所有跳走的，都勸我繼續呆著。。。不過我認識的會和我談這個的，都是員工層級的，跳槽，也一個升職跳的也沒有。

前幾年羨慕去p2p，私募，信託的。特別羨慕一個零售小姐妹，跟著她領導跳去信託了（也沒啥高大上的，崗位還是老本行，財富管理團隊，賣信託的），對比差不多難度的KPI，收入那一下子翻三倍啊，但有點49年國軍的感覺。。。現在也沒聲了。。。結果她領導去年又換工作了，居然回了銀行體系內（另一家），反而她35歲，領導倒是想帶她（憑她說，也可能被忽悠了）那邊HR不讓。

這幾年周圍走的人不少，最成功的莫過於移民海外，全職太太，兼職代購。（我沒啥女強人的心思，真心羨慕能全職，特別是家裡男人國內打工，自己國外全職花錢+帶娃的這個模式，不用伺候男人，不用操心婆媳，不用工作賺錢，娃也是自己血脈，自然要好好帶，長大了還和自己特別貼心）

其次成功的就是朋友圈銷售了，還分了賣減肥產品（實物，課程）和賣財富產品（合規，不合規的）。

男生跳p2p，私募信託的，叫的人多，去的人少，去的也是客戶經理當銷售，產品經理也不是。。。倒是為了薪水多假期多跳外資的不少。。。居然反饋說外資鉤心鬥角沒我們這安逸，但福利好。。。和十年前的國企完全反過來了。

留著的也不見得很差，很多人都換了崗了。連我覺得一輩子沒戲的，輪崗時期跟崗學習的分行營業部老師（本來是同業後台櫃員，那時候她都33了也還是個櫃員），居然因為同業業務集中去了總行，內部申請去了總行資管，然後去了新的理財子，一下子算是理財子的元老了。。。也有一個男孩子，不知道怎麼分行謀了個信貸內勤的差事，轉了對公客戶經理，居然還轉去審批部了，徹底脫離了KPI。（不要說這人有背景有關係啥的，有背景招來直接去分行不是省了多少事。。。看著曲折的路程，這都是人家一步步謀劃的，而且還把CPA考出來了。）

再說我自己。。。唉不提了，也是一波三折。。。

銀行里，你要是競聘不到分行總行崗位，又沒辦法在原單位晉陞，是要懷疑一下自己的能力的。。。

在行內有級別的（哪怕個虛職，技術序列），跳哪都有級別，在行內沒級別的，想靠跳槽翻身真的太難了。。。

想突破這個圈子，要以晉陞為第一要務干這份工作，而不是急著跳槽，送禮能升就送禮，拍馬屁能升就拍馬屁，行級榮譽能加分，就早早叫出要爭行級榮譽讓單位支持你，現在行內競賽真的很受重視（不是說點鈔技能大賽，是行內的全員開放的各種競賽比如科技創新類，營銷展示類，團隊合作類等等，可能會花很多業餘時間而且跨職業能力了），也別覺得內部通訊徵文沒啥用，寫多了，好歹能往分行辦公室說自己文筆過關不是，辦公室能不能要？千萬別聽網點老阿姨說的這種有啥好參加的。。。

升上去了，跳哪不能跳了。大部分領導，對於積極奮進，唯上刷好感的小年輕，還是持扶持態度的，你手裡工作只要不掉鏈子，爭取得態度又做的十分明確，晉陞的硬體都達到了，一般也會推一把。

至於你升了後是跳槽，還是申請調崗，級別都不會隨之消失，那才是永遠受益的。

以上內容略有誇張，請勿對號入座。

p.s如果出現了你直系領導特別看不上你的意外事件，那還是趁早走人，換個同崗位別的銀行也行。

因為人類的悲歡並不相通。

你看到的是什麼？

無理的客戶、自我的領導、鋪天蓋地的考核、或是失去的精力、再或者是毫無希望的升遷渠道等等。

你日復一日需要做著幾近相同的工作內容。

卻直接地消磨著你的人生，間接地磨滅你對所追求事物的信念。

你父親看到的是什麼？

穩定的工資、簡單的工作、能力的鍛煉、人脈的增廣、甚至是透明的直線型晉陞等等。

你日復一日只要做著幾近相同的工作內容。

就直接獲取了財富，解決了自己的溫飽，漸漸地變得更加成熟，更加世俗。

你沒有經歷過父親的苦難，卻得到了父親追求的小康。

父親沒有看到過你的承受，卻斷定了你的能力。

我爸的朋友，是個支行行長。

那天叔叔應酬完回家，他還在上初中的兒子對著酩酊大醉的他說了一句：

「就知道喝酒喝酒，家都不知道回，喝死在外面好了！」

這個叔叔有錯嗎？我看來，一點錯都沒有。

在銀行這樣的人情網裡，沒有應酬哪裡來的業務，沒有業務哪來的收入，沒有收入哪裡來的這個小崽子身上的名牌衣物？

這個時代，父子、父女之間的理解，本就不可能出現在青年時代。更多的是人到中年，才想到父親用心良苦。

這世間多的是風裡來雨里去的工作，也有的是吃了上頓沒下頓的工作。你捫心自問，銀行這份不需要多少門檻，只要你懂規矩不錯錢會敲個鍵盤跟著師傅學學業務就能在遮風擋雨的屋檐下櫃檯里拿到一份不錯的收入。這樣的工作雖然確實沒像你父親口中這麼簡單，但起碼已經算很簡單了不是嗎？

與其來知乎問你父親為什麼要這樣說，

不如讓他看看你雖然怨天尤人但始終努力拚搏的樣子。

不如讓他明白我這一代人雖然衣食不愁，站在巨人的肩膀上，但我們始終一直在為了更好的生活卯足了勁。

我爸也這麼說，但因為我剛進行坐櫃檯，他在分行（我們不在一個行，他還老說我的比他的輕鬆，光看坐櫃的，我倒是沒看出來我們輕鬆到哪）我小時候還是很喜歡銀行的，小時候愛去我爸辦公室玩，真的進來工作發現這個工作不好不差，但是不適合我，畢竟我是一個理想主義的語言狗。而且這個工作其實也不難，因為我只坐過櫃檯，所以就櫃檯來說，業務操作什麼的你只要細心就行，做好你螺絲釘該乾的事，要說這工作難的就是人際關係了，畢竟要作為服務員在這為人民服務。你的性格要是比較溫柔親民，助人為樂，在生活上追求安全安穩，銀行肯定不會讓你窮，絕對保證你中產，旱澇保收，但是你得面對用時間熬地位的事實，或者擁有人際交往技能點滿的天賦路才能好走。要麼就是有近的關係，有關係也不一定就能保證你過得舒服，甚至是比較大的關係，因為現官不如現管，你還得有近的關係，就是你所在支行或分行的領導層。

說真的，我是有對比過其他企業和銀行的。我個人認為銀行更好。但是，不排除是崗位不同，導致體驗不同。你是什麼崗位呢？

不管是什麼單位和企業，也有好的崗位也有不好的崗位。也不能一概而論吧。

銀行工作感覺沒有尊嚴可言，特別是基層櫃員，更不要說什麼幸福感成就感了。長期在基層，要麼變得麻木空洞，要麼變得暴躁易怒，建議還年輕的話，儘早離開。銀行工作都做過了，還有什麼不能做的呢。

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