找工作的時候，如何選擇適合的行業和崗位？
疫情過後，最近在找工作。看了好多，也面試了一些，一個合適的都沒有。我畢業一年多，以前做社群運營，後來想多掙點錢就做了銷售（培訓課程），但是轉型不太成功，做了沒多久。由於加班實在太嚴重了，沒有周末，所以辭職了。
現在找工作考慮兩類，一類運營，策劃。一類就是銷售。最近看下來，投的第一類簡歷，石沉大海。所以，現在我只能考慮銷售了。銷售崗位看的有電話銷售崗位這一類（例如百度搜索排名，在抖音，今日頭條等廣告投放等等，這類大多都是互聯網公司），有會展銷售，有醫療器械、藥品銷售，各種課程銷售（小孩興趣班，補習班，公司培訓課，職業規劃課程，企業課程等等，現在市面上教育課程受眾人群太廣了，種類繁多），還有類似捷園寶這種幫政府和企業對接項目，還有知識產權、財稅顧問式銷售，人力中介等等。看的眼花繚亂，真的不知道怎麼選擇，大神們，給點經驗啊～～
我現在就想找個工作踏踏實實做，學點東西（當然，收入也很重要），希望能進個潛力股公司，發展前景好的。大神們，幫我分析一下呀，感謝啦～～～
不繞彎子直接說：你的職業關鍵詞目前看：收入、學習提升，有發展前景，工作生活平衡.....
先不說工作，先說說你。下面這些問題，邊看邊思考，有條件可以拿筆頭寫寫畫畫。
1：大學學什麼專業呢？畢業之後的兩份工作和所學專業是否相關聯？如果不是那畢業之後運營和銷售兩份工作的選擇是基於什麼因素考量呢？是不喜歡自己所學專業，還是對於運營，銷售有一定的其他想法或喜好？你的描述中暫未提及。
2：題主說因為希望找一份收入稍微高一些的工作，所以換到了銷售領域。這個收入，你給自己的界定是多少，比如最低不能低於多少？除了收入，理想工作中還有什麼是你比較看重的？
3：上一份銷售工作（課程顧問），除了加班無法忍受，你的業績處在一個什麼水平？類似顧問式銷售覺得是否能接受？拋開加班等原因，這份跟人打交道的工作你是否真的喜歡？
4：除了以上，你當下具備的能力優勢有哪些？比如社群運營、人際溝通、談判等等，梳理一下。
好，思考完了/寫完了上面的，我們再來思考下面的部分。
我們來說說外部的工作
銷售是分不同行業，不同銷售方式的。眼花繚亂沒有用，大家都叫「銷售」這個名字，但是對於人的要求卻是不同的。
你比如醫療器械、藥品銷售，專業性一般是有一定要求的，大多是需要醫學相關專業背景的，你的專業是否對口呢？
再比如一些政府對接項目，一般需要你有一定的市政對接項目經驗，大客戶項目經驗，強大的商務能力，這些我們又是否具備這些條件呢？
再比如電話銷售，一般電話銷售一天工作下來，不下於一兩百通電話溝通，持續給陌生客戶打電話，業績為王，壓力可不算小，而且這種銷售方式，不見面的銷售方式，一天到晚坐在那裡對著電話機的工作環境，是你能接受的嗎？
所以所，這些都是我們需要去做初步了解的，那裡去了解？最簡單的方法，看招聘信息，能了解個大概。還有疑惑，可以打電話給對方HR，詳細詢問。
了解完我相信用排除法，就可以很好的解決你初步塞選的難題了。
在你最後剩下的幾個行業或者領域裡尋找有潛力，適合自己的公司。
另外我想表達的是，年輕人，不加班的工作其實是不多的，想賺錢，想發展，一定適合自己的努力付出成正比的。公司前景好不好，和自己能不能發展的好，並不是成正比的關係。
我在美團點評帶銷售團隊前後也招聘了好幾百個一線銷售，積極主動，勤奮好學，能吃苦，適應變化是最後職場走的好的身上具備的共性。
