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額……，感覺沒啥緊張的，你要想現在的HR，以後也就是同事，和你地位差不多，工資又不是他給你發！有啥可怕的。

如果面試效果不理想，那就更不用怕了，反正進不去，怕他個屁，就當是和朋友聊天，多問問問題，多交流交流。

最後，無領導和壓力面這樣的面試，可能會緊張，但是自己心裡要清楚，這2種面試形式，無論哪一個都不能正真的找到好的人才，這只是hr們偷懶或者耍威風的一種形式。內斂含蓄不善言談的天才多的是，生活大爆炸裏的謝耳朵不就是個典型哈哈哈哈哈……

所以沒必要緊張，面試這個東西，沒了這個還有下一個嘛，放鬆點，說不定就有好offer啦！祝好！

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我以前也這樣，我花了一個月時間每天面試，大小不同類型的單位都去，後來喜歡上了這個面試的過程。

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多投簡歷，多面一面就好了，別太把面試當回事，多經歷了就好了。

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我面試特別緊張，但是我特別會演，演的挺好，身體發抖，你可以試試用腳趾撓鞋底，表面起碼要裝的不緊張，直視考官，然後大聲說出你的面試答案，考官會覺得你很自信，加油！

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準確地說是面試這個情境，把你置於被關注、被審視、被評價的狀態，這種狀態激發起你原先就存在但不那麼突出的焦慮。因此緩解這種焦慮，需要首先探討你在被關注與評價時所激發的焦慮是什麼？這種焦慮是怎麼來的？也許有的人是在意自己夠不夠好，也許有的人曾經經歷過在聚光燈下出醜，也許有的人是太看重這次面試把它當最後的機會，而這個看重可能和他的生涯方面問題有關等等。所以同一現象背後每個人的具體原因會有差異，需要再具體討論。不知道有沒有回答到你。

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俺也一樣

不敢像其他小夥伴一樣廣撒網，面了幾個就累的不行，所幸最終還是拿到了非常不錯的offer。

回頭總結之後發現，這個問題的解決方法很簡單。

一是多面，面習慣就好了。害怕源自於陌生。

二是先從簡單的面起，建立成就感，拿個保底的offer。有了保底的，突然就能硬氣起來，也不再擔憂面試能不能過，只需要盡量展現自己即可。

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