凡是學校都有類似的測評,要看是哪個單位內部組織的,還是教育局或省廳等上級單位組織的。

這個「一般」對老師的影響是非常大的,嚴重一點會直接影響年終獎,職稱評定等等。個人覺得老師如果沒有做什麼過分和出格的事情,你這個行為確實是不妥


這種形式主義的調查,當真你就輸了,全選最好就好了


應該是園部有考覈,這點點評多少回影響到他,還是配合老師比較好。


應該是應付領導詢問,不用太在意


應該是幼兒園內部教室的調查,如果老師沒有什麼大問題的話,就如是回答,誇讚一下就好了,畢竟還是有一些人會小心眼記仇的。。


為什麼你會打b一定有你的原因,可以婉轉告知老師得到b的原因,當然每個人都要有接受別人意見的氣度,但如果對方沒有這種雅量和氣度,我們也無法強迫,只是自己沒錯的話,還是可以堅持自己原則,對方的行為我們就平常心看待!


如果是我(幼師一名)收到B的話,可能心裡會小小的咯噔一下,想著是自己哪個地方做的不夠好,親和力不夠,還是說對孩子關注不夠,導致這種結果。然後可能會和孩子先溝通,因為孩子很直接,很單純,不會講些檯面話顧全面子之類的 再就是溝通完後會和家長進一步溝通,說下情況呀,接下來怎麼改善呀之類的。然後自身方面,就是告訴自己不要太焦慮,每個人都沒辦法讓所有人喜歡自己,降低焦慮度能更好解決問題。至於您說質問,我覺得老師是不是擔心影響績效啥的啦,很著急。不過我是不贊同質問的哈


如果有問題或者不滿私下找老師溝通比較好,但凡溝通過有心的老師都會留心且注意,這類評價對於幼兒園老師來說的很重要,肯請參與評價的家長們手下留情啊……


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