為什麼IT業的人才總是不夠?

沒有一個行業如IT一般開放, 各種開源代碼, 免費的學習視頻, 多如牛毛的書籍, 每一個願意學習和提高的人都可以找到他所需要的資料. 更重要的是, IT業的實踐成本相對很低, 比如自學醫學知識想要獲得實踐的機會就會很難. 但是為什麼IT業的人才仍是"緊缺"? 當然, 這裡所說的"緊缺", 是指相對靠譜的技術人才不多.

緊缺的不是人，緊缺的是會XX、能做XX、能實現XX 的人。

很大程度上不過是錢少的原因，就像製造業的民工荒一樣，缺人嗎？其實不缺，只是企業那麼低的利潤率無法吸引高手。我基本上沒聽說過那些it大企業叫過缺人的。

另外一部分原因是技術更新換代快，很多過去的高手要麼轉管理要麼換行了

這個問題我覺得有點悖論哎！

你在用it行業裡面的各種產品，這裡面本來就都是it業的人，來問一個並非限定與it行業的問題。

你願意學習醫學知識不應該都在圖書館和醫學實驗室麼！還有就是任何行業的高精尖人才都是緊缺的不單是it業，好醫生少阿！你要不要行俠仗義通過努力自學成為一個江湖名醫呢，我說的是中醫，嘗遍百草你有毅力麼！哈哈哈哈，開個玩笑不好意思別介意哈！

總之我覺得這個問題有一點不合邏輯！

每個行業都是人才不夠，因為社會處於高速發展階段。IT只是其中的一個縮影而已。

互聯網移動互聯網物聯網能不要人麼！！！

主要是技術發展太快，需要不停學習，保持技術能力，而一個技術要精通起碼要五年的積累沉澱，所以人才總覺得不夠

不止IT，各行各業都如此吧。高校擴招，教育水準下降，大學畢業的都很清楚他們在學校那幾年是怎麼回事，人才有，真正的有創造性的人才就很少了。拙見拙見

緊缺的是「人才」。其實也不光互聯網，各行各業都缺啊。