王熙鳳的能力強於探春，但探春的潛力大於鳳姐，形象點說：王熙鳳好比是一隻訓練有素的狼，而探春則是一隻尚年幼的獅子......

王熙鳳的管家經驗是完全碾壓探春的，我們來舉書中的一個例子。《紅樓夢》後期，賈府的經濟出現瓶頸，不得不進行節流之舉，可王熙鳳每次採取措施之前，她都會在外面先悄悄宣傳一波輿論，說榮國府已經開始變賣賈母的金銀首飾來維持生計了，實則是為了幫後來的節流之舉減輕輿論：

賈蓉又笑向賈珍道：「果真那府裏窮了。前兒我聽見鳳姑娘和鴛鴦悄悄商議，要偷出老太太的東西去當銀子呢。」賈珍笑道：「那又是你鳳姑娘的鬼！哪裡就窮到如此？她必定是見去路太多了，實在賠得很了，不知又要省哪一項的錢，先設此法，使人知道，說窮到如此了。我心裡卻有一個算盤，還不至於如此田地。」——第53回

王熙鳳行事很有心機城府，懂得通過各種手段來使自己的行為合理化，這應該跟王熙鳳出身權宦之家的王家，從小耳濡目染有關係。當然誰也沒料到，到了後來，賈府窮得真的要算計賈母那點首飾，這是後話了。

試想如果是探春，哪裡會想這麼多道道，估計上去直接就這裡裁人，那裡蠲免花費，探春管家經驗不足，導致她做事情的時候，往往看不到背後的利益關係，容易做出逾矩的事來，比如第56回，探春管理大觀園時，她就直接提出在大觀園內入賬的建議：

探春笑道：「我又想起一件事來，若年終算賬歸錢時，自然歸到賬房，仍是上頭又添一層管主，還在他們手心裡，又剝一層皮。這如今我們興出這事來，派了你們，已是跨過他們的頭去了......如今這園子是我的新創，竟別入他們的手。到年終歸賬，竟歸到裡頭來纔好。」——第56回

探春的這個想法很危險，因為大觀園內部各種勢力盤根錯節，小到丫環、小廝、婆子、管家媳婦，大到賈璉、王熙鳳這些主子們，各種看不見的經濟糾結錯綜複雜，比如王熙鳳私自拿月錢出去放高利貸，賈璉將贈鮑二的二百兩銀子，讓林之孝流到賈府官中的流年賬上，開消過去。

探春在大觀園內私設賬房的建議，雖然大事不大，但必然要觸動這些人的經濟利益，探春其他的小打小鬧人家可以忍受，但你現在要斷人家的財路，人家還會慣著你嗎？幸而薛寶釵在一旁勸阻，這個建議才被取消，否則探春將要有大麻煩。

可同時，王熙鳳管理經驗豐富，既是優點，也成了她的缺點，鳳姐因為經歷太多，反而有點老油條的味道，加上王熙鳳又貪心，導致她幹了很多所謂的「聰明事」。

比如第36回，金釧跳井自盡後，王夫人跟前的丫環少了一個，底下的婆子們紛紛給王熙鳳送禮，希望王熙鳳能把她們的女兒安排到王夫人跟前，可王熙鳳的反應卻是這樣：

鳳姐笑道：「也罷了，他們幾家的錢，容易也不能花到我跟前，這是他們自尋的。送什麼來，我就收什麼，橫豎我有主意。」鳳姐兒安下這個心，所以自管遷延著，等那些人把東西送足了，然後乘空方回王夫人。——第36回

王熙鳳來者不拒，人家送什麼，她就收什麼，等禮收的差不多了，才開始詢問王夫人金釧位置由誰來代替的事，結果最後王夫人直接將金釧的一兩銀子給了她妹妹玉釧，那些送禮的人白在王熙鳳跟前花了許多銀子。

王熙鳳此行為看著聰明，但也將自己置於一個更加危險的境地，人家難免在背後埋怨她，事實上，整個賈府的下人圈中，沒有幾個人不恨王熙鳳的。大家恨王熙鳳的原因，不僅是因為她的嚴苛，更是因為她行事不正，耍自己的聰明來害別人，比如第65回，小廝興兒曾跟尤二姐這般形容王熙鳳：

興兒連忙搖手，說：「我告訴奶奶，一輩子別見她（王熙鳳）纔好。嘴甜心苦，兩面三刀；上頭一笑臉，腳下使絆子；明是一盆火，暗是一把刀。都佔全了。只怕三姨的這張嘴，還說她不過，像奶奶這樣的斯文、良善人，哪裡是她的對手？」——第65回

