在職場中，性格與能力哪個更重要？
職場中，「各項能力超屌但喜歡獨來獨往、時不時吐槽、有時候比較負能量」的同事，和「工作能力堪比沒有，啥啥不會也不學、有事兒就會拜託周圍的人」的嘴甜姐兒，你更願意選哪個一起共事？
能力決定能否留下，性格決定能否一直留下
我覺得能力第一吧
如果能力很強，能把問題解決，推進項目，不管性格多不好，公司都會需要你的。
性格是很難改變的，建議把注意力都集中到提高自己的能力上。
性格強，能力弱，這是領導
性格弱，能力強，這是下屬
這其中的強和弱，要寬泛的理解。
職場交往，不是是非題，在不同的情境下，選擇各有不同。
現階段，我更願意和能力強的同事共事，簡單高效現在更追求的狀態。
甜姐兒在初期，可以更容易被喜歡和照顧，倘若她一直啥也不學，永遠想著求助他人，到一定的容忍值後，同事甚至於公司，未必還對她如此包容。
能力是下限，性格是上限。
題主舉的例子是這兩種情況中的極端案例，正常來說沒有人會這樣對比，因為這兩種人都不會有任何人喜歡。
就我的看法，技術性工作能力比性格重要，溝通性工作性格比能力重要。但一般來說，職場中性格外向，分寸拿捏得當的人會更受歡迎。
能力大於性格，性格決定前途！
性格
性格
相輔相成！！
人生許許多多的事總是被簡單地二分法化了,在職場中要成功, 性格與能力都很重要, 只是在學習修鍊的過程中, 哪一個目前做得比較好, 哪一個還在努力調整中, 你說是嗎?
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