团建啥意思？

回答过好多回了，需要知道团建的前前后后，从理论到组织、策划、对接、执行，最后总结都可以关注我哦。

团建是什么意思？

全称是团队建设，又称作 Team building，从国外传到国内来（毕竟人家现代经济的发展和企业现代化都跑在我们前面），国内也是最近几年才火起来的。
简单的说：团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作。同时也满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有著非常积极的作用。

团建的详细解读

通过上面的解释，可能还不太明白，下面我们来详细解读一下上面每一句话的意思？层层剥开，相信你会对团建有一个全新的认识。

1、在特殊的情境场景下；
开会、聚餐、旅游景区、玩团队游戏、拓展训练基地，最新的深度主题团建、定向闯关，剧本杀（谋杀之谜）等，这些就是特殊情境。为啥需要呢？很好理解，办公室适合的是谈工作问题，而人与人的交往不仅仅只是工作，换一个环境可能就认识到一个跟职场中完全不一样的同事。
2、让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流；
在特殊情景下，吃饭、玩游戏，玩各种的团建项目等，都会让同事之间产生大量的共同话题，这样公司的所有人都不是在尬聊，是在真正的有效沟通。这种有效沟通带来的情感方面的交流，某种情况下远胜办公室里开4-5个小时的会议，远胜空喊的口号，或者是虚假的迎合领导。
3、不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带；
人与人的关系，能不能更进一步，唯共同经历。
人与团队也是一样，现实中我们没有那么多什么的共患难，但可以有共同的追求，共同的目标。这可以前所未有的激发人与人之间的向心力，共同去克服或者完成某项任务，比如分组比赛，沙滩足球、排球，创意摆拍评比等等。
这个共同经历能很好的激发团队人员的归属感，企业凝聚力等，一盘散沙的团队和能并发能量的团队很可能差的就是这一点。
4、满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求；
职场很多人持的一种态度是拿多少钱，干多少事，没错，公事公办没毛病。但这样的一个组织不是一个团队，是没有战斗力的，跟美国、法国大兵一样，仗打一半，时间到了下班。这...

这个时候，需要企业共同的信念，打造属于企业的文化、凝聚力和向心力。除开薪资，职业规划，行业发展吸引力等来讲，更多看企业是怎么看待员工的，具体的体现在两个字「福利」。
而福利公司给到员工，员工就一定要吗？no，no，no，团建大部分时候都是以企业福利的形式出现的，是公司和员工妥协之后，相互参与的情况下才会出来一个双赢的局面的，需要你情我愿，起码职场规则下就是这样子的。
就像追男女朋友是一个理，谁主动谁就应该给予和满足另一方的更多需求，这是谋求进一步发展的基础。
团建，公司是主动的一方，能不能达到公司的目的，关键看公司有没有满足员工的需求，团建要的就是公司的姿态。
5、团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有著非常积极的作用。
团建活动形式各种各样，但有没有价值就不一定了。近些年出过不少奇葩团建，50公里徒步拉练、极限野外生存、玩低俗游戏。。。这些看似是对人的历练，对团队的考验，实际上是不考虑实际情况的拍脑袋决策，只会起反作用，还不如不搞。
这种不恰当的团建，还不如选基础级别的团建：聚餐吃饭、玩个团队小游戏、亦或是群里面老板发个红包等。
当然这种基础级别团建，只适合人数比较少的公司团队，上了20人，30人以上，甚至更多，还是需要正规专业的团建活动。

以上的5点，可以总结为团建的五个维度

1、情景场景维度；
2、情感交流维度；

3、共同经历维度；
4、被满足维度；
5、团建活动价值维度。
我们任何一个团队，团建我们都可以从这5个维度去评估、打分和评判，这次组织的团建到底好不好，适不适合自己的团队。
当然我们也可以反过来去评估自己的团队，从五个维度，五个角度去评估，评判团队，我们那个方面比较差，缺失了什么，少了点什么，进而有针对性的去团建，相信会取得意想不到的效果。
如果你觉得写的不错，赶快分享给你的HR/BOSS，来找我吧~
您刚好需要，
我们刚好专业！
关注「嗨爽团建」分享最新团建干货，喜欢可以点赞、分享、收藏！
如有团建需求，随时乎我，免费量身定制方案哦

团建，团队建设。
其实就是公司里组织大家一起出去吃吃喝喝玩玩。

潮牌团建分享:团建顾名思义团队建设，团建和户外拓展两者之间有很大区别，首先团建活动范围比较广比如打撞球ktv吃饭聚会景区及农庄户外运动项目射箭骑马卡丁车皮划艇漂流都属于团建，拓展培训就不一样了，户外拓展培训主要讲究的是团队配合默契度，从而有效的提升团队凝聚力，团结力，执行力，我是潮牌团建代表看法

团建，是一个团队展示风采、交流感情的大型活动。从学生到工作人员，都会组织团建活动。
活动的组织形式也有很多：有班聚会、趣味运动会、拓展培训、主题团建、团剧等各式各样的团建形式，百花齐放。

团建的历史非常古老。早在轴心时代，即公元前800年-公元前200年，东西方就同时兴起了团建文化。在东方，孔子带领徒弟周游列国长达14年，还编纂出了一本团建语录《论语》，企业文化得以绵延几千年，堪称史上最强团建。
而在西方，苏格拉底也经常带著学生们拣麦穗拣果子，在团队劳作中体会人生哲理。在团建中苏格拉底发明了提拉米苏，他的杰出毕业生柏拉图还提出了著名的阿拉伯恋爱。

面对团建，想必很多人都曾发出过振聋发聩的呐喊：我们为什么要团建？为什么要一堆不熟的人聚在一块玩完后更不熟！其实深思熟虑之后，团建的优点有很多：
1、增强团队凝聚力，促进团队感情
2、提升团队意识、打造高效团队
3、释放工作压力，促进交友
4、建立与维持积极、能取得成绩的工作气氛?
5、?消除人际间的障碍，建立互谅与合作的关系
6、有利于提高企业核心竞争力
7、帮助企业增强企业文化
8、有效加强企业管理......

总的而言，团建意义深远，值得传承发扬。

团建，就是团队建设，公司利用几天时间带领大家一起抛出工作后的吃喝玩乐，关键点在于没有工作的压力下，新老员工，领导下属，部门之间，同事之间一次增加情感交流的活动。团建过后更有利于以后工作的开展。
但是参加过的团建留下的印象就是，浪费了大家的周末时间，吃的并不好，玩的也很累，没有新形势。

香山学堂带给你完美团建

团建，全称团队建设（Team Building）
通过专业机构，针对企业现状，设计相应课程。结合崇山峻岭、瀚海大川等自然环境达到「磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队」的团队目的。
当然，近几年，更多公司团建以休闲娱乐为主。
团建目的大多为解压、放松、激励、融入团队等。
团建内容也逐渐发展为旅行、创意活动为主。
更多团建资讯可搜索微信公众号：远尚团建

团队建设，让员工一起happy一起放松心情的一场活动。
更多团建资讯，VX搜索小程序「趣嗨团建网」

团队建设，让员工一起happy一起放松心情的一场活动。

推荐阅读：