也不知道怎麼提問比較好。想說現在去日本做it還有行情么？

本人日語n1但其實並沒有native水平，但其實也還湊合。日本呆過兩三年。回國之後在魔都一直做對日非it的工作。沒it經驗，找到了培訓的然後四五個月培訓（主要是java）結束，考核通過可以去東京，無經驗么一開始工資不算多，慢慢能漲點，據說。

朋友說現在行情沒以前那麼好，據說以前隨便抓一個不會的都有現場做，當然可能是去現場打雜，說是現在各公司不像之前招人多，可能是疫情影響。也可能以後用人標準會提高，不會隨便抓一個就去現場了。

說有的現場現在不太找中國人，又有說現在日本it略飽和，待機的多，接下來市場不好。

魔都也好但是落戶不能也買不起房，關係好的基友們也在東京。

日本好像還勉強能買個單身小房子。

沒什麼特別大的要求，就是想去了安安靜靜做個幾年差不多了少點工資生活，老實在日本做個外國人，還有機會買個小房子說不定。

說得有點啰嗦，徵求一下大家看法，隨意說點都行的，回答的各位都謝謝！！

別噴別噴。

謝謝謝謝！！

你這樣的想法赴日可以的。

日本，適合追求不好的人，適合生活，適合混日子。

日本目前it行業用人確實比去年要求高了點。原因是前幾天大量需要it人才，在日華人企業就拚命從國內招人，那時真是會點日語就可以工作。

結果一下子吸納太多，而it行業去年初就開始需求變小，所以…對新人不是很友好。

你這種經驗想通過IT赴日，確實只有參加培訓了，那種赴日定製培訓。

可以參考一下我的專欄文章，避免入坑。

謝邀。

有行情、標準會越來越高、疫情當前隻影響下籤速度還未發現影響市場。

拿日本火了這麼久的SAP為例：

曾經的SAP用人需求（2014年-2018年）：

1、會日語就行；2、60小時ABAP培訓；3、從零開始兩個月就可進入現場；

最近的市場（2019年）：

1、日語二級以上；2、100小時ABAP開發知識、技能培訓；3、100小時2個模塊以上業務知識培訓；4、有實際項目能力（5本程序獨立開發）；

未來的市場（2020年之後）:

1、日語二級以上；2、完全獨立的ABAP開發能力；3、150小時模塊業務知識培訓；4、10本以上功能設計及開發實踐；

5、掌握S4HANA；

6、獲得FI PA認證；

從以上這些變化，其實很容易看懂整體日本對SAP人才的需求變化。

至於Java，需求量大，做的人也好多，單價還不如SAP高。真想去日本長期發展，走Java方向，建議了解下salesforce。

不論哪個方向，很明顯的是，進入人才越來越多、標準也越來越高，如果是跨行業轉入，建議審慎選擇培訓機構。如果能有項目實訓機會，對於到日本後順利銜接現場工作太有幫助了。

一切順利~

發佈於 2020-02-24繼續瀏覽內容知乎發現更大的世界打開Chrome繼續延遲極高的奧爾加延遲極高的奧爾加?

美國東北大學 信息安全碩士

可以是可以，但是不建議做派遣。

日本IT界鄙視鏈，第一層是外資系比如Google，日本微軟, Amazon，這種工資最高，工作最輕鬆。

第二層是日本大手互聯網企業，比如樂天，Line這種 （嚴格意義上Line算半外資）。

再往下是各種中小互聯網企業和初創企業。

最底層的就是干派遣的。

至於為什麼不推薦派遣，答主本人在樂天，有個認識的哥們在做派遣，做個簡單對比：

  1. 收入。 樂天碼農新卒起薪31萬日元每月，一年兩次bonus， 每次1.5 - 2個月工資，另外每年6、12月調整薪水，一般只要你乾的不是太差都是每次3%漲幅起，不需要和老闆討價還價。而干派遣的，啥叫春斗百度一下吧。
  2. 辦公條件。 我們公司全部標配升降辦公桌，新入社員人手一台Macbook Pro, 早中晚餐公司食堂免費提供。拿這次疫情來說，我們公司一個月前就可以在家辦公，然後我朋友那邊到今天還是只能天天早上擠滿員電車去現場。
  3. 公司氛圍，其實這個更取決於你在的組和你的直屬上司，不過還是會受公司整體氛圍影響。我這邊只要你活幹完了想刷刷推特，youtube之類的基本沒人管你。公司還設有很多社團，比如料理部，紅酒俱樂部，舞蹈協會，電競社，生存遊戲社之類的，都有定期活動，我曾經晚上七點在食堂看見一堆老外拿著幾瓶紅酒在一個角落裡談笑風生。總之就是工作以外還有很多有趣的活動。至於我朋友那邊，沒有對比就沒有傷害。他最近去了一家老牌大手金融證券企業的現場，工作時間連看手機都不允許，拿他的原話說就是：「完全就是兩個世界」。

