不牛逼的人，如何在鎚子科技工作？
自認為智力水平過得去，對於特別感興趣的事情，吸收挺快。但是由於缺乏外界壓力，很不上進，所以一直是個很普通的人。希望有一個一羣牛逼的同事的工作環境來激勵自己。但是鎚子科技貌似只招牛逼的人，所以想知道不牛逼的人有機會嗎？
因為看到羅永浩微信發了羅子雄在知乎上回答的問題，手持Smartisan T1手機感到異常驕傲自豪，所以忍不住來問問題。
總結自己的經歷和優勢寫成一份簡歷，給自己一個定位，通過官方非官方渠道投遞給鎚子，申請實習生的機會。
我相信鎚子裏大部分是普通人，因為只有普通人才能踏踏實實的工作，把天才的想法實現出來。一堆天才沒有普通人，擠在一個公司裏基本就是災難了。
別過於貶低或者抬高自己。小馬過河，深淺自知。可以先到我錘當客服，這個工作的意義和設計手機同等重要。在情懷和工匠精神的薰陶下，你會很快的成長。售後是連接消費者和工程師的橋樑，可以說售後好不好，關係到一家公司是否把消費者當上帝。等售後做好了，自然而然就有和老羅一起工作的機會了，這簡直是一定的。在我錘，很多人都是老羅的粉絲，這也是我錘離職率很低的一個原因。
再回復上述那位匿名用戶的回答，就是黑木鳥贊同的那個。也許你是同一個人，不過我還是引申一下我的想法：如何才能到老羅的鎚子科技工作？ - 互聯網
PS：可能這兩個回答裏的匿名人其實是同一個，因為都提到了到我錘工作，所以。
我表示我首先不是一個鎚子粉，也不是一個堅定的鎚子黑，只能說我中立的立場是建立在我獲取的關於鎚子的有限信息量的基礎上。
那麼問題來了，一個既不是鎚子粉的人，要怎麼融入到一個全是或者大部分都是鎚子粉的環境裏工作呢？
我承認我是被今早看到的一段GIF2016年度創新公開課上的演講整理裏，提到的關於服務品質的一些點。
篇幅所限，具體是什麼我就不在這裡擴展出來講了。然後我本人本來也就是極致服務的追求者。
所以，如果你願意私信提供一個老羅的郵箱給我，我願意效仿下老羅，毛遂自薦一下。
如果老羅也欣賞我，或者我們能像孫正義和馬雲一樣互相欣賞的話，或許我也能做出一番驚天動地的大事來。我只想說，你想多了。跟我當初的想法一樣
推薦閱讀：
