我是農業發展銀行員工，突然被選做代表去參加五四青年員工座談會，腦袋一片空白，不知道談些什麼 。也不知道怎麼提工作改進措施和意見

萬能的」只趕回豬「公式唄，有多難？

（只）值此XXXXXXXX之際。

當領導就接「我僅代表XXXX及XXXX，談一下XXXX」，不是領導就接「作為XXXX，結合XXXX，說一點個人的XXXX」

（趕）感謝各位領導和XX們XXXX。

當領導就感謝盛情邀請，不是領導就感謝給發言機會。

（回）回顧XXXX，展開三點兩補充，不要太多，多了惹人煩。

XXXX部分結合主題，本題三點是結合自身發展（吹含蓄點，重點突出集體的關心培養，先別吹領導，後面有的是機會，吹太早沒水平）、圍繞業務特點（吹紮實點，重點突出業務精通）、關注青年內容（吹獨到點，排隊領養老金的雖然是老年居多，但養老問題也是青年內心的孤單寂寞冷，敢開腦洞就搞個針對奮鬥青年的養老向保理產品建議）。本題可以補充的兩點：著眼隊伍建設（領導最怕年輕人不知天高地厚，要強調年輕人需要有經驗的領導和同事傳幫帶。會幹業務的多了，有隊伍建設的大局觀纔是好苗子）、弘揚企業文化（彩虹屁繼續，身為年輕人，應該有敢為天下先的勇氣，也需要老同志掌舵揚帆。謙虛謹慎戒驕戒躁外加有節操的不要臉，是青年幹部的立身之本）。

（豬）最後祝願XXXX，在XXXX的帶領下，在XXXX的努力下，更XXXX。

這部分多講點，反正是祝願，撿拜年話使勁說。注意飛行高度，別整個「生日快樂」、「早生貴子」啥的就行。願意顯得有點文化，就弄兩句詩詞啥的烘托一下氣氛，「黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還」、「乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海」之類的雞血詞兒反正不要錢。千萬別搞個「千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符」、「沉舟側畔千帆競，枯木枝頭萬樹春」，老同志不愛聽這個，小鞋管夠。

第一.簡單介紹自己，姓名+單位+崗位，如果畢業學校好，可以提一嘴

第二.非常榮幸到現在的單位工作，簡單說一下為什麼選擇這個單位，這個單位給你的最初印象，以及到單位之後的感受，正面為主

第三.表表今後好好工作的決心，什麼早上八九點鐘的太陽，祖國的希望，單位的未來啥的。。。

以上套路，基本適用於任何單位的這種主題的會議

作為一個青年員工，能夠在青年節來臨之際，作為青年員工代表發言，是領導對你的肯定，把握好機會，將你心中的乾坤展示給領導吧！

尊敬的領導，親愛的同事和各位同仁們，大家好…很榮幸能夠作為農發行的青年員工代表在這裡跟大家相聚！我是某地某行的某某，今年是參加工作的第n年！在這n年裡（這裡說你的工作經歷，收穫，業績）。當然也在這幾年的工作中犯下了不少的錯誤（這個錯誤最好是自嘲，搞笑，可愛一類的，原則性的錯誤絕對不能自爆）！接下來，我結合自己的經歷，給我年輕的同事們同仁們的幾點小建議（1-2-3這裡的建議就要結合全力服務脫貧攻堅，振興鄉村了。作為老牌的國有企業，有人脈，有信任基礎，有大量的客戶羣需要挖掘，拉攏和投資，用100字概括你的專業吧。隊伍建設不提，創新機制不是你能創新的，文化建設不是你的強項，員工培養你正在進行不再畫蛇添足，青年生活和青年關心的問題無非喫喝拉撒睡，老婆孩子熱炕頭，隨便提一個領導能夠一句話就解決的就行了）。

最後，感謝各位給我的這次機會！工作中的不足，講話中的不足，讓領導批評指正，希望能有別的同仁指正補充！

我也正在應對這個問題，好難啊，真話不讓說，假話不想說。

首先，吹啊，自己做了哪些工作，有哪些成績，一定要有具體的案例；其次，挑1-2條不痛不癢的問題或者建議……

主要是走過場，你只要表達我要認真學習，認真工作，主動奉獻等主題思想即可

隨便談，百度文庫上就有，不過要注意自己進行增減可別和被人一樣

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