零基礎可以轉行新媒體運營嗎？
目前運營從業者中99%的人都是零基礎轉行過來
就包括我在內也是從一個新人小白、面試被拒到最後順利轉行成功的運營人，甚至說我的轉行起點比起那些新聞學、傳播學、市場的同學更低，我大學專業旅遊管理，畢業從事一段導遊工作後才開始轉行
也就說我整個學習經歷和工作經歷中任意事情和運營毫無相關，那絕對是純小白，連SEO和SEM都分不清，服務號和訂閱號的區別都搞不懂，那最後我也通過後天的學習和提升得以改變，順利轉行成功
因為我當時已經畢業了，轉行是一邊工作維持生計一邊利用業餘時間學習提升，以我這種小白程度和學習時間前後轉行共用4個月時間（其中3個月是學習，1個月是找工作）
那針對「零基礎可以轉行新媒體運營嗎」這個問題，四哥首先能確定是：肯定可以，只要方法正確轉行成功肯定沒問題，接下來我分享一下適合大眾所有的人轉行方法
1
找到適合自己學習的方法
（1）付費線下學習：指的是在當地通過介紹或者廣告找一家專門培訓運營技能的培訓機構
（2）線上付費學習，指的是通過線上直播，線上錄播等方式聽課學習，進行系統學習（3）免費自學：通過一些免費渠道獲得學習資料，自己摸索學習簡單介紹下這3種學習方法的優缺點和適應人羣
- 線下付費學習：在當地選擇線下的培訓機構，就像上課一樣的教學方式
優點：講師直接面授，每天約束學習，如果自己學習的話很容易3天打魚2天曬網
缺點：時間週期長，學習較高，學費較高適合人羣：大學生剛畢業、暫時性的失業想轉行
- 線上付費學習：我是選擇這個學習方式的，我當時白天還在正常上班，平時利用業餘時間學習
優點：可以不用考慮沒工作的生活壓力，週期短利用自己業餘時間學習，同樣也能接受講師的指導
缺點：沒有教室的氛圍適合人羣：上班族想轉行、大學生在校期間學習、業餘時間充足人學習
- 免費自學：完全是靠自己對知識掌握的能力和學習的自控能力
優點：省錢，學習週期可以自己把握
缺點：沒有人帶入門很容易走錯，自控能力不強的人不建議考慮，知識掌握能力很慢的人不建議考慮
適合人羣：學歷極高，學習能力特別快的人，自控能力突出的人我當時轉行的時候選用的是第二種學習辦法，線上付費學習。
那這就是當下轉行新媒體運營崗位比較主流的幾種學下方法，你結合我說的學習方式、優缺點還有適合人羣直接對號入座就可以
2
新媒體運營必學技能（文案策劃+數據分析）
為什麼說文案撰寫和數據分析是核心技能，準確來說運營任意崗位的核心技能都是文案撰寫和數據分析
文案是運營人輸出的方式：比起做圖你不如美工，比你做視頻你不如編導，那只有在文案方面輸出內容我們纔是專業的，所以運營必備文案策劃技能
數據分析為什麼核心：數據就是運營人執行的眼睛，運營人做每一步操作不是根據誰的指導，而是根據數據的走勢做執行，而且數據可以直觀的反饋出問題所在，所以運營必備數據分析能力
分別舉一些案例：
比如我們做公眾號中，公眾號的內容輸出是不完全靠運營來完成，如果這時候你不具備文案撰寫能力如何完成內容的產出；
比如我們做抖音中，抖音的爆款視頻完全是根據數據的走勢優化內容結合熱點內容打造爆款，那不會做數據分析該如何迭代內容？
那關於數據分析和文案撰寫我們該如何學習呢？分享一些學習方法~
①文案撰寫：
其實簡單接觸過運營的朋友都知道，文案既是最容易觸及和易學的部分，但也是在工作中最難突破的一部分。關於如何寫出好的文案肯定是離不開多寫、多練、多看、多總結。
那這裡四哥給大家分享一套我在學習文案時候總結的學習方法和過程，這個寫作方法很適合新手，大家可以按照以下分享方法去學習文案撰寫
②數據分析：
數據分析不能針對性講解，因為每個平臺對應的內容和數據參考指標都不固定，所以各位在學習數據分析方法的時候不要死記硬背針對某項平臺的分析方法，而是應該學習數據分析的整個流程策略。
比如抖音審核的數據是完播率、評論率、點贊率、轉發率、關注比等等
那公眾號審核的數據是打開率、分享率、完讀率、在看等等
這裡我給大家總結了一個關於數據分析流程的方法，大家可以按照方法去套對應的平臺，相應作出數據分析
