在公司入職一段時間後，發現公司里所有人的整體水平（智商，情商，工作能力）都比自己低很多，是什麼感受？

重點大學碩士畢業，在知名企業工作過兩年。後來由於各種原因進到一家小企業（當時因為想借這個機會自己發展等），由於這一年屬於創業階段，很多因素還需要這個公司支持，越來越發現，公司所有人從領導到員工簡直智商情商都有問題，經常是做個文檔錯誤百出，我每次都要改幾個小時（寫文檔還是公司專門的人來做），做事情都讓我看不上。以前工作中接觸的都是和自己差不多的人，也知道自己很一般的，真沒想到，原來差的好大。
我給公司提出自己的一些意見，老總總覺得非常好等等，但是後面做不做就呵呵了。給公司相關負責人提合作的方法，人家壓根就不理解我的我的做法。比如在前段洽淡階段，他們技術人員直接繞過商務，給客戶發郵件了。。。我也呵呵了。

實在受不了公司的人寫的文檔，所以我每次都再重頭改過，提過很多次，沒有用，於是我總結了一個文檔規範了，好幾天了沒反應，問直接相關負責人，人家說他要仔細看，看個毛線啊，就那些條，我都條出來了。真是智商有問題。

同樣遇到這個問題了，很多文檔都不規範，可是從上到下沒有一個人覺得這種不規範給他們帶來了不方便，所以，字體大的時候可以看，字體小同樣可以看，這種外觀上的東西別人瞧不上，只看內容。好吧，我們再說說內容，內容有時候也是錯誤百出，咱不要緊，修改唄，能夠看了就行，不影響使用。所以，你做得規範了，反倒讓人覺得多此一舉，浪費時間。你還要求別人也這樣做？你都不知道小公司招人很難嗎？還諸多要求，小心別人跑了！這是公司領導層的想法，首先別人就降低了自己的入門門檻，你何必去拔高別人的整體水平呢？只不過再次說明一點:你不適合這裡，快閃吧！

這個世界上沒有笨的人，只是他們很多時候說的話、做的事情以及做出的選擇只是從自己立場出發，他們只是為了自己的利益而已。

題主有沒有想過這樣一個可能，這個公司有聰明的人，甚至比你還聰明，無論是智商、情商和能力都比你高，但是這個大環境是這樣呀，他們也想安逸地在這個環境生存，所以選擇了降低自己的智商、情商甚至工作能力，就是為了更好地在這個環境生存，那些沒法適應這個環境的人，就被淘汰，或者自己走掉。

我再舉個例子，就是在互聯網公司做過事情人，他再去國企、事業單位上班，他會非常不習慣，並且分分鐘會被領導罵死，為什麼，他的思維和行為習慣和這個環境格格不入，但是其他人是錯的嗎，不是，他們只是選擇了從自己立場出發，變得適應那個環境，因此沒人會和你站在一邊反抗那個環境。

綜合以上，你應該走，找到更加適合自己的一個環境，讓你可以如魚得水。

那就跑唄，不然你就被他們智商氣死，然後你就神經衰落

換個單位吧我覺得在那學不到東西而且得不到認可會導致消極情緒

我也一樣。感覺自己做事效率挺高，現任職的公司環境效率低管理差，和自己格格不入。想去高效率重視人才的公司

你確定你比你的老闆強？為啥不取而代之！

補充一下：不是因為我的提議不符合公司的利益，真的是整體能力都比較差，我提的也完全不是利益上的事，如果改了，只會對公司有利。比如文檔規範化，服務客戶流程規範化，公司對外介面人統一等等這些。

在企業裡邊你覺得正確的並不一定能夠符合相關的利益，有些只是從理論上來說是行得通的，這些還是按照公司的要求來做吧。