公司不對勁要不要辭職?
19年畢業，在一個小公司做獨立站運營一年多，20年11月離職去了一個新公司，底薪給的高，但是發現這個公司的人流流動很高，貌似是親戚員工很多的的那種公司，所以很多採購，財務，物流的同事配合度很差，而且公司獨立站運營得不好，沒有一個站是賺錢的，也沒自己的產品線，都是採購別人的產品，從國內發貨給客戶的
最近主管要轉型去做公司結構改革，以後可能就沒人帶這個部門或者部門會解散
年後回來轉正，這種情況下到底要不要繼續轉正還是及時止損馬上離職
更新:第二天人事邀談要解散部門，所以直接勸退了剩下的人，沒事了各位，新年愉快
止損？你有什麼損？
你現在沒有更好的地方去，而且拿著比較高的底薪，合著你還有損失啦。公司結構怎麼樣老闆比你清楚，老闆都不急，你急啥？別整的自己像漢武大帝一樣的憂國憂民。你這就好比說走在路上自己有可能摔倒，我要不要先躺下？
你要辭職也行，先去找個更好的機會啊。你沒有更好的機會，這個公司結構在混亂，工資不少你的，也比你回家去待業強吧。還及時止損，我就想問你有什麼損失？
你好啊，說到止損，你損失了啥啊？他們沒發你工資嗎
有敏感性很好，但不要過於緊張，可以在幹好本職工作的同時尋求更好的機會
要看那種不對勁？根據形式做好判斷再做決定
你幹工作是為了啥？工資是不是第一位？待遇那麼高，為啥辭職？為了事業？這種公司不是剛好讓你能以旁觀者親歷者的角色修鍊辦企業的經驗水平嗎？好好乾著吧
哪裡不對應，你總要說出個一二三吧。
找到工作了再辭職
裸辭不好
必須的
在你提出這個問題的時候，你的答案已經出來了。
推薦閱讀：