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新媒體運營有1個必備技能（渠道運營）
渠道運營指的是什麼呢？為什麼會是必備技能，具體來說渠道指的就是各個線上平臺，常見的渠道比如自媒體相關渠道、視頻相關渠道、付費相關渠道等
文章開頭也說了，新媒體運營的核心工作是解決拉新、品宣還有內容輸出。所以新媒體運營不管是做品宣也好，還是做拉新，都需要通過各個渠道來做宣傳和傳播。
既然核心工作都是圍繞渠道展開，那相關渠道的運營就是必備技能，關於渠道有很多舉例一些：
自媒體渠道：頭條號、公眾號、百家號、大魚號、一點資訊、企鵝號、搜狐號等
短視頻渠道：抖音、快手、視頻號、微視、皮皮蝦、抖音火山版等
視頻渠道：騰訊視頻、優酷視頻、愛奇藝視頻、B站、西瓜視頻等
付費渠道：百度競價、360競價、搜狗競價、頭條信息流、百度信息流、騰訊廣點通等
那針對以上這些渠道沒必要全部掌握，但是主流平臺運營方式還是要具備，接下來針對每個類型的渠道，分別舉例主流的平臺玩法。可直接保存
自媒體渠道以：頭條號、公眾號、百家號舉例
短視頻渠道以：抖音、快手舉例
付費渠道以：SEM、信息流
4
新媒體運營有3個輔助技能（活動運營、社羣運營、視頻圖片處理）
好多人會問，活動運營和社羣運營不是獨立崗位嗎。為什麼新媒體運營需要具備這些技能？
準確來說運營崗位雖然劃分7個領域，但是在實際工作中除了大公司對運營是專人專崗以外，其他公司都是一人多個崗位技能，而且說你在運營領域技能越廣泛，那麼你在面試中和就業中越佔據優勢
還有活動運營和社羣運營原本就是和新媒體運營息息相關，比如社羣初期搭建是需要拉新用戶，那需要用到新媒體運營相關技能，比如做活動初期人員拉新和活動裂變以及活動宣傳都需要涉及到新媒體運營知識去完成
那這裡我建議準備做新媒體運營的朋友，需掌握活動運營、社羣運營相關技能（當做輔助技能）
那關於活動運營和社羣運營該如何學習這裡我準備了相關學習資料
活動運營15G：
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社羣運營21G：
說完活動和社羣這兩個崗位再說視頻圖片處理這塊，這方面主要給大家推薦3款工具一個是PR一個是PS一個AE。
畢竟視頻時代的到來，掌握視頻處理的能力要更具有競爭力，關於做圖同樣也是，我們在工作中避免不了做海報，做文章配圖，所以掌握會PS使用還是比較重要的一點
但是關於這些工具的使用我是這樣認為，如果你具備相應技能肯定是加分項，如果你不具備也影響不大
關於PR、AE、PS的使用方式，我已經準備了教學和安裝包下載方式，感興趣的朋友可領取
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新媒體運營有112種必備工具（新媒體運營常應用的工具總結）
做運營會有很多必備工具，比如你準備做公眾號需要用到135編輯器或者其他編輯器來排版內容，比如你準備做海報可以用創客貼，比如你準備做活碼可以用草料二維碼等。所以工具的使用可以大幅度的提高工作效率
那關於新媒體運營常用到112種運營工具，我總結了一個腦圖，大家可以直接收藏
總結：如果你能按我這5步流程去學習，那麼完全可以勝任新媒體運營工作
最後四哥給大家備了60G運營相關資料
資料包括（新媒體運營、社羣運營、短視頻運營、用戶運營、活動運營、內容運營、產品運營等）
最後也希望各位能夠點贊+關注+喜歡+收藏4連支持一下，碼字不易，日常分享
零基礎可以轉行，但是你首先要喜歡新媒體運營這個行業，有信心做下去，你纔有可能成功！
轉行不易，因為你零基礎所以你要付出的努力更多，不要認為新媒體運營門檻低，就能隨隨便便轉行成功，做任何事情都是需要付出相應的努力。
如果你決定轉行了，那拿出你的堅定和努力！你一定能成功，加油哦！