由此可以看出，賈府的眾人不喜王熙鳳，絕不僅僅是因為王熙鳳工作作風嚴厲，更是因為她「人品有問題」。

而這種問題在探春身上則不存在，探春為人端正方直，她有鳳姐的優點——行動果敢、辦事麻利，卻沒有鳳姐的缺點——貪財好利，擅弄心機。所以，即便探春在管家過程中，行動有些嚴苛，動輒斥責底下人，但底下人也沒辦法過度苛責她，因為探春的所有舉動都是為了工作，這一點大家都看得見。

另外，探春很擅長用「以身作則」的方式來建立自己的人設，比如第55回，探春剛剛接手大觀園，就先拿自己親舅舅趙國基的喪銀來扎筏子，堅持只給二十兩，甚至為此得罪了自己的親媽趙姨娘；隨後，探春又從王熙鳳、賈寶玉這些賈府有頭有臉的主子下手，秉公處事，以此來杜絕別人的閑言碎語。

包括第61回，從廚房的柳嫂子口中我們得知，探春去廚房要個「油鹽炒枸杞芽兒」，都是現拿銀子給廚房，而不是為了自己的口腹之慾，讓廚房頂上虧空，如果是王熙鳳，她能做到這般公正嗎？

因此，單看前80回，王熙鳳的綜合管家能力是在探春之上的，她豐富的大家族管理經驗是探春所不及的，但同時，探春的文化水平和公正的為人，註定了她的潛力是大於王熙鳳的。

能力是綜合的，包括文化知識、分析能力、創新能力、解決問題的能力、應變能力。

鳳姐按照傳統型大家庭管家太太培養出來的，她聰明伶俐，有心機，會管束下人，能算賬，精通府內各種人情來往、人事關係、親朋禮節。

但是王熙鳳沒有文化，不怎麼識字，她缺少秦可卿和賈探春的站在更高角度的宏觀思考能力。

紅樓裡面管家能力方面的排名，賈母、鳳姐、探春、秦可卿、尤氏、薛寶釵、林黛玉，均可上榜，個頂個都是能撐起豪門宗婦身份的人物。

但是小說未能給探春獨立全面掌控的機會，因此不好評價她和鳳姐孰優了。

毫無疑問是探春。所有的能力，最終能支持一個人走到什麼樣高度的是格局，這一點鳳姐沒有。探春雖然是年紀輕輕養在深閨的大小姐，但放眼整個賈府視野比她高的鳳毛麟角，還都是女的。賈府男人但凡有一個能有她的格局和魄力也不至於落到最後那種地步。

能力不分軒輊，不過還是有分別的，鳳姐是實幹派，但是喫少文化的虧，加上到底貪錢藏私，為了達到目的不擇手段，確實有過分刁毒的地方，不能如賈母一般堂皇正大的管家。但是鳳姐剛強如男人，不僅是在閨閣中，即使面對男人也有不輸的手段。

探春能力強，有文化也有實踐的能力，問題是庶出不提，有趙姨娘這個作妖的媽也不提，探春到底只是個未出閣的小姐，很多事情沒法強出頭，更沒法沖在第一線，她在賈家終究只能協理，不能主辦。而且終究也只能管管家政而已，外頭的事她一個小姐真的無能為力。

其實兩人都很強，且不說之後孰強孰弱，單論兩個人同在賈府的時候，

還是鳳姐更強一些

其實評價能力強弱，不能脫離她的視野，經驗值，視野越廣，閱歷越多，格局越大，做事情的角度就不同，因此來評判賈府上下的能力排序的話

賈母當之無愧是第一，其次我認為是薛寶釵，然後是鳳姐，再之後是探春。當然，探春當然是潛力最大的那個。

早就想評價一下幾位的能力孰優孰劣，借這個問題，我逐個說說，

1、先說賈母，

和探春興利除弊，做省檢的法子不同，也和鳳姐維持平衡各種利益關係不同，賈母思慮的是賈府的未來命運，格局最大，所以於小事上，並不太在意。

賈母直接出手的事兒很少，但是隻要出手，都有戰略意義的事

第一件：賈母大壽，南安太妃來祝壽，她讓探春，薛家姐妹，黛玉，湘雲來見南安太妃。書中沒有直接寫明，而草蛇灰線，其實賈母在為賈府尋找第二條復興之路。很明顯賈府已經呈現了衰勢，而能百足之蟲死而不僵的原因，就是元春，皇室成員的地位，讓賈府的地位還有保障，然而單點的維繫是不保險的，所以，賈母潛在的在為賈府與王室再次聯姻謀劃。不過後來倒是探春嫁入了皇室，卻是遠嫁海外。

