬於個人經驗：
基礎版：如果沒有誇獎經驗，剛開始誇獎別人可能自己會害羞，可能會顯得比較假，但是也一定要試著說出口，就說一些普通的誇獎，比如今天好漂亮啊，這件衣服不錯、這件事做得不錯啊什麼的。練習自己誇獎別人的習慣。
升級版：注意觀察細節，比如別人有一些什麼好的變化，被你發現了，再裝作無意中發現的樣子誇獎一句，會讓人很高興的。只要表情語氣做作的話，別人會感受到你的真誠的。
誇獎的頻率需要把握一下，不要太有規律，也不用太頻繁，不然很容易變成刻意的奉承。以下純屬於個人經驗：
基礎版：如果沒有誇獎經驗，剛開始誇獎別人可能自己會害羞，可能會顯得比較假，但是也一定要試著說出口，就說一些普通的誇獎，比如今天好漂亮啊，這件衣服不錯、這件事做得不錯啊什麼的。練習自己誇獎別人的習慣。升級版：注意觀察細節，比如別人有一些什麼好的變化，被你發現了，再裝作無意中發現的樣子誇獎一句，會讓人很高興的。只要表情語氣做作的話，別人會感受到你的真誠的。
誇獎的頻率需要把握一下，不要太有規律，也不用太頻繁，不然很容易變成刻意的奉承。既然是真誠肯定就是發自內心不能去設計的
哈哈 我夸人損人都是發自內心的哈
我誇女性會用「你長得很高級」（曾黎陳慧琳）
我誇小孩會用「你長得很有靈氣靈性」
我誇男性會用「你很牛逼很靠譜」
很多種情況下 想獲得好的效果就站在對方的角度考慮 把自己當成對方 有對方的經歷 想想自己最想聽到別人什麼樣的誇讚
為什麼無意間的誇獎更能被記住呢？無意間的誇獎是你不帶任何目的，純粹的欣賞，這樣的誇獎是真誠的有價值的。
我們常常會帶有某種目的去誇獎別人。追喜歡的女生的時候，企圖抱大腿的時候，渴望得到別人對等的喜歡和誇獎的時候。
要注意到，這時候的誇獎，往往不會讓你達到你的目的。因為人自然而然可以分辨阿諛諂媚和真誠地欣賞。與此同時，如果你的誇獎沒有被良好的回應，內心會有不平衡感，這同樣不利於你和他的關係。
如果想要具備誇獎的能力，要從身邊那些你瞧不上的人開始，去發現他讓你刮目相看的地方。因為你不care他，所以也不會在意自己的誇獎會帶來何種效果，這是自發的，自然而然的。
再把這個時候的心境，移植到女神男神大腿上，就好辦許多啦（＾?＾）一個會想著誇獎別人的人、並且還想著怎麼誇獎別人的人，自己本身一定不會太差，心靈肯定特別美，所以這個時候只需要把內心最真實的想法表達出現就是最美的、最真實的讚美！
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