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也許很多人都不知道，從事新媒體運營的人裏，僅有兩成是科班出身。這就意味著，有8成的人是從一個0基礎的純小白成長起來的。
作為一個曾經想要轉行從事新媒體運營的純小白，我在展開實際行動以前，擔心過入行門檻會不會太高，也擔心過入行之後發展不好，總之，新媒體運營在我眼裡，就是一副高深莫測的樣子。翻了無數帖，喝了無數雞湯，基本都傳達一個意思：只要有恆心！只要有毅力！只要功夫深，鐵杵磨成針！你一定能明白，我這種想摔碗的感覺，能不能來點實在的！所以，我也來說點兒實在的。沒有人生哲理，沒有高深的專業術語，說點能讓咱們小白心理有譜的。在經歷無數雞湯洗禮的過程中，我也有幸拜讀了知乎關於轉行的各路大神、萌新的回答，再加上親身學習和實踐之後，我終於可以理直氣壯地分享一點兒心得體會。我當過土木搬磚狗，混過市場部，也當過金融考研大軍的一員，加上這一次學習新媒體運營，你可以很直觀看出，我對轉行進行了2次嘗試，金融、新媒體都是大熱，第一次，在過長的學術理論戰線裏淪為炮灰。因此，第二次決定之前，我做了更充分的準備，現在終於看見希望的曙光。
如果你產生了轉行的慾望，請先別被諸如「隔行如隔山」的言論嚇退，0基礎轉行新媒體運營，完全是可行的。但是，我們首先應該做的，是先弄清楚3個問題。
根據總被大眾青睞的「黃金圈法則」，就是那個讓你眼熟的：WWH模型——為什麼？是什麼？怎麼做？
我們可以在轉行前先問問自己：
- 為什麼選擇新媒體運營？
- 新媒體運營到底是什麼？
- 決定轉行之後該怎麼做？
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一、為什麼選擇新媒體運營
在轉行之前，我們必須要做的，就是了解有意向的崗位，是否具備良好的發展前景。因為，我們都不可能為了一眼能看見天花板的工作，投入大量精力和時間。
要了解市場，首先要看的自然是需求，我們可以在任何一個招聘網站，搜索新媒體運營，瞭解新媒體運營人才的市場需求情況。
有沒有發現，在新媒體的發展趨勢下，各種類型的公司都會需要新媒體運營。
同時，在更大量的搜索後，我們還會發現一條明確的晉陞路徑：助理→專員→主管/經理→總監→首席營銷官
二、新媒體運營到底是什麼
瞭解新媒體運營的工作前景後，我們還需要搞清楚新媒體運營的概念：
所謂新媒體，是一種新的傳播媒介，如微博、微信、知乎、頭條、百家號等等。而新媒體運營，則是利用這些新媒體渠道進行產品宣傳，幫助企業獲取更多潛在客戶，並做好運營服務等售後工作，從而為企業帶來更多購買。新媒體運營的工作內容，具體可以概括為4個方面：
- 拉新：掌握熱點，根據公司定位，在新媒體渠道定期產出優質內容，策劃活動引起關注和參與，以及通過BD方式增加曝光度。例如你常看見的乾貨文、培訓機構和騰訊課堂這類網路學習平臺合作等等。
- 促活：在推出的內容和活動中設置引流點，將讀者和活動參與者發展成潛在客戶，獲取他們的聯繫方式以便後續營銷。比如：你會看見關注公眾號，免費領取XX資料包。
- 留存：在用戶註冊賬號、關注我們之後，還需加深用戶對我們的印象和好感。比如推送你常聽見的「軟文」。
- 轉化：留下潛在用戶後，需要刺激他們的購買慾望，最終實現購買。例如推出一些促銷活動。接下來，對新媒體運營具體的工作內容進一步分析，有助於我們知道開展這些工作，需要具備哪些基本能力。家家都在招新媒體運營，這可不是簡單的客服，也不是簡單的寫稿。我們需要從這些招聘要求中，歸納總結出一些共性，分析這些共性的潛在要求。
總結一下，我們需要具備的能力有：
- 網感較好：掌握蹭熱點神技。
- 文案寫作：更好的向客戶展示自己的產品或服務，並吸引客戶購買。
- 用戶調研：更清楚的瞭解目標客戶，方便對症下藥。
- 活動策劃：能夠結合熱點和用戶需求，策劃高參與度的活動
- 運營輔助工具的使用：包括用數據分析工具分析運營效果、用設計工具設計海報、用剪輯工具剪輯短視頻等等。???????
