想做cra，但無經驗從cta做起還是從crc做起？
19畢業的某醫學專業，畢業以來未就業，很想做cra，但無經驗，不知開始先做cta還是crc。
cta內部轉cra ，雖然有些公司說能轉，那以後萬一沒有崗位怎麼辦？做crc的話，聽說crc很受氣，除了不上夜班外其他比不上護士，還有crc和cra現在分工也很明確了，也不知好不好轉cra。（這些也是聽一些從事cra的前輩說的，還給我說還可以去找dm，pv的崗位，但太少了，感覺也要有經驗。）
真的好焦慮啊，真不知道咋辦了。
怎麼說呢，說實話我個人對於CTA和CRC都無感，CTA就是個文職，CRA的助理，CRC呢就是兩頭受氣的角色。SSU其實也可以轉CRA，但是現在也要經驗的。
其實，你要先想清楚你為什麼非要做CRA，是因為最近幾年比較熱門，覺得很賺錢才選擇麼？那如果你要做CRA，你瞭解這個職業麼，這個職業要做什麼，平時的工作是什麼？
我覺得你想清楚這些問題再去考慮你要不要去選擇CRA。
其次，你說PV，DM很難進，我覺得並不會，反而這些職位都比CRA好入門，因為像PV和DM都是這幾年才剛剛起步，市場需求量大，往往沒有經驗的也會去選擇。
我現在在Syneos任職，是全球前三的CRO公司，我們最近就有在招PV,SSU,DM的崗位，感興趣的話我可以幫你內推，但是前提是你想清楚你要做什麼。
毫無疑問，肯定是CTA，每一個工作都有他的難處和優點，不要太焦慮，一切都是最好的安排。
我覺得根據你的描述，不妨直接嘗試目前美敦力公司正在招聘的DM職位，大外企培訓規範，又恰好在招新人。具體招聘要求見領英。
我就是從cta起步轉cra的 主要看個人對這個行業的理解 cta是從項目從文件等方面來學習 crc是在第一線與cra的接觸
現在CRA在趨於飽和，從CRC轉CRA的幾率也越來越小，如果要從CRC做起，需要考慮好後期轉行的機會較小的問題。
還是要看公司制度的，CTA晉陞CRA一般更容易
CTA吧，現在，CRC轉A的機會比較少了
crc轉cra還是可以轉的，比沒經驗好點，現在可以著手找c的工作，與其待業中不如去嘗試下
最近好多小朋友問這個問題
我把剛回答的貼過來
首先 crc 是smo 在醫院的職位。相對來說 和 cra 不是一個行業。即使你們都是GCP 範圍之下。所謂好的職業規劃，在我看來是不要有浪費，職業有連續性。當然你可以說每段經歷都是成長。。
第二 cra 的職位如果能進外企 是會接收很好的培訓，crc據我所知不會有太好的培訓，項目管理更無從談起，因為實在太忙了。沒有提升空間。
最後 上升通道不太好，最多最多是 crc line manager，在向上呢？幾乎沒有。cra。就不一樣了 像樹根，可轉的方向很多 對應的職位也很多。
最後防止擡槓的，條條大路通羅馬，是金子都發光。反對我的都是天賦異稟的大金子！
最後臨牀試驗這行現在還算穩定旱澇保收，就業人員很多。關鍵是要進去鍍個金，只要有起始經歷再找再轉都好辦。
我見過好多cta 幹了3-4年轉ssu 轉 ra 轉 dm的。不要太簡單！
原因是 內部轉崗一般不漲錢！比外招的便宜好多好多。所以大膽的來吧 公司最重要 在考慮事業連貫性 最後再考慮錢的問題！
謝邀。
首先得了解CTA和CRC的性質和實質，CTA傾向於助理，一般為SMO公司管理CRC，為小C提供公司層面的文件支持，比如可能會為小C準備好派遣函，存檔一些項目的電子檔資料等等，不直接接觸臨牀項目，而C不一樣，C為駐醫院的臨牀協調員，協助研究者完成項目的啟動，入組，隨訪，關中心等各階段。
兩者相比，CTA壓力小些，CRC得面臨機構，申辦方，研究者，公司的各方面壓力，且C的工作量一般大一點。
發展的話，CTA以後也能轉CRC和CRA，但CRC可以轉QC或者晉陞空間更大。
個人愚見，僅供參考。
能從CRA做，就是做CRA了。
先找CRC吧，DMPV別考慮
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