猿輔導輔導老師可以只拿個底薪嗎，不想做太多銷售工作?

今年是應屆畢業生，只想簡簡單單實習。

不可以！因為猿輔導的輔導老師本質就是銷售，是一個銷售崗位

①. 時間上每天都會加班到晚上十點半以後，只會晚不會早，續報期十一點半以後才會能下班，並且還會要求你提早到公司加班。

②. 每天會有sop，也就是每日工作安排，多到你根本沒辦法在工作時間完成的那種，完不成你就要加班，而且完成日報纔可以下班，組長會刻意十點半以後發日報，他們也想早下班，但是主管不讓。

③. 節奏很快，每個月兩次續報期，一個續報期就是五天，你不打電話，數據不夠會被談話，主管和組長輪番找你，而且有些組長會直接拿著你的手機給你隨機撥號強制你打電話，並且在續報期每天有很多你羣發助手發的東西，你不得不去做，每天會不停的有羣發的話術，還有羣裏的各種公告，需要你發，還會時不時讓你充當水軍，運營節奏非常的快

④. 猿輔導是末位淘汰制，續報上不去是會被強制辭退的，並且你不打電話不做銷售屬於未完成本職工作，是制度紅線，會被強制辭退

總結 : 想找個舒服的慢節奏的工作，或者想幹老師不想幹銷售，猿輔導不適合你哦～

來自一位已經提交離職的猿輔導打工人

一般來說，在線教育公司的輔導老師工作職責，一是服務好家長，回答問題，講解作業等，二就是續保、轉介紹等銷轉工作。

不過像這類公司都會有2-3個月的新人保護期，也就是說在這2-3個月內，如果你不做銷售，最起碼每個月也能拿到5000左右的薪資。這其中的5千包涵：底薪3000-3500，崗位補貼500，保底績效1000-1500。

但是過了新人保護期，會對你有個考覈，也就是排名，實行末位淘汰制，連續3個月排名後10%的，不好意思，開除了。而且不管是不是保護期，組長都會盯著你給家長打電話，幹甚呢？談成績、學習、續報啦。

也就是說，如果你報著這種心態去yfd，那可能半年後你就會被開除了，而且你會過的非常不開心，因為總會有人強迫你做你不願意做的事情。並且你下一份工作面試的時候，這份工作經驗也沒有太大的幫助。

所以不想幹銷售，又不會技術，就老老實實找個行政工作，或者考公、教師、考研都行。但凡進了這種在線教育公司，也別抱太大期望，工資能有溫飽就行，別指望公司會為你提供多好的平臺，沒有續報，啥都不是

銷售這個東西，只有想做和不想做，沒有不太想做，尤其是在教育培訓機構，說的直白一些，如果你不銷售，不出業績，公司拿什麼給你發工資呢？即使是教師崗位，在教育培訓機構裏也要懂得營銷自己，維護家長。如果你只是想找一份清閑的工作，對工資沒有太高的要求，最好就不要進教育培訓機構了。

不可以的，因為你的領導會盯著你給家長打電話做續報。當然，在這樣的情況下你還能摸魚不做的話，那就很牛啦！

這是不可能的，帶系統班一次續報沒達標就被勸退了，還不是墊底。

所有微信聊天記錄，打電話的通話記錄和錄音都有，你要能躲過不定時的檢查，幾乎是不可能。只要你不符合他要求的「有效溝通」，那就拜拜了。家長不接電話是無效溝通，家長不回微信消息也是無效溝通。