- 熟悉平臺的遊戲規則：這個很好解釋，任何平臺對內容的推送都有套自己的演算法，不清楚這個，就不知道怎麼才能達到10W+的閱讀量。???????現在，你已經對工作的前景和能力要求，做到心裡有數了。除此之外，我們還應該做好相應的心理準備，新媒體運營是一份非常要求與時俱進和不斷學習的工作。也許正常工作日是8小時，但是剩餘時間可能都需要保持學習狀態。可能，其他人下班飯後散步的時候，你在一邊跑步鍛煉身體，一邊還在思考明天推文的標題；更有可能是，跟朋友喫飯喫到一半，你得掏出電腦，改稿。所以你得問問自己，是否能接受隨時進入工作狀態？是否能孜孜不倦地學學學？是否能有效緩解自己的壓力？絲毫不誇張，曾經聽業內人士感嘆，有位萬量級公眾號主創跟朋友喫飯喫到一半，拿出筆記本電腦，登入後臺，開始改稿。大咖尚且如此，更別說千千萬萬的新媒體運營新人了。
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三、決定轉行之後該怎麼做
當你決定轉行從事新媒體運營，並認為自己完全做好了心理準備，有了一定扛高壓的思想覺悟以後，就可以開始作求職準備了。
你需要從入門知識開始學習，經過一系列理論、基本技能儲備後，動手產出一些作品，同時學習求職所需的簡歷、作品集製作，以及面試話術。總體來說有三個階段：
第一階段，專業知識學習。你可以選擇線下、線上免費、線上付費任何一種方式學習，線下的氛圍好，但相對來說費用也高；線上免費的，時間靈活可以自行安排，但比較考驗個人的學習和信息處理能力；線上付費的，可以系統的學習，但也缺乏一定學習氛圍，需要個人自覺。我個人是在線上付費，覺得成體系的學習，讓我比較有安全感。
推薦自學參考書單：新媒體經典高分書籍匯總
第二階段，實戰訓練攢作品。提升崗位需要的能力很有必要，你可以選擇運營一個自己的公眾號，在這個過程中逐漸形成專業的運營思維，產出一些原創文章。沒有什麼比數據更有說服力了。
第三階段，準備簡歷與作品集，練習面試話術。
你首先要清楚一份能被HR看上的簡歷長什麼樣子，可以參考好簡歷的標準？簡歷的結構解析與模板選擇？
然後，你需要重新回顧自己的經歷，選出符合崗位要求的部分填入簡歷，怎麼選，你可以參考感覺大學白過了 | 4 招教你一無所有的簡歷怎麼寫
如果，你依舊覺得不知道怎麼設計自己的簡歷，沒關係，給你推薦一個神器超級簡歷
最後，面試話術的提前演練也至關重要，網上相關的大神回答有很多，我就不再班門弄斧了。依舊給你推薦不錯的參考：12場面試的經驗總結：我留下了這9條面試技巧、給春招新媒體運營求職者，最後一次面試乾貨分享
綜上：
新媒體運營其實是一個長期積累和不斷學習，纔能夠走得更遠更高的職業，如果你已經做好了一切心理建設，那麼新媒體運營崗將是你大展身手的地方。
請一定要確定，自己已經得到了「為什麼？是什麼？怎麼做？」這3個問題的答案之後，再展開行動。而在終於有勇氣，作出了轉行的決定，開始行動後，也請記得拿出行動和毅力，堅持到底。
最後，衷心祝願你能擁有這份從零開始的勇氣，也能披荊斬棘最終收穫心儀的Offer。
如果覺得有幫助，請別吝嗇的留下點贊鼓勵一下吧~還有更多的問題，歡迎在評論區留下你的疑問，或者私信我深入探討。
你好吖~沒有關於自身詳細的描述吖，這個不是很好判斷，首先你的工作經歷有多長年限，是否和新媒體運營有一點關係，其次是否有了解關於新媒體行業的發展，還有就是技能方面，有沒有會新媒體方面的工作要求也很重要。
