領導不分配工作任務怎麼辦？
我和另一個同事都是負責同一崗位的工作。但領導每次分配任務都是把所有任務分配給另一個同事做，就好像完全忽略了我一樣。所以，每天同事工作都提忙的，而我就每天坐冷板凳閑得發慌。請問這種情況該怎麼辦？
我就喜歡你這種還要臉的233
我不給手下分工作是因為我曾經安排工作他總是不做或者敷衍，我決定和上級申請讓他滾蛋，你看看你有沒有這種情況吧。
體制內的話，一種情況是之前安排過你，你不願意做，我也不想為難你，自己做了，另外的那個人用的相當順手，所有的事情最後都是他理所當然的做
一種情況是你的領導故意的，別人有業績，你沒得業績，他偶爾發發牢騷，說吩咐下去事情你不幹，懶得很，說你喊不動，大家都長了眼睛，你年底評優啥的，如果不是特別有利益的關係，領導一般都會想到你平時不做工作
還有作為我們這的經驗，千萬不要給自己攬事，如果沒得機會上升，上班時間把該做的做了，有時間提升你自身素質很重要，給自己多點選擇
前面應該交了一些任務給你做，然後，然後就死心了！覺得還是讓你好好休息吧！
如果你在體制內，該笑了吧！如果實在不行，你可以主動幫那個同事的忙
設法證明
1你能幹，願干。
2他刻意不給你乾的不符合龜腚的證據。
向上級舉報。
包括但不限於設套，輿論。
搞上級是很危險的行為，殺敵八百自損一千。但退無可退，逼上梁山也沒啥不行的。
做自己喜歡的事
離職走人
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