當然，你的背景資料並不多，目前只能在崗位的選擇上給一些建議，如果還有問題可以私信留言。看到我會及時回復。如果條件允許，最好找專業的職業規劃師幫你系統的梳理。
你好，我是楚雲，感謝你的邀請回答這個問題。我是一名獨立職業規劃師。所以對此問題，有豐富的經驗可以為你提供解決思路。
我仔細分析了你的問題，總結出以下幾點：
1.你畢業1年多，就換了2份工作。一個是社群運營人員，一個是培訓課程銷售人員。相對來說，2個工作時間都不長，真正的技能還沒有培養出來。
2.你再次投遞運營崗位，確實比較難獲得機會的，因為沉澱不夠，也有轉過行。招聘方無法確定你是否真的決心要長期從事運營工作，萬一來了不久又跑了呢？
3.很多銷售工作因為人員流動性大、相對門檻較低，經常大量招人；只要你願意去工作，還是比較有機會的。但是正式工作後，你會發現要想做得好，收入高，還得持續深耕才行。
4.每個人都想進入前景好，潛力股公司；這裡面除了部分人擁有好運氣外，大部分人需要學習了解商業發展趨勢，甄選潛力行業，還需要了解公司商業模式，創始人的理念和行為習慣等，綜合判斷。
對此，我提出以下3點職業發展建議：
1.想要賺錢是對的，但是需要時間、耐心和堅持。
商業的本質是交換，如果我們想要高收入，首先就得思考我們給社會、對企業創造了什麼價值？
大部分大學畢業生，在校期間沒有任何的商業實踐和鍛煉，進入企業工作是他們職業的起點，各種工作方法還需要從0開始學習，所以能夠創造的價值不多，獲得收入也有限。
當然也有例外的人，他們是在校期間就不斷在鍛煉自己的工作能力；也有一部分人家裡是做生意的，從小耳濡目染，已經具備職業化能力。
我輔導過的一位男性客戶，有一些在大學期間就是營銷高手，自己開店穿過業，非常熟悉營銷套路。到了企業馬上就把自己的經驗用起來，為企業帶來了高額的利潤，企業當然也願意給他高額的工資。他在不到3年時間內，就升任了分公司分總經理。
我估計你在職業上的累積，才剛剛準備開始。因此，想要高收入，得找到一個細分職業方向，沉下心累積行業知識、掌握行業技能，當你有能力創造更高價值的時候，金錢也就隨之而來了。
2.甄別各個行業的銷售工作特點，可以從分析崗位要求開始。
你在招聘網站看到崗位招聘的時候，應該還會看到崗位說明書（JD），大部分企業都會詳細說明崗位具體職責，對候選人能力和背景的要求。
結合你上面說的幾種銷售，我說說相應的要點：
1）醫療器械、藥品銷售：專業性要求高，一般都需要醫學專業背景，你是否專業對口呢？
2）政府企業項目對接、財稅顧問式銷售：需要你有強大的商務能力，從0到1開拓企業端客戶，時間周期也非常長，考驗一個人的耐心程度。
3）百度、今日頭條、抖音等銷售崗位：一般都是電話營銷，需要你有強大的內心，持續給陌生客戶打電話，達成銷售目標；每個月都會進行業績考核，月底需要進行指標衝刺，壓力也會很大。
4）課程銷售（中小學教育、課外興趣輔導、職業教育）：一方面需要你打電話營銷，另一方面還需要你做好客戶接待、溝通；部分教育公司的銷售人員還需要兼任教務人員，一直跟進客戶上課情況，增加客戶滿意度，提升轉介紹率和續費率。
因此，你需要仔細看每一份工作的要求，結合你個人的性格特點、能力優勢，做出選擇；如果對自己在這方面不太清楚的話，建議可以諮詢專業的職業規劃師哦。
3.你在選擇公司，公司也在選擇你。