所以需要結合你自身的條件加上一點點的努力，新媒體的門檻還是有的，最好了解一下當前新媒體的發展情況，不然准入門檻過高，有可能會喪失信心。
我就是屬於轉行互聯網運營成功的，目前已經做互聯網運營大概五年年多了。
但無論你屬於哪一種，企業招新媒體運營的目的，更多的是讓其運營公司如：微信、微博等社會化媒體、自媒體平臺，負責新媒體賬號的內容推送、粉絲增長維護、公司產品業務的轉化、活動組織策劃等工作。
成功入職新媒體運營的人，其中有剛畢業的大學生，還有從傳統行業跳出來，從零開始轉行的人，發現他們能夠成功入職新媒體運營崗位，遵循這樣一個規律。
首先，你要知道新媒體的一些相關內容。
新媒體運營是什麼
瞭解新媒體運營崗位職責新媒體運營需瞭解那些工具選擇一個適合自己的公司精修簡歷，製作面試作品做好心理準備和備用金
【一】新媒體運營是什麼？
新媒體運營是通過現代化互聯網手段，利用微信、微博、頭條等新興媒體平臺工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。
這裡的新媒體是相對於傳統媒體之外的宣傳渠道或是媒介。傳統媒體指的是電視、廣播、報刊、雜誌、戶外廣告等，也就是說除了這些之外的傳播方式，我們都可以把他稱之為新媒體，比如騰訊、新浪、網易、抖音、今日頭條、簡書、微博、微信訂閱號 等這些都可以算作是新媒體。
從字面來看新媒體運營是一個複合詞，即新媒體和運營，利用互聯網手段為產品引流，同時活躍用戶，促使用戶持續使用產品，並對產品產生信任和好感。其核心目標：為產品引流+做用戶溝通。
【二】瞭解新媒體運營崗位職責及工具
瞭解相關工作內容及崗位職責，快捷有效的方法便是找一個招聘網站，例如拉鉤網輸入「新媒體運營」便能看到很多公司的招聘需求，如下圖所示
從一些公司的招聘中可以看出，想要入職新媒體運營需具備這些必要技能：
雙微操作：熟悉微信微博及其他平臺的後臺運作
文案撰寫：這個需要刻意練習，前期可以多模仿定位相似優質公眾號文章結構、風格、排版等，無關文筆但要有邏輯，會掌握用戶情緒點最好。
數據分析：可以使用一些工具，進行歸納總結，得出什麼結論，對自身的啟發。
活動策劃：通過一些運營手段，拉新和提高粉絲的活躍度。
用戶調查：首先明確用戶畫像（身份、年齡、性別、職業等）使用金數據或麥客等工具進行問卷調查，也可與用戶進行1V1溝通，前提是你需要設立調查目的，根據目標拆解成相關的具體問題。
渠道推廣：瞭解用戶活躍的渠道，把你的產品根據各平臺特點進行投放。
調整優化：根據反饋內容進行產品更新、迭代。
如果你有上面所說的一兩個擅長技能，那麼恭喜你，即使經驗不足或學歷不高，面試公司一般也會因為你的實力，讓你入職運營崗位。
零基礎轉行做的準備：
堅定好自己的想法後，，很快的投入到學習狀態中，回顧之前那段學習的日子，也很感謝自己遇到的貴人，教會了我很多，如果你想認識一個人，那麼就去聯繫認識他的人，如果成功的機率是百分之一，那麼就去找一百個人。同理，想要深入一個新行業，還是要系統的學習。找這個行業最厲害最有權威的人，學習他的經驗，多聽他的分享和演講。這一年來自己也總結出了一套學習方法。當然，在此時前我也做了詳細的個人職業規劃，僅供參考
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不太瞭解運營時候，就去查關於運營的一些內容，也有在網上學習過，看了相關的行業人才報告更加堅定了我轉行的決定，轉行可能是一時的後悔，而不轉行可能就要後悔終生，我也制定了梳理了自己的職業規劃，自己一點點經驗都沒有，這麼可能收到offer？連收到面試的通知都恐怕很難，所以開始接觸運營，進行系統的學習，一邊為了面試做準備。
