我是90年的，未婚女性。現在在做手機端應用軟體（Android跟iOS都在寫），技術能力一般，比不上到哪都喫香的大牛。

去年底才關注到赴日IT（應該有好多人都過去了，前幾年比較稀缺）。因為自己喜歡看日劇，喜歡聽日語歌，也自學了一點點日語，對日本有一定好感（不好的地方我也有點怕怕就是了，總的來說還是傾向於積極的一面），所以想著能去日本工作生活似乎也不錯。說一下我個人，我是不想生孩子的，結婚隨緣，所以日本文化中的疏離感我是接受的，在中國可能到處都會被說。不過日本企業裏的條條框框這種我還是有點怕的。

說一下目前的處境。目前的公司做不下去了，項目沒啥進展，一定會辭職。在國內能做IT到多久，心裡沒有數。覺得國內的IT環境，對我這種情況的女性應該不是很友好。本想著離職思考下出路，也許去學點啥手藝，不做開發了。

但是看到赴日IT這條路，想試一試。查了下，好像赴日一般是J2EE方向，我不是很想做這個方向，想問下我要赴日做Android或iOS是沒多大可能了嗎？

關注到手機端開發沒啥招聘，感覺燃起的希望又有點被澆滅。做前端什麼的都可以，但是不想做J2EE後端，我比較喜歡做有視覺性的東西。

  1. 不知道2020年日本IT業的需求量是怎樣？飽和了嗎？
  2. 一定得做J2EE嗎，有沒有其他的選項？
  3. 赴日IT找工作平臺，就在51job，領英上嗎？看了下職位不多。
  4. 日語N2（指證書）基本上就可以覆蓋大多數職位的要求了嗎？

感謝回答

謝邀。

1.沒飽和。但招聘門檻在提高是真、需求量依舊可觀也是真。門檻的提高體現在日語和技術經驗上；

2.有。salesforce和SAP，這兩項很火。salesforce您可能在國內沒怎麼聽過，但是從去年年底開始，國內的相關人才需求也在增長，而且起薪甩Java幾條街。我們公司一直在做，關於這兩個板塊的人才需求標準變化還是感受很深刻；

3.招聘網站看看就好，能在那裡找到心儀工作，需要相當的實力+機遇；看我，日企直招ing；

4.是。但是別忽略一點，實際聽說能力高於一切。如果手把N1但是張不開嘴，不好意思。

可V可私信。一切順利~

答主背景:

對日項目四年經驗者，在日1.5年

據我所知，進行回答。如果有問題的地方歡迎指點。

  1. 2020年的行情目前來看，還算可以吧。

本以為受疫情影響，會有波動。到目前來看，還是有很大的缺口。另一方面也有國內技術者受到限制無法赴日的原因。

2.3.j2ee模式以外的開發不太瞭解市場。

如果題主想找完全對口可能有點困難，因為限制條件就很多，但是如果先就業再擇業可能選擇範圍就很多了，業務要結合日本的行情。

目前來看java和aws的結合比較趨勢化，

還有一些sap，salesforce在日本比較流行

建議:有自己的想法(就業方面)

4.途徑

我當時是朋友介紹一個中介，技術者沒有中介費

可以多多通過認識朋友推薦，也可以找一下中介諮詢。

建議:

容易掉坑，一定要比較瞭解公司之後再入職。

容易掉坑有:扣證件，合約不寫待機費……

關於赴日IT的一些基本判斷，你可以參考下面兩個帖子。

現階段赴日it可行麼？?

www.zhihu.com圖標20 年應屆計算機畢業生，有一定日語基礎，我應該赴日做 IT 還是繼續在國內找個工作？?

www.zhihu.com圖標

我接下來談談做工程技術需要的三個重要的點：

第一，發現並解決問題的能力。這個是做工程技術方面工作的基本能力。對應到IT領域，就是debug的能力。你有過做Android和iOS的經驗的話，應該體會到，IT工程項目寫代碼的時間，有時候還不如debug和測試的時間多。好的軟體是一步步修改，錘鍊出來的。

第二，自我學習的能力。哪怕你是做Android和iOS開發，其實面臨的業務也多種多樣，其實要學習調查的十分多。今天這個項目用這個庫，明天那個項目那個庫。建議在用的時候，不僅僅要知其然，而且要盡量自己有鑽研的精神，調查一下，知其所以然。遇到新的框架，庫的時候，自己也花時間看看。

第三，團隊合作精神，和交流溝通的能力。很多IT項目，其實很難一個人完成的，都需要團隊協作，所以如果十分自我，會比較難。如何從整體的項目進度上去配合團隊，配合其他成員工作。如何站在別人的角度去思考一些問題。都十分重要。特別是日本的公司，對這一點要求十分高。在團隊合作的時候，需要交流和溝通。在日本的話，用日語能順暢交流溝通就至關重要了。下面針對你的問題，具體幫你回復一下吧。
  1. 不知道2020年日本IT業的需求量是怎樣？飽和了嗎？

    回復：我覺得不能以2020年的需求量是否飽和來判斷，而應該以你面臨的競爭激烈程度，和你自己能否拿到什麼樣的機會來判斷。當然，我的判斷是遠遠沒有飽和。從競爭的角度看，日本的競爭激烈程度應該是遠遠小於中國的，如果你不是頂尖的IT人才，可能在日本會比中國過的好。事實上，世界一直在變啊，你應該想，你準備好面臨變化嗎？比如，這突如其來的疫情。

  2. 一定得做J2EE嗎，有沒有其他的選項？回復：我覺得不一定的。各種需求都有很多，具體看項目哦。而且你打算做IT的，不可能就說我就會Android和iOS開發呀。我覺得基本流行的語言都應該掌握，流行的框架都能知道，並且能夠邊學邊幹。這個是做IT人的基本素養。不過，IT的語言框架雖然很多，其實很多本質上都很類似的，比如你學會了C++，再學Java很簡單的，C#也類似。這個設計到計算機軟體技術的術和道的問題，在此不展開。
  3. 赴日IT找工作平臺，就在51job，領英上嗎？看了下職位不多。回復：這些就職平臺你可以看看。但是我覺得最好有朋友介紹。其實，很多機會，都是首先留給留給圈子內的人。如果你說你不知道什麼圈子。建議從現在開始積累自己的圈子。希望三五年之後，你不再是從就職平臺上找機會，而是你圈子的朋友給你介紹各種機會。
  4. 日語N2（指證書）基本上就可以覆蓋大多數職位的要求了嗎？回復：工作的話，主要看能否工作，交流。有個證書是好的。但是哪怕是N1在手，你沒辦法用日語交流和工作，這樣能行嗎？所以，建議還是好好每天花幾個小時，紮實提高自己日語交流溝通水平。這個和技術水平，同等重要。

謝邀

  1. 不知道2020年日本IT業的需求量是怎樣？飽和了嗎？

目前市場來看，日本人才非常短缺，飽和這方面一時半會不需要擔心

2.一定得做J2EE嗎，有沒有其他的選項？

肯定不是單一的方向，日本也是有不同的項目，需求的IT技術人員也是不一樣的

3.赴日IT找工作平臺，就在51job，領英上嗎？看了下職位不多。

國內直招的日本公司本來就少，你也可以試試Boss可以在線聊，比較方便時效性強一些，不用投完簡歷坐等好幾天

4.日語N2（指證書）基本上就可以覆蓋大多數職位的要求了嗎？

對於在日IT來說N2基本上夠用了，主要是工作中能看懂樣書，能相互溝通上，等級其實只是個證書，主要還是要具備相應的能力

日語主要是看口語，我們公司招赴日軟體開發人員

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