服務員的職業沒有一點前途，為什麼這麼多年輕人還要做？
這麼多年一直不解，像餐廳一樣的場所大部分是年輕人再做服務員，真的想不出服務員有什麼前途，怎麼這些年輕人還要去做？大了說，青年人關係國家未來，小了說，年輕人決定著一個家庭的未來！生活所迫那是不求上進理由！
一直相信任何崗位都要做到兩點，一點是在工作中要有思考，而不是像機械般做事；其次是堅持，堅持才有沉澱，才能學到這個崗位所長。好多服務員都是眼高手低，在這家幹了三個月發現隔壁家工資能多50元/月的工資又跳至別家，適應不了又可能跳至第三家，跳來跳去三五年後可能還只能是個服務員，最多是個高階服務員。其實如果選定了一家店可以考慮堅持下來，一般一個正常服務員如果在一家店干到一年半以上，在餐飲行業人員變動如此之快的情況下，這位一年半的「老」服務員很快能升為前廳主管，再通過堅持與沉澱學習主管崗位的相關經驗，在這個過程之中可能已經成為這家公司或這個老闆的骨幹之材，當公司還有其它新店籌備時，你也許就是店長或店經理的後備人選。
服務員工資3500-4000（大部分初級服務員都是高中學歷，十八九歲，其實一個本科畢業出來實習的大部分也就4000左右的工資，還不包吃住），主管4000-5000，經理或店長大部分都到8000以上（接觸過有些店長或店經理也就25歲，一個正常大學生出來工作三年都未必能拿到這個收入，還是包食宿的情況）。從收入角度來說，包吃包住8000以上的工資相當於一二線城市大部分白領的工資了，甚至比他們要高，因為食宿成本在一二線城市是筆不小的開支。到了店長後可以開始擴充人脈，可以繼續學習全面管理與運營一個店面的相關經驗，也許當有一天你的人脈、運營思路與管理都到一定程度了，水到渠成自己可以開始開店創業了。
我想說的是服務員不是沒有前途，是一輩子只做服務員才沒有前途。
服務員發展，大概可以定為:普通服務員→區經理代理→區經理→公司上層。
還是有前途的，只是比一般文職要慢，也更累一些，但是也是你迅速提升交際能力和應變能力的地方。你要擅長交際，那你的提成會比其他人多，而服務員主要工資來源是在推銷提成而不是基礎工資上。
我頭一年高中畢業出來打工做的就是服務員，一家剛開一年的企業餐廳。
拉會員，推銷酒水都可以有50-100左右的提成，推銷一紮飲料差不多10元提成，一個普通會員50元，高級會員100元這樣，一天一個普通會員，30天也夠有1500的提成。
我是在二線城市，基礎工資3000，住宿扣200，實際2800元這樣，我自己有房子，所以不需要住宿，拿3000基礎工資。
一開始一個月就覺得累，jio還疼，感覺沒啥前途，帶我幾個前輩就叫我咋拉會員推銷飲料。
做了兩三個月，能力也上來了，開始負責3-4個包間，休息時間還會去其他區幫忙負責單獨幾桌吃得慢的，手下帶著新人。每月提成也有2000-2500左右。
也不能完全是沒前途。
本來在家裡就養尊處優，也沒咋干過家務，一下每天12小時工作時間，白天10點到晚上10點的，就有點吃不消，膝蓋勞損，腳後跟發炎，就辭職了。
本來再干半年能升職的，但沒堅持住。
後來就去瑞幸干兼職，空閑複習日語，準備出國留學，學電子遊戲製作之類的。
瑞幸兼職是1小時25-35左右，一個月一般只給你80小時，一周20小時。
但因為我在干服務員期間培訓出來的反應能力，和待客態度，讓店長都挺喜歡我的。
所以經常讓我在各門店遊走蹭工時，一個月也能賺3500-4800左右，一天差不多工作6小時。
同時學習了運營管理，考了值班主管，能單獨帶班，到一天全班或是8小時的班，每周還能休息一兩天，工資一樣那麼多。
不過最近瑞幸開始整頓工時問題了，而且到了新人入職高峰期，估計暫時沒那麼高工資了。
生活所迫怎麼不是理由，家裡窮的揭不開鍋了，哪裡來錢去追求夢想和什麼精緻生活。我需要錢，做服務員的確可能不如其他工作，可是那些工作都有什麼實習期，那麼長的時間，工資那麼一點，有的人他就是等不及啊！不好意思，更何況這個工作並不是一點前途都沒有，撐得下去好好做，也可以升，每個工作都可以賺錢，沒有什麼前途不前途，有的人，給一份好工作，還不是什麼都不是。
服務員工資不算低。而且供吃供住。很多人無依無靠學歷又不高。這樣至少能讓你有時間攢錢站穩腳跟啊。
過渡一下，掙個幾千塊跳槽
暫時沒有考慮好做什麼，或者短時間賺點外快
我提這個問題是因為去吃飯的時候總是會想，再困難有口飯吃也能看見以後的曙光，哪怕當個學徒，日後自己創業多好啊~
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