轉行互聯網運營，需要準備什麼？
首先，入職運營基礎崗位，需要掌握4個方向的內容
1、 行業瞭解
2、 崗位瞭解
3、 工作技能
4、 項目經驗
5、升級打怪
【一】行業瞭解
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隨著時代的發展，互聯網領導的行業逐漸初現優勢，成為一線城市的核心發展產業，隨著技術的突破革新，以後會逐步取代人工的，極大地降低了勞動成本，輸出的方向是高價值的人才型、技能綜合性人才，所以說互聯網行業的機會比較大，發展前景更廣闊，相對於互聯網行業裡面的技術型：前端開發、後端開發、移動開發、人工智慧來說，運營的准入門檻相對來說不是很高的，可能觸類旁通，要求你會的方面比較多，但是又不是每個方面都是擅長的，這樣的全棧運營對於互聯網公司和正在趨向互聯網轉型的互聯網+的公司來說是剛需。縱觀整個互聯網的發展，從020、B2B、垂直平臺、眾籌項目、團購網、再到現在的物聯網、新媒體、短視頻、區塊鏈、共享經濟的發展，可見互聯網迭代更新，日新月異，只有我們滿足時代產物，才能保持鮮活，如果不想被時代所淘汰，你就需要融合打互聯網行業內，所以工作往互聯網方向發展是一個突破點，更是一個選擇的方向。
【二】崗位瞭解
互聯網運營的崗位五花八門，運營崗細分可以分為：用戶運營、內容運營、新媒體運營、活動運營、產品運營、渠道運營、市場運營等；到底哪種工作職能是你值的入手的呢？自己能夠在這種崗位持續輸出價值嗎？自己哪方面優勢對做運營有幫助？選擇適合自己的，自己比較擅長輸出的方向，比如：你會寫內容，會策劃、還喜歡八卦逛各種社交軟體，那麼你可以做新媒體。
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【工作技能】
瞭解了運營崗位的輸出方向，為了提高工作效率，我瞭解許多之前沒有聽說過的運營工具，表示之前只有接觸過Word和Excel的人，這些工具能夠很好的幫助你解決運營中遇到的問題，除了在想到頭破血流的時候給你提供思考的方向，掌握行業狀態，還能夠使你實時瞭解熱門資訊，關注話題，復盤活動。
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我認為一個合格的運營，至少可以搞定以上提到的各個具體環節中的某一部分的。一個好的運營，則應該做到讓以上提到的幾個部分可以順暢的串聯起來，形成一個收放自如的整體。而一個NB的運營，則可以超越以上這些，以運營中的某一個節點為起點出發，去重新定義整個產品的形態、邏輯和運營模型。
綜合瞭解一下運營各種細分工作的職能工作內容要求，需要所具備哪些能力？
再如內容運營（新媒體運營）
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總的來說，想要轉行進入運營崗，你至少需要以下技能：
①常見的媒體平臺操作（微博、微信、自媒體）
②文案撰寫能力（文能提筆安天下，注意：文案不僅僅是文筆）
③數據分析能力（利用數據分析工具瞭解用戶行為、洞察信息、分析數據能力）
④互聯網思維、邏輯思維能力（能夠拆解整體運營思路的每個環節，明白運營步驟承上啟下的關聯關係與邏輯結構）
