36歲在互聯網行業當一個副總裁會不會被人覺得年紀大了？

你會感你會感覺自己你年輕。

請問一下國內副總裁是個什麼等級的職位？

矽谷這VP以上SVP在上面就是CEO了。。。

VP下面還有Senior Director, Director

在Google這樣的公司能35歲當Director我都覺得是人生贏家了

所以重要的不是年齡吧，而是你當VP的Scope有多大。

不會，大多數到了這個年齡基本也在這個位子了

出去商務的時候你只會感嘆自己年輕了。

你自己覺得大，就會大

你覺得小，就是小

都做到副總裁了，還會這麼局限的看別人的想法活嗎？

還是你們的總裁比你年輕？？？

個人見解：年齡帶來的是閱歷，對業務和決策的判斷力，以及作為高管的格局，這是36歲的VP可能會有的優勢

如果你依然保持開放的心態，較好的學習能力和不錯的精力

那麼年齡並不是問題，要知道，歸零和年輕心態對互聯網從業者來說很重要，因為變化時時刻刻帶來挑戰～

謝邀！大膽揣測這個場景可能是一家員工平均年齡較低的創新型互聯網公司，而您對管理這樣年輕個性化的團隊有點擔心？因為自己曾與00後實習生有過交集，的確從溝通語言還是工作方式上，都有明顯差別。

客觀來講，這種「代溝」是存在的，但這樣的管理衝突在高管維度不是很顯性，而中層管理者的區隔會降低這種信息不對等。每家互聯網公司都有不同的文化、溝通及管理模式，一般不以「年齡」的高低來倫英雄，更多的是「成果」（互聯網新貴多是干出來的）所以打破這種固有的「偏見」去干吧！ ps.推薦使用一些結果導向的管理工具，明確獎懲，定期review。