本題已收錄至知乎職場圓桌:我太難了,歡迎關注我們,一同分享探討面對職場困境的經驗與解決辦法:)
謝邀。
快節奏的互聯網行業里,儘管是彈性工作制,但是很多公司都管三餐。一方面是給節省員工的飲食成本(時間、金錢、腦力),一方面是幫公司提升生產力,讓員工出勤儘可能規律化(早上早點來吃早飯、晚上晚點走吃晚飯,中午不為了吃飯到處跑),甚至像騰訊還有過一個非常著名的段子:
深圳有一家奇葩網路公司,公司五點半下班,六點半有公司班車,沒人逼你加班,但是為了能體面地坐著一人一座的大巴回家,大家願意主動加班一小時;六點半準備坐班車回家時,就會想起另外一條制度:8點鐘有東來順的工作餐:樣多,管飽,有水果。想想坐班車回家還得自己做飯,那就再主動加班一小時,吃了工作餐再回家唄。8點鐘吃完工作餐準備回家,又想起一條公司制度:10點鐘以後打車報銷。一天幹了十幾個小時,誰還有力氣擠公交?那就再主動加班2小時唄。這個公司特任性,從不逼員工加班。干到晚上10點,打車回家。所以一般10點後是科技園下班小高峰期。也算員工有情,公司有意吧?這家公司就是騰訊了。
這幾年,很多互聯網公司也和騰訊一樣,在工作日儘可能用員工福利溫柔的「提升工作效率」,因此很多人周一到周四的三餐都是在公司度過的,沒時間出去吃、沒心思搞聚會、沒動力回來做。更別提其他娛樂活動啦,可能回到家還在辛苦的發郵件、改 bug 、聊合作。
那麼到了周五晚上,開完了周會(我見過很多互聯網公司的周會都放在周五開,不知道是不是基於給員工一個本周驗收和重擔釋放的想法)下了班,加班太對不起自己,直接回家又有點虧,和三五好友做點啥呢?
我自己最常做的一件事,是喊上朋友們一起吃飯。因為:
- 吃了一周「廠飯」了,還不出來通通風散散氣?
- 唯美食不可辜負,好吃的能治癒我一周的喪氣
- 通過味蕾、嗅覺和神經刺激帶來最直接的幸福感傳達
攝入糖分,激活中樞神經中的多巴胺受體,期望達成的滿足和快感隨之而來。很多時候,我不餓但是還想吃,往往是情緒性進食,用進食來獲得掌控感。
所以食物,真的能滿足情感需求,那些吃完好吃的獲得的治癒和勇氣,從來不是錯覺。