⑤社羣運營能力（拉新、留存、活躍，這個就不多說了，能夠做到這幾點你就是總監級別了）
⑥溝通協調能力（時刻記住，你不是一個人，哈哈，不要誤會，你不是一個人在戰鬥！）
⑦配合能力（互聯網公司，運營+產品+BD-市場是一個閉環，是相生相惜，相互配合、密不可分的，講究團隊的協作）
2. 學習渠道
——那麼在哪裡可以學習到這些能力呢？
其實現在網上有很多很好的互聯網營銷學習平臺，比如：
1、矽谷堂APP
2、網易雲課堂
3、踏浪100
4、簡報在線/4ABrief
5、梅花網
6、騰訊課堂
7、饅頭APP
8、好多課APP
9、產品經理APP
10、知識星球
個人認為，無論哪個網站上學習，能學到系統的營銷知識，對自己求職有幫助即可。
運營也涉及到很多運營工具和設計軟體，所以我在網上看了很多設計類視頻，自己學了許多設計的內容，其實很多思路方法以及規則都是相通的 ，我當時整理了以下常用能的。詳細的操作就不多說了。
構建互聯網思維以及學習運營相關係統的專業知識，文案編寫的鍛煉，瞭解數據分析的常用工具，自己也親自做一些思維導圖，把自己心得體會做成筆記整理到思維導圖裡面。
除了筆記，以及整理的一些導圖，還有一些我搜集的有關面試、簡歷優化、互聯網營銷書籍、互聯網經典營銷案例、等等等等，內容太多不一一列舉。
運營資料免費領取?mp.weixin.qq.com【項目經驗】
通過三個月我學習掌握了關於運營的系統性知識，熟悉了相關設計軟體，文案編寫的能力和數據分析能力以及互聯網思維的建立，俗話說：「工欲善其事必先利其器」，是騾子是馬拉出來溜溜就知道啦！我看很多人都有自己的公眾號，喜歡寫些美文、詩句和自己的分享，於是自己申請了一個微信公眾號和頭條號作為實操，下面是我運營三個月的成果。
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其中一個視頻數據可觀，產生了累計34.8W的播放量，吸粉800＋
當然我在學習期間做了很多小項目，其實這麼做的目的也很簡單，復盤自己所學的知識，真正做到學以致用，後續面試光靠理論而沒有實操經驗，是沒有太大作用的 ，最終要是要落地執行。當然這些實操經驗豐富後，也是你步入互聯網運營大門的一塊敲門磚。
在互聯網領域，分為：「技術」、「產品」、「設計」、「運營」，對於沒有技術基礎的童鞋來說，運營應該是最容易入坑的職位，回頭看看其實轉行進入運營也不難~
【升級打怪】
因為自己的目標明確，想要在運營崗裏發光發熱，學習更多運營裡面的系統工作內容，選擇一份有活力、舒適度的互聯網工作，感覺棒棒噠~對於運營小白來說，一般應該先從運營助理做起，深圳的基礎運營崗位薪資一般在6K-8K之間，12K-15K，如果成長夠快，學習能力強，你會學到體系化方法和項目執行的經驗，運營經驗滿一年以後，薪資幅度會有30%以上的上升，我應該慶幸我踏入運營的大門，讓我可以看到互聯網的世界，能夠學習到運用的工作方法，累積經驗，而且你要始終保持學習的心態，這個行業就是這樣：永遠不要停止學習的腳步，永遠保持探索的好奇心。
通過一年的時間沉澱，我熟練掌握了用戶運營、市場運營、內容運營、活動運營、社羣運營等崗位要領，起碼後續從事這個方面的工作能夠從容面對，能夠運用自己的互聯網思維，分析用戶畫像和用戶行為的各個維度，慢慢掌握一套屬於自己的方法論，也給我整個人生很大的信心，始終相信：一直堅持你心心念的目標，並為之去肯努力改變和學習，你就一定會有所突破。
