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凡是學校都有類似的測評，要看是哪個單位內部組織的，還是教育局或省廳等上級單位組織的。

這個「一般」對老師的影響是非常大的，嚴重一點會直接影響年終獎，職稱評定等等。個人覺得老師如果沒有做什麼過分和出格的事情，你這個行為確實是不妥

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這種形式主義的調查，當真你就輸了，全選最好就好了

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應該是園部有考覈，這點點評多少回影響到他，還是配合老師比較好。

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應該是應付領導詢問，不用太在意

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應該是幼兒園內部教室的調查，如果老師沒有什麼大問題的話，就如是回答，誇讚一下就好了，畢竟還是有一些人會小心眼記仇的。。

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為什麼你會打b一定有你的原因，可以婉轉告知老師得到b的原因，當然每個人都要有接受別人意見的氣度，但如果對方沒有這種雅量和氣度，我們也無法強迫，只是自己沒錯的話，還是可以堅持自己原則，對方的行為我們就平常心看待！

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如果是我（幼師一名）收到B的話，可能心裡會小小的咯噔一下，想著是自己哪個地方做的不夠好，親和力不夠，還是說對孩子關注不夠，導致這種結果。然後可能會和孩子先溝通，因為孩子很直接，很單純，不會講些檯面話顧全面子之類的 再就是溝通完後會和家長進一步溝通，說下情況呀，接下來怎麼改善呀之類的。然後自身方面，就是告訴自己不要太焦慮，每個人都沒辦法讓所有人喜歡自己，降低焦慮度能更好解決問題。至於您說質問，我覺得老師是不是擔心影響績效啥的啦，很著急。不過我是不贊同質問的哈

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如果有問題或者不滿私下找老師溝通比較好，但凡溝通過有心的老師都會留心且注意，這類評價對於幼兒園老師來說的很重要，肯請參與評價的家長們手下留情啊……

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