甄別前景好、潛力股公司，需要多年的功力。很多的天使投資人、戰略投資人就是專門來做這個工作的，挑選優質有潛力的公司。這需要專業的行業分析，了解商業發展趨勢，還需要進行風險預估，難度非常大。他們也會面臨高概率失敗的風險。
作為普通人，如果要挑選這樣的工作，需要做很多的準備。你平時要關注財經信息，還需要時刻關注行業趨勢。這裡我為你推薦：36氪、創業邦、吳曉波頻道、劉潤、稜鏡等自媒體渠道。
如果優質的潛力公司被大家都看出來了，很多優秀的求職者都會主動求職。相對來說，你的競爭難度很大。
你可以評估自己的綜合能力，如行業背景、專業經驗和能力、能夠給公司帶來的價值等等，全部分析好，認為有一定的匹配度。
這時候，你需要做好一份優秀的簡歷，爭取面試機會。在面試中好好表現，最後才有機會入職。
如果公司現在還沒有被大家認可是潛力股，，但是未來真的成功了。就有2種可能，一方面是你獨具慧眼，另一方面你運氣非常好。
但是這樣的公司，前期不確定性很高，經常面臨危機和挑戰。你要有強大的內心，陪著公司走過一次次的高潮和低谷。若干年之後公司成功了，你才可以享受到豐碩的成果。
就如阿里巴巴、騰訊等現在知名的企業，在剛創立的前幾年，業務很不穩定，人員流動率超高，只有真正跟著公司風裡雨里一起走過的人，最後才享受到成功的喜悅，大量財富的滿足感。
綜上所述，你要做的功課還非常多，了解行業、企業、崗位等外在因素，分析自己的性格特點、能力優勢等內在條件。多方面結合，才可以找到你期待的理想工作。
如果對職業規劃想進一步諮詢，歡迎與我交流。
如果想了解更多職業規劃信息，可以關注我的微信公眾號：楚雲說。
大約60%的工作不是通過海投簡歷找到的，而是通過人際關係。
確切的說，是人際關係中的弱關係——那些不常交往的人，泛泛之交。
「弱關係理論」是格蘭諾維特教授在1973年寫的論文《弱關係的優勢》中提到的，該論文是歷史上被引用最多的論文之一。
根據互動頻率和親密程度，人與人之間的關係可以分為弱關係和強關係。
強關係就是你身邊的人，整天混在一起，他們知道的信息你也知道，你不知道的工作機會，他們同樣也不知道。
而弱關係中的某個人隨口說的一個句話，可能就會給你提供一個好工作的信息。
所以找到合適工作的辦法是：連接身邊所有的的弱關係，在不同的工作機會中做選擇。
選到一份好工作後，繼續培養更多的弱關係，當這份工作做的越來越優秀時，再被「好的工作機會拉出」（跳槽到更好的公司中去），走向人生巔峰……
刻意去找好工作，經常是找不到的。
弱關係組成的社會網路更大，承載的信息更多，信息的流動性更強，可以跨越階層和團體傳遞信息。
通過調查通訊記錄，調研員發現在英國，富人比窮人更喜歡跟不同階層和地區的人交往，精英階層喜歡接受新鮮的人和事。
找工作，應該多依靠弱關係。
以上內容是我對苗煒工作室《找工作》課程和馮啟娜女士解讀《鑲嵌》原著的學習和理解，希望對你的問題有所幫助。
其實，並不用長篇大論的來回答這個問題，直直就有兩個不錯的定位方式交大家去找工作。
A）專業+興趣相關。例如自己對遊戲行業非常感興趣，同時自己是學習設計相關的專業，那麼去做遊戲公司的設計就是一個不錯的選擇哦~！（一起打遊戲嗎（誤
B）實習經歷。如果有實習經歷的話，可以知道自己通過實習是喜歡一個行業，或者這個類型的工作崗位。通過實習經歷可以排除一些自己不擅長的工作，避免入坑哦~！
我不是做銷售的，我大概只能從我自己的經驗講講：
