明年就面臨著結婚

今年27，明年面臨著結婚。那現在就不要辭職了，在原單位，幹著原來熟悉的工作，進行熟悉的生活，穩定著生活狀態，穩定者經濟收入，做好一切婚前準備，迎接著全新的婚姻生活。

1，是否辭職，要看原單位有沒有必要繼續工作下去。如果原單位沒有了發展的空間，沒有了穩定的收入，原單位走下坡路，或者解散，原單位給予你的重要的東西在減少，不能夠在滿足你日益增長的需要。那就必須辭職。

2，是否辭職，還要看是否找到了更好下家單位。如果下家單位非常適合自己的發展，滿足了自己各方面的要求和期望。讓自己有更好的發展和收穫。那也可以酌情辭職，

3，是否辭職，要看自己是否具備了一切最起碼必要的創業條件。天時地利人和，最基本的條件如果都具備了，並且，自身的一些基本條件也符合創業的要求，自己的個性，經驗，能力，人力物財力，人脈，社會資源，等等， 那也可以選擇辭職。

4，看到問題，感覺您對自己的年齡有些微詞，好像感覺您覺得年紀大了，該辭職了，您覺得年紀大了該創業了自己做點事情了。不知道我猜測的對不對。無論對錯與否，其實，一個人的年紀不是辭職和創業的必要條件和前提。自身的個性，專業能力，生活工作經驗，人生社會閱歷，纔是自己辭職和創業之本，謀事之源。

5，如果沒有一些意外驚喜的條件和因素的話，最好單線作戰。而您問題中描述的情況，將自己置於了多線作戰的境地，辭職：沒了工作和經濟來源。創業：面臨著全身心投入，大量消耗精力和時間，承擔著創業潛在的各種風險，婚姻：人生的大事，全新的婚姻生活，婚姻會給一個人的個人生活帶來翻天覆地的變化。僅僅著三線作戰，同時燃起戰火的話，縱使有三頭六臂，也是螳臂當車，杯水車薪。所以，最好按部就班地一步一步走，一個蘿蔔一個坑，穩穩噹噹。

題主應該是女性吧？

不知題主的職業大概屬於哪一行業，具體在公司處於什麼位置，企業性質是什麼，不太好回答。

但，一般情況來說，女性在大多數情況來說都要面臨結婚生子的「職場尷尬」。我見過很多年輕女性其實在職場打拚的特別出色，也正是處於職業生涯的上升階段，可是一旦組建家庭，尤其是面臨生娃這事情時，很多公司的處理很冷酷，或者女性本人也會面臨尷尬的去留問題。

這事情很現實，一點沒有瞧不起誰，瞧不起性別的意思，但事實的情況就是如此。從企業的角度來說，沒有哪個冤大頭願意白白為員工發幾個月的工資、交幾個月的社保。除非你真的夠優秀，企業離了你不行，即使等也要等你回來。

題主如果有合適的創業機會，家人、男票也都願意支持你的話，大可一試。

祝好運！

你多大年齡，跟是否辭職去創業都沒關係。哪怕你已經67。

主業不能丟，無論你的主業有沒有發展前景，主業屬於穩定的現金流，等到你的創業項目穩定後再說，裸辭創業風險太大，而且前期不會有太大的收益，我身邊很多裸辭創業的，大部分都是以失敗告終，千萬別相信那些營銷號說什麼打工風險比創業風險大

你還年輕可以選擇創一下

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