第二件：大觀園設局賭博，賈母親自出手，這是傷害到了賈府的核心價值觀，是敗家的根本。

第三件：在賈府勢衰，中秋賞月之時，賈母不顧自己的年邁，堅持賞月，實則是賈母為賈府上下打強心針，越是人心渙散，形勢不好的時候，越是要最大的長官站出來，給大家打氣，恢複信心，越是最難的時候，越要最高的人站出來，纔是合格得大老闆。

2、再說寶釵，

寶釵是親戚，所以，從頭到尾，我們沒看到寶釵如何直接插手榮國府的事，加上後面的回目丟失，我們也看不到寶釵成為二奶奶後的動作。

但是為什麼我相信寶釵的能力可能是僅次於賈母的，那就是寶釵看事看得更深，而且做事非常有進退，情商非常高。

第一件：金釧之死，給王夫人造成了很大的心裡陰影，是寶釵的出手，幫助王夫人走出了困境（如果以此來爭論寶釵是否無情，那麼我們討論的就不是一個頻道了）

第二件：探春代管賈府之時，提出了很多改革措施，其中就包括了「婆子聯產承包責任制」，在探春考慮可能一年有400兩銀子的進益的時候，寶釵看到的是「大家族的體面」，這裡不是裝體面，而是她提出，「凡所用之物，都可以變成錢」，但是對於賈府這樣的家族，不應該在這樣的小錢上做計較，而是應該考慮更大的規劃。所以她評價探春說「真真膏梁紈袴之論」，但是自己畢竟不是賈府的人，既然探春決定了，那也就幫著探春去分派，所以，這是一個非常有分寸的人。正是鳳姐評價她的「不幹己事不張口，一問搖頭三不知」

我想寶釵的能力體現，一則是她情商高，二則早年喪父，而哥哥又不慮事，所以，寶釵就處處幫著母親料理。

3、再說鳳姐

鳳姐的能力我們不用說了，我覺得她更多的是體現在維持和平衡各種利益關係。

第一件：對內，在賈府裏，似乎沒有人比鳳姐更能在賈母，王夫人上下週旋，哄得老太太高興的不得了，也非常知道如何去落實。

第二件：對外，鳳姐是對外最多的人，從弄權鐵檻寺，到處理尤二姐的小三上位，都能體現出鳳姐對官場的一套，瞭若指掌。

有一個細節，我感觸頗深，也深感鳳姐的不容易，

鳳姐病重，正和賈璉討論去哪裡弄些錢來的時候，夏太監就派人來「借錢」，這哪裡是借，分明是要，鳳姐的應對是，跟旺兒媳婦說，「不管哪裡先支二百兩來」。這些人得罪不得，鳳姐也深深知道，然後就把自己的金項圈給當了。

讀到這裡，不免想起鳳姐的判詞「生前心已碎，死後性空靈」，也算為賈府操碎了心。

4、最後說探春，

探春的能力，體現在她敢於冒險，敢於創新，執行力強，性格果決。但是，在管理方面，仍有一些欠考慮或者說稍顯幼稚之處，但是這並不妨礙探春今後可以成長為一位優秀的領導者。

第一件：處理趙國基的賞銀的事情，大家都看出來，探春是找事情進行開發，才能壓得住眾人，偏偏是她的生母趙姨娘來生事。我從來不覺得趙姨娘本質是壞的，只是「著三不著兩」罷了。

第二件：處理迎春乳母偷拿累金鳳的事情

第三件：就是探春興利除弊，提出「婆子聯產承包責任制」，冒險而富有創新精神，雖然這在賈母或是鳳姐看來，都是小錢，不要忘了，鳳姐在和平兒商量那些事情，都是三千五千一萬銀子的花銷，探春的200，400兩節約，是非常微不足道的，但也是給了探春一個施展拳腳的機會。

稍加時日，探春必定是最好的領導者之一。

第四件：同樣反應探春在能力上有待磨練，就是大觀園婆子們作局涉賭一事，並沒有完全引起探春的重視，而在賈母看來，這是傷害賈府核心價值觀的大事，說明探春仍然有進步的空間。

推薦閱讀：
相關文章