現在的薪資翻了3.5倍，回顧這幾年感覺自己變化還是蠻大的，當然，成長的路上總要付諸幸苦的汗水和學習換來的代價，
希望我的分享對你有價值，能夠幫助你解決問題，助你成功找到工作。如果你是職場小白想入行互聯網運營，如果你想借鑒我成功轉行互聯網運營的經驗可以和我一起交流，歡迎私信或者關注我（看個人主頁簡介）歡迎交流，同進步，共成長！
-作者-
90後，愛旅遊、愛美食新媒體運營一枚~
歡迎交流，2020，大家一起發發發，一起同進步共成長~
看到最後，麻煩親點個讚唄~
看到這個問題時，我想到了很多類似的提問：
「零基礎可以學畫畫嗎？」
「零基礎可以學編程嗎？」「零基礎可以學吉他嗎？」其實，提出這樣的問題，是缺乏自信的表現，因為可不可以做到某件事，最關鍵之處在於你能為實現這件事付出多少努力。
所以說，大膽點兒，直接問：「零基礎轉行新媒體運營，我應該怎麼做?」
好了，回歸正題。
首先，我要明確的告訴你，可以。
因為我也是零基礎轉行新媒體運營的一員，這個崗位，對於專業的限制本身就不大，大概這也是這個崗位吸引了各行各業的人加入進來的一個重要原因吧。我有很多朋友都是通過轉行進入到新媒體運營這個行業的，反倒是很少有聽說什麼科班出身的朋友，這也算是這個行業的獨特之處吧。
現在很多行業都比較需要複合型人才，我覺得，只要你有自己的想法，甚至有自己獨特的考慮事情的思維，你就能在新媒體運營這個崗位上擁有一席之地。新媒體運營的各種技能，都是可以通過學習並練習而掌握的。
我是大學畢業就考慮要進入到新媒體行業，但在此之前卻從未有接觸過新媒體運營方面的相關知識，所以，我倒是可以跟你談談我是如何從零開始一步一步區提升自己的運營能力的。
首先，你可以通過在招聘軟體上查看各個企業的招聘信息，多看幾家，對新媒體運營崗位的工作內容及職責進行一個初步的瞭解。這樣的話，你能夠直觀的明白企業需要什麼，你也能更清楚自己需要提升哪方面的能力以及獲取哪方面的知識。
然後，當你看了多家企業對新媒體運營崗位的要求後，你應該總結出他們的共同的部分，這一步很重要，因為各個企業都需要你具備的能力，說明這些能力是進入這個行業所需要的基礎知識。
把共同的部分學好了，以後在選擇企業時，你就可以針對性的去學習某個企業所單獨需要你具備的能力。
或許你會發現，總結出來了，也不知道怎麼著手去學習啊！
我是不建議自學的，因為在網路上你找不到完整的學習資料，就算你去網站上購買專業的學習資料，你也不知道怎樣去規劃自己的學習路徑，很難將學習資料上的內容轉化為自己的知識。所以對於沒有新媒體運營基礎的人來說，自學無疑是「自尋死路」。
因為你已經打算進入到這個行業了，在這裡我不妨明確的告訴你，要想對新媒體運營的基礎知識進行一個系統性的學習，並且降低自己的時間成本的話，還是建議你報班來學習新媒體運營知識。
報班會有更好的學習氛圍，每天都會有任務的安排，讓你學習變得規律，並且你的問題也能得到專業的老師進行解答，讓你對於知識的理解更透徹。
總的來說，報班能讓你找準學習的方向，有計劃的進步，你能更快地提升自己的技能，並且後面會幫你修改簡歷，讓你在眾多簡歷中顯得更為出眾，對你轉行提供了極大的幫助。
以上就是我對於這個問題一點小小的見解，希望能夠對你有所幫助。
如果你還有什麼新媒體運營方面的知識需要了解的，歡迎到評論區留言哦！
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總結一下，我們需要具備的能力有：