可以是可以，但是不建議做派遣。

日本IT界鄙視鏈，第一層是外資系比如Google，日本微軟, Amazon，這種工資最高，工作最輕鬆。

第二層是日本大手互聯網企業，比如樂天，Line這種 （嚴格意義上Line算半外資）。

再往下是各種中小互聯網企業和初創企業。

最底層的就是干派遣的。

至於為什麼不推薦派遣，答主本人在樂天，有個認識的哥們在做派遣，做個簡單對比：

  1. 收入。 樂天碼農新卒起薪31萬日元每月，一年兩次bonus， 每次1.5 - 2個月工資，另外每年6、12月調整薪水，一般只要你乾的不是太差都是每次3%漲幅起，不需要和老闆討價還價。而干派遣的，啥叫春斗百度一下吧。
  2. 辦公條件。 我們公司全部標配升降辦公桌，新入社員人手一台Macbook Pro, 早中晚餐公司食堂免費提供。拿這次疫情來說，我們公司一個月前就可以在家辦公，然後我朋友那邊到今天還是只能天天早上擠滿員電車去現場。
  3. 公司氛圍，其實這個更取決於你在的組和你的直屬上司，不過還是會受公司整體氛圍影響。我這邊只要你活幹完了想刷刷推特，youtube之類的基本沒人管你。公司還設有很多社團，比如料理部，紅酒俱樂部，舞蹈協會，電競社，生存遊戲社之類的，都有定期活動，我曾經晚上七點在食堂看見一堆老外拿著幾瓶紅酒在一個角落裡談笑風生。總之就是工作以外還有很多有趣的活動。至於我朋友那邊，沒有對比就沒有傷害。他最近去了一家老牌大手金融證券企業的現場，工作時間連看手機都不允許，拿他的原話說就是：「完全就是兩個世界」。

先上結論，建議答主去日本。

答主有在日經驗，又有日語N1證書，雖然沒有native水平，但肯定生活溝通是不成問題的，通過考核就可以去東京了，那麼擺在答主面前的，就是去日本值不值的問題？

答主的朋友說行情沒那麼好，但具體的行情是什麼樣子，在不同的時間節點就會呈現不同的結果。在這裡我們無須討論是不是真的沒以前好，這就跟國內每年新增的畢業生人數創新高，每年都是新的就業難一樣，但是日子最終還是在正常運轉，每個人也都在過好自己的生活。

甚至從另一個角度看，就跟國內找工作一樣。即使是水平相當的兩個人，也因為每個人運氣、時機、機遇等成分，最終有可能是完全不同的結果。建議朋友對日本行情的描述答主無需糾結。一句話：自己是什麼情況，去了才知道。

最後答主覺得魔都買不起房，好朋友在東京，在東京的話還可能買個單身房子；又提到自己人生追求並不大，想過安穩的生活。從這一點上來講的話，個人認為還是日本更適合答主。

因為能不能安逸，在一定程度上受一個國家福利的影響。我們正處於發展中，崇尚奮鬥，崇尚努力，也是因為在這樣的大環境下，不努力可能就會在新的技術革命，或經濟大地震下被打趴下。所以除非答主屬於家裡有礦或體制內安穩人員，不然想在國內尤其在上海，穩定是很不容易的一件事情。

日本本身雖然經濟增長速度不如以前，但它經濟本身的積澱不容小看，這也是支撐它福利的原因之一。所以總結下來，個人還是建議，想安穩就去。未來本來就不可知，想去就去，試了才知道結果不是嗎？

日語N1，但是IT只有培訓經驗，如果是前幾年日本還是有大量需求，但是最近一兩年需求減少。

日語口語聽力非常不錯的話也有公司有需求，去了之後從頭開始邊學習邊工作，只能做很簡單的工作，薪資肯定也會受影響。

另外，你這種情況直接被大型公司聘用的可能性較低，而派遣公司聘用的機會較高，這裡就會發生一個問題，派遣公司的業務都是階段性質的，一個業務和另外一個業務有時候不能無縫銜接，這個期間就存在沒有業務的期間，一般來說都不給全薪而給一部分待機費用。

以上的內容也只是部分，僅供參考而已。

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