疫情期間在發熱門診穿著隔離衣連干一個月多剛結束工作後就被醫院辭退我該怎麼辦?

是這樣的，疫情期間醫院很緊張每天學習各種文件，時不時要求考試，前面發了一個文件隔一天之後就讓考試，考試之前我剛下了夜班，在發熱門診的最後一個夜班，於是我被科里派去了，由於考試遲到然後題沒有好好寫，就以考試態度問題直接發個公告就把我辭退了，主要是要考執業醫師證需要審核材料，還要提供醫院的材料，現在醫院也不提供，工資還發不發也沒說，我現在很迷茫，不知道該以怎麼樣方式來維護自己，或者法律方面的諮詢，夥伴們有啥建議嗎，現在很無助，醫院所在的區，副區長任醫院書記管著醫院，我被辭也是書記決定的，科室主任也沒辦法，我現在都不知道該咋辦，很無助

先去了解下相關政策，看看自己的辭退是否合理合規，自己有沒有問題，要是沒有，就直接上勞動仲裁，反正也不可能把你在錄取了，就官司不要怕，醫院的證明什麼都應該是合法的給你提供，

對這方面不太了解，找一下法律諮詢吧。

這個有些不太地道啊，發熱門診工作人員本來就屬於戰士，而且有些事確實顧及不到科室的工作，醫院和科室應該大力支持啊，你們醫院也真的是奇葩，竟然這麼對待一線員工。

出現這種問題建議還是走法律程序，醫護人員的力量說實在話有時候挺弱的，全看院領導的態度，如果院領導認可，開展工作回順利很多，也會跟諒解，如果院領導是屬於站著說話不腰疼的，辦起事來確實很憋屈。

我們醫院還好，我也負責一些科里的其他工作，在發熱門診期間，院領導和科室領導給了大力的支持，一直詢問是否有別的困難，有時候確實會有一些行政公作需要做，但是因為發熱門診有些危險，不能保證在發熱門診期間醫護不會感染，所以我們在發熱門診期間所有人員都是隔離狀態，有一些科室工作顧及不到也很正常。

先問是不是，再問為什麼。

如果確實如此，一個是衛生行政部門，一個是黨支部，最後是勞動仲裁。