如果知道一個事情付出卻不會有回報，你還會付出嗎？
在學生會的網宣部裏，副部長的位置被人搶了，是個同級生，如果沒問題明年他就應該是部長，而副部就會要下一屆的新人，也就是說，如果繼續待下去，我到最後也只能是個成員，我還應該繼續待下去嗎？
如雨的工作有時未必會得到相應的回報。
這種不公平待遇，是對那些喫苦耐勞認真工作人
積極性的打擊。長此以往企業公司的工作效率就
會受到影響！
現在正直酷三伏的天氣，我所見到的企業一線工
人的工作狀態，用揮汗如雨的形容而毫不誇張。
不是所有的事情付出就會有回報的，世界上還有很多東西是你不需要回報，卻甘心做的。
不會，這叫傻吧
會！
你的眼睛裡的回報是什麼？是奮職位帶來的成就感，還是和優秀的人一起的學習機會，還是做喜歡擅長之事的愉悅？
如果僅僅職位重要，你分析的情況，不必呆下去
如果有同樣重的其他收穫，可以繼續愉快的繼，
理性來講，不會。但我選擇感性，隨我心意
不要想值不值得，心甘情願才會理所當然
加入學生會的初衷是得到個人能力的鍛煉，當上部長肯定得到鍛煉的機會會更多，所以題主的顧慮是存在的。但現實中很多時候我們都是陪跑人員，即使我們不願意，但既然選擇了那就應該堅持下去，在堅持的時候，我們仍然應該保持一份激情和上進心，要對每次的選擇都能做到最好，因為誰知道最後會不會有奇蹟的存在呢?
不想看長篇大論的分析的話，分割線以下就不必看了。
我是你的話，我會選擇退出。當然只是個人想法，我相信會有很多人勸你退出，也會有不少人勸你留下，每個人的經歷和想法都不一樣，各有各的道理，僅供參考。
接下來就是長篇大論了。
我打算從你的描述裏分析一下你為什麼會糾結這個問題，從而讓你理清思路，做出你自己的決定。（本人非專業，瞎分析一通，個人想法而已，不喜請上滑看下一條回答）
你糾結的核心在於，你不確定自己留在網宣部的動力和意義是什麼，是隻想當部長還是喜歡在網宣部工作的感覺，又或許兩者都有。找不到明確的動力的時候，就會萌生退意和對自己的懷疑（即，不確定自己如果選擇留下的話，能不能撐下去）。當然可能其中還夾雜了一些對部長之位被預定的不忿情緒，不過這不應該影響你決定是否留下（畢竟帶著情緒做決定很容易事後後悔）。
以下是我對你的心理想法的一些猜測，以及對應的糾結的點，不準確勿怪哦。
猜測1：你對部長這個職位有不小的渴望，甚至可能是你堅持呆在網宣部的動力。但是當你幾乎沒有希望達成這個目標時，你又不甘心就這樣離開，怕以前的努力打水漂，畢竟留下還有一絲絲希望，離開就徹底沒戲了。可如果留下，會不會依然當不了部長，反而作為普通部員做著更加辛苦的工作。
糾結點：用賭來打個比方，雖然可能不太貼切。把「當上部長」比做贏錢（這部分錢的價值取決於「當上部長」在你心中的價值），「以前的努力」比做已經輸了的錢，「未來留下還需要付出的努力」比做現在你手裡的錢。而你現在要做的決定就是，是繼續投入手裡的錢，還是不投及時止損。糾結點就在於風險和收益的比較，以及沉沒成本是否捨得放棄（我是誰我在寫什麼？？）。
猜測2：當你幾乎沒有希望當部長時，你失去了留下的意義，但又不好意思直接退出，怕別人說你功利，說你加入網宣部只是為了當部長，一發現沒希望了就立馬退出。
糾結點：是對流言的恐懼更大，還是對繼續留下的抗拒更大。
猜測3：你放不下部裏的工作（或者職務的便利？只是瞎猜的，如果你不是這種情況也請別罵我），捨不得部裏的小夥伴們，怕自己退出之後會後悔。但又不確定自己能不能堅持下去，懷疑自己留下的意義是什麼。
所以當你發現自己「留下沒意義」「我覺得我堅持不下去」的想法壓過了「我捨不得」「努力不能白費」「不能被人說閑話」的想法時，選擇離開是很自然的。反之同理。
最後多嘴一句，其實從你的描述裏，我能感覺到，你其實已經想離開了，只是還沒有做好心理準備。這種事你自己好好考慮吧，成年人了，要自己權衡自己做決定，也要自己承擔決定的後果。不管你最後做出怎樣的決定，希望你都不會後悔自己當初的決定。
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