蟹腰

我之前在一個很喜歡很喜歡的團隊工作

是真的相互包容遷就沒有任何矛盾又興趣相投的團隊

白天領導是領導，下班之後就是摯友

從剛畢業的小白一點一點教我如何找到自己的標籤

是我無比感恩的一個地方也是我初入社會第一個喜歡的地方

前陣子離職因為家裡人在北京想去發展

而且說實話我的規劃確實就是畢業之後去北京發展

當時提離職的時候團隊老大問我什麼時候走

我說等不需要我的時候我再離職

後來是招到了新的設計師

帶出來等他能獨立完成工作之後

我才離職

所以不要考慮如何愉快的離職

你只需要真誠一點體面一點

他們都能理解

愉快的離職?跟你的領導直說唄，要離就離，這些都簡單，問題是你能做什麼工作，你想成為什麼樣的人?你想去什麼樣的公司上班?你可以做個職業規劃。你也可以在知乎上搜找工作面試換行之類和職業規劃的回答，有乾貨。思路清晰了，人就不迷茫。不說了，這方面喫了大虧。過兩天找工作去了

彩票中個五百萬，咋離職都很愉快

愉快的離職，看是怎麼個愉快法？跟誰愉快

1、與同事相處感覺不錯，離職後友情繼續保持，多聯繫，多聚聚，出門在外，多個朋友，多條路；

2、工作體驗、發展前途等，認為無法期待，那就輕鬆、毫無留戀的離開；

3、離職手續辦理，用人單位如果合規合法處理最OK ,不然，就以協商為主，不用鬧僵；

4、對自己下一步計劃，要多點時間考慮，從行業、職位、薪水、發展空間等多重考慮。

曾經和題主一樣，在一個私企幹了三年，除了沒錢，沒發展，其他還可以，至於愉快離職，那就是要找到下家後，愉快的和領導談唄，我要走了，最好別留我，說什麼年底獎金什麼的都是空頭支票，準備走就立馬找下家吧，沒有好下家怎麼能愉快。