想請教一些關於少兒美術培訓機構的問題，現在在有生源、有多年教學經驗的老師、銷售的情況下，開一個小的培訓班，有生存空間嗎？還有，注意哪些事項問題？

謝邀。

有生源，有老師，有銷售，就憑這3點，開個小工作室來試著創業肯定沒問題的。

需要注意的部分：

1.每個合夥人的責、權、利一定要清晰。從現在的情況看業務是可以做起來，但是未來經營過程中會遇到很多商業決策，在每個人意見不統一的時候，最後誰來當老大拍板決定呢？這背後又牽扯到你們股權的分配，這個說起來太複雜，暫且不說。

2.創業需要具備財務思維。什麼意思呢？就是你的課程定價是多少？每個老師工資發多少？房租的預算有多少？預計招多少個學生可以回本，什麼時候達到盈利，什麼時候擴張？等等這些都要在開始啟動項目前，就要做詳細的計算，讓自己知道做到什麼程度就可以賺錢了，什麼時候可以去擴張了，根據這些指標去提前定好目標。先定好戰略再去執行，就會事半功倍。

3.你的課程定位是什麼，服務的客戶羣體有沒有很明確？如果沒有也需要注意這點，哪怕最開始沒有要求，最開始總得有個試錯的過程，但慢慢經營的過程中就一定要做好取捨。

最後，創業不是為了創業而創業的，而是有了一定的資源以後，可以有商業模式將你的資源最大化的去變現。也不是為了逃避工作就自己給自己開個店，創造一個崗位這麼簡單。

現在看你們手裡拿了一副好牌，但好牌拿到手怎麼打，這個需要長期的堅持和經營，如果你們想好了要去做就開始行動，行動了就全力以赴，不要輕易放棄，祝你們成功！

萬變不離其宗，先從招生說起》那怎麼樣才能快速的招到生源呢？

首先，開業的時候搞一個活動，比如開一個美術作品展，老師現場作畫送給家長，邀請家長們帶小孩去，有蛋糕水果免費品嘗，有小禮物相送。那這樣做的目的呢，就是讓更多人知道有這樣一個美術培訓班，瞭解老師們的實力。孩子來這裡既可以觀看美術展，還得到小禮物，自然對這裡產生好感；

第二步，開設免費或者只收適當資料費的體驗班。設計一張廣告，讓家長們發朋友圈集m個贊就可以參加。無論是有錢沒錢的人，人們普遍有一種貪小便宜的心理習慣。通過這種廉價的方式就會吸引到很多家長送小孩去體驗，因為對他們來說反正就那麼幾十塊錢。小孩子喜不喜歡先去玩玩再說。

第三步就是要留住生源的問題了。體驗課設計的時候就要讓小孩子學的開心，學的簡單，每次表現好還發小玩具小禮物獎勵他們。三四節課的體驗課結束，小朋友們或許已經喜歡上這裡的教學環境和教學方式了。這樣順勢就可以做家長的工作，留住一部分生源。

第四步開展裂變形式。已經報名在這裡學習的學員，只要家長推薦新學員過來參加學習，推薦第一個返還學費20%。推薦第二個返還30%。推薦到第三個人返還50%，也就是說自己的孩子可以免費學習了。報名成功的學員也有同等福利，這樣就實現了讓家長幫你去招生，持續裂變。

這些都是本人積累的一些粗淺經驗，不知道對你們有沒有用，這些方案使用的好不好，也要看個人的具體操作啦。

如有其它問題，請關注公眾號「scyyhd」，會安排專人，第一時間回答您的疑問~~

最好和一些小學進行一些合作，能夠有穩定的生源，等到畫室的名氣有了之後，可以再取得更大的發展。

未來的美術一定是線上加線下，可以嘗試著OMO模式的方式加盟一家

首先看自己有沒有教育行業經驗，其次教育行業尤其是少兒美術比較飽和，慎重。最後如果非要做的話，充分調研和準備好一部分現金，希望能幫到你

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