想請教一下酒店的服務員大概幾年能升職到經理或是總監這個職位?
本人是大三本科在讀酒店管理專業，對這個專業一直很迷茫 不知道有沒有升值前景，並且無論什麼學歷都需要先從服務員做起，想知道這個專業的就業升值空間如何，如果跨專業考思政的話難度大不大呢？
這個咋說，重要的是機遇和能力
找那種擴張中的連鎖酒店，因為一直開店，缺人，能力不錯的話升到店長要不了幾年
假如是在類似星級酒店這樣的，一般都是一個蘿蔔一個坑，沒有關係，沒有人員變動，晉陞相對緩慢
這個問題比較籠統，以我在酒店行業的些許經驗作出如下回答：
如果是在經濟型酒店，從前台接待員晉陞到經理大概3-5年，一般此類酒店也沒有總監職位，升職到總經理順利的話大概5-8年。
在本地的高星級酒店裡面，大型的像曾工作過的廣州長隆酒店，接待員升職到領班大概2-3年，再到主管需要兩年，接著還有副經理、經理，大概到部門經理至少要八年左右時間，總監一般很少內部晉陞。我一老同事升職慢，十年還是主管級別。
如果是國際連鎖的酒店，對員工的素質要求很高，待遇相對較好，但晉陞速度一樣，都是需要時間沉澱。
如果想要儘快升職，酒店行業只有不斷的跳槽，初級管理一般有一兩年經驗後，跳到另外酒店大概率都會晉陞，中高級管理層相對來說機會比較少，很多總經理都是有十五年以上的酒店經驗才有機會。
酒店是一個餓不死但是也掙不到大錢的行業，如果想要追求自由，這個行業不大合適；如果想要高薪，也不太現實。但如果想要穩定，這個就沒有多少行業能比的上了。
三四年就可以了
不低於5年，在國企
我是用了10年，但現在浮躁的社會，你三年就可以火箭式升遷，拉幫結派，送禮走後門，呵呵
說個題外話，一個四星級酒店老闆招聘總經理，要求年齡必須在35歲以下，不知道是老闆智障，還是？？？？
根據能力，能力強的一般3個月。前提是要你在你經理的領導面前多多表現，讓他賞識你，把經理幹掉，你就上去了。或者把經理哄開心，經理升上去，你也可以升上去。
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