在小機構做風險投資的職業發展怎麼樣？

網上有的回答是在紅杉，經緯做風險投資，在這些大機構工作有穩定的上升路徑。但是現實中更多的是只有十幾個人的風投機構，合伙人也不是什麼明星合伙人。請問在這種小機構做風險投資的職業發展怎麼樣？

大機構也僅僅是光環大而已，你是沒見過在經緯紅杉這個級別，也有呆了幾年升不上去的Analyst

大機構或者說知名機構的好處是，體系比較成熟，跟著機構的思路看案子做研究，不會出什麼邏輯方向上的錯誤，見的項目都是市面上比較出色的案子，能聊到自己想聊的大部分公司，and，跳槽好跳

壞處是，得熬資歷，如果剛入行不能一下子在前台看項目，得靜下心來做一段時間研究，並且想投出一個項目會比較麻煩，政治鬥爭也比較複雜

小機構的好處是，團伙扁平，如果合伙人稍微牛逼點，成長速度會超級快。決策短平快，所以會快速的大量的投出自己的項目（如果自己牛逼的話），跟著項目成長絕對是這行成長速度最快的一種方式

壞處是，有可能突然就沒錢了，有可能聊不上第一梯隊的項目，有可能跳槽極度不好跳

真的是見仁見智了

btw，十幾個人的團隊，如果全是前台的話，團隊不算小了……

回答這個問題之前，我覺得先要分析一下一般機構和名牌機構的情況

名牌機構：

好處：身邊有大佬，見的都是好項目，支持團隊給力，辦事遞個名片就好使，有比較規範的決策流程，對於投資人成長是一條很好的路徑

壞處：內部比較複雜（大家都牛啊），不好出頭（投好了都是大佬拿去）。

一般機構：

這個可能會比較複雜，有的是大機構合伙人出來單幹的，有的是混了好多年還在崛起中的，也有的LP都成問題的。總之如果去一般機構，要擦亮眼睛，明星投資人創業的並且你對這個人既了解又認可，那應該是首選，如果是後兩者，就要琢磨琢磨了，別去了之後耽誤了你自己。

說了那麼多，回到發展路徑來看：

十幾個人如果都是投資序列，那不算小了，已經是有一定規模的團隊了。真正回到職業發展的問題，說實話，還是看自己。做好本職工作的同時，多跟媒體的朋友搞好關係，讓他們時不時的幫你出個稿件，寫寫觀點，再加上你有一些拿的出手的項目，慢慢會形成良心循環的

咱倆遇到的情況差不多，具體做法回頭可以討論

這個問題。。。。真不應該邀請我啊。。。我們目前苦逼的找投資中。。。哈哈

實際貌似10多個人前台團隊已經不算是小公司了。

這個問題客觀角度上來說，沒有的選，這和你找工作一樣啊，投資經理，本身就是一個工作，沒跳出三界外，另外如果能進入大的投資團隊，當然是好的，花精力花心思，去好好規劃自己的上升路徑，但是進不去呢？工作也要做啊，生活還要繼續，還是要做規劃和路徑，可能花的心思更多點而已。人生很長，別看一時得失！大公司你進去1年可能都不能在一線獨立談案子，小公司進去3月已經和人談的風生水起了。

不錯，可以學到很多。幾年下來都可以獨當一面了！

大公司小公司自己考慮下。一個是做你履歷背書，一個漲經驗快。看自己選擇。

我建議是大公司。穩一點。進了小公司就不一定會進到大公司了

只要做的好，行行出狀元，何況風投呢？