我自己找工作是先確定目標，比如5年的時候我要達到什麼樣子，然後倒推3年，1年我應該做到什麼地步。不要說我想要成為有錢人這種，應該綜合考慮自己的愛好和能力，決定一個適合自己的。這個目標要綜合考慮行業，職位，工資，工作氛圍和團隊，工作和生活的平衡。我覺得沒有任何工作能把左右這些點都滿足，那就看對當下的你哪些最重要。
行業，比如我想要在什麼行業，我的現在的履歷能不能讓我進入這個行業，如果不能，我要如何提升我的履歷，比如在國外很多做私募的人是從投行做IBD和ST的人裡面招的，如果你不是，可以考慮先進他們投資的公司里任職，建立人脈，再看有沒有機會進去。
職位：這個我覺得很重要，你是喜歡和人打交道去做銷售或者市場，還是喜歡自己做研究？你是個外向的人還是內向的人？優缺點都是什麼？我那時候會在左邊把自己的優點缺點，自己喜歡做的事情列出來，右邊列出可以選擇的職位對人員的需求，再看哪些職位符合我的情況。我是個不喜歡一成不變的人，喜歡挑戰，喜歡做有影響力的事，喜歡解決問題，喜歡交朋友，而諮詢公司的工作氛圍很適合我，每個項目都和不同的人做，每個都是在解決問題，我的學歷背景也還不錯，所以我進了諮詢公司。當然中間還有各種準備面試什麼的，這個不在這個問題之內。
工資：吃飽穿暖才能考慮精神建設，我碩士畢業的時候海投了幾百份簡歷，那個時候經濟不好，很難找工作，根本容不下我挑剔，所以能找到一個就不錯了。後來不用為吃飯發愁了，自然就會考慮多了，工資太少又累的不去，沒有成長空間的不去，我覺得你現在還是職場剛剛開始的時候，工資只要夠自己開銷就好了，如果要求太多也許並不容易找到，尤其是現在經濟也不是很好。我覺得不用太在意剛開始工作前三年的工資，你以後肯定會比現在多很多的，這個時候是完成能力，業務水平和人脈的原始積累的時候。
工作氛圍和團隊：工作氛圍和團隊真的很重要，我到現在都很感激我第一份工作的同事，他教會了我很多，一點點給我改郵件，我後來自己帶團隊才發現有個願意教你的人有多難得。另外，如果有機會的話可以試試大公司的初級職位，核心的不行，就面那些競爭比較少的，大公司的平台一般都比較好，對員工的培訓也比較到位，很適合剛畢業沒什麼社會經驗的年輕人。
工作和生活的平衡：這個我在剛開始工作的前面5年我都沒考慮過，那時候是拚命三郎，熬夜干到凌晨兩三點，周末加班都是常態，我還有過一周飛了4個大洲繞了地球一周的時候。知道把自己累病了才發現不行，然後才換了工作。我是認同年輕時要多走走多闖闖這件事的，但我的教訓是不應該犧牲自己的健康。我覺得你現在還年輕，趁年輕多走走，看看挺好的。
不要看你現在能做什麼，要想明白你想做什麼，然後朝著這個方向努力。我第一個諮詢公司的工作很注重細節，在硬實力上培養了我很多，比如做excel，編程，建模，行業知識什麼的。但我覺得他缺乏管理方面那些的培養，就是我們說的軟實力，所以我就去了一個以這樣軟實力出名的公司，鍛煉自己。那時候我就想當諮詢公司合伙人，哈哈。目標隨著成長改變也不用糾結，我後來生了一場大病，身體不太好過一次之後就覺得沒什麼比命重要，現在就換到了個相對輕鬆的工作，不用出差，做的東西沒有以前有意思了，但不是特別累，符合我現在對自己要養養身體的需求。也許之後我的目標還會變，畢竟人每個時期最重要的事情都不一樣，針對自己的需要做出目標的調整是很重要的。
祝你早日找到理想工作
以上
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