匿名了，我是光大銀行櫃員崗。

不想壓力太大，光大的櫃員崗還是不錯的。收入是由總行運管部門來發，不存在分支行領導扣你錢。但是績效年終獎就是分支行領導來發了。

基本來說，客戶不會太多，也沒有太大營銷壓力。

管理也還行，沒有很嚴格。但是，桂圓最重要的就是保護自己。這個自我安全意識要有。

不過現在光大引進了自助櫃員機，櫃檯業務越來越少，所以就要求業務能力精細。尤其是，簡單業務基本不會再櫃檯辦理了，在櫃檯的業務相對都比較複雜。

櫃檯環境相對比較單純，人際關係方面只要你不計較活多活少，還是很好的。收入比一般的銀行我覺得性價比要高一些。如果你業務能力很強，或者某一方面很突出，其實也會有晉陞機會，但是比較難。

福利待遇方面，相比其他銀行來說也稍微好一點，這個主要看地方工會。

舉例，我在某一線光大，我們是強制公休的。就是你有休息一定要求你休，管理部門相對都比較尊重員工。雖然也有一些很滑頭的人想推活或者搞矛盾，但是你可以去人力資源部了解，反饋，甚至可以要求幫助調節。

但是，我同事在安徽，想休息太難。（桂圓相對簡單點，零售業務條線基本沒什麼可能全休息）。

這個我覺得要看領導吧。

我之前分管領導就很噁心，氣得我流產。（是真的流產了，不是形容詞。）後來回來上班，覺得我是個備孕員工，平時也很低調，不爭不搶的，就各種刁難我。當然，最後他被我趕走了，帶著臭名聲去了別的支行，日子過的挺慘的。他可能沒了解我在分行活躍的人際關係，雖然不認識什麼大領導，但是人多就是力量。這件事告訴他，不要作妖，作妖必有神仙姐姐會收拾他！

然後櫃員都是有職業病的。尿路感染，胃病，勁椎病，坐骨神經痛，加班肥，飛蟲眼，痔瘡，沒空逛街綜合症，等。

建行我稍微了解一點，通過我閨蜜。建行零售崗。她996，基本全年無休。每天都是信用卡貸款和各種指標。累的生完孩子出了月子就斷奶了。因為正好有一個她負責的產品到期，然後出了點問題，領導根本不管她是不是產假每天打電話給她。想把鍋丟給她，氣的奶都沒了。

但是，收入是我的10倍。不誇張哦。

但是我朋友是帶著四個對公存款存單進的銀行。少說四五個億吧。就是人們說的，資源戶。很不幸，被分到了分行對公業務條線，最後作為行長助理去了一線零售業務條線。

我只能說，我在光大，沒見過拿這麼多的零售業務條線的小夥伴。哪怕是關係戶，資源戶。

我們這裡也有資源戶，轟著野馬上下班，拿著最低工資，每天打卡混日子。

目前，我和我的小夥伴，都在考慮辭職。我嫌棄太受氣，她嫌棄又忙又受氣。我倆心態都不好，覺悟也不高，都不想升職，只想加薪和休假。

大家交流了一下，銀行不是人呆的地方。

如果不差錢，真的別去銀行，不夠看病的。

如果家裡有點背景，去做公務員。不要涉足服務業，太尼瑪沒尊嚴了！都是浪費日子，虛度光陰，消磨意志，千萬不要選擇服務業！！！

最後，一定要選擇銀行，現在沒幾個年輕行長是做過櫃員的！

加油鴨，少年！

建設銀行，在裡面學兩年再去建設其他銀行～

咳咳，開個玩笑，輪崗制度挺好的，可以讓你按時按點的離開櫃檯，別的不敢保證，哪怕你在兩家行頭兩年絲毫沒有進步，起碼你在建行能把銀行基層到中層的生活都體驗或者暗中觀察一遍，這樣你今後不管做什麼決定都能更加明白和通透些。

為什麼不敢保證其他的，因為在銀行里你能混成什麼樣真的是個玄學，哪怕我跟你一塊長大的都說不準，更別說僅憑這隻言片語。

工資方面大多數情況下建行應該比不過光大，但壓力也相對較小。違約金什麼的，都上班的人了，拿萬把塊錢跟剛畢業的頭兩年擇業比，想啥呢。

差點遺漏一個盡職免責環節——銀行基層工作繁瑣，監管壓力大，還有客戶的刁難，任務的磋磨，並沒有想像的那麼光鮮亮麗。日常勸退完成。

謝邀。

說說有一次滴滴順風車打到了一個光大銀行會計主管的車，女的，約40歲，我也是下班從單位出來，所以嘛同行聊起來……光大銀行櫃員崗基本就是拿固定工資的，沒有任務考核，額外做的業績有獎勵，各項學習和培訓不少，工資在銀行里比起來較低，坐標gz，桂圓每月到手大約6k，但是完全沒有任務，這點我是第一次聽說，因為據我所知四大行桂圓也是下指標的。

綜合對比呢，光大櫃員崗確實有可能埋沒一個研究生，但也有可能這個研究生的光環會讓你有轉崗輪崗晉陞的機會，這個看個人表現。

建行的兩年輪崗，發展平台自然是優於光大櫃員崗，你有機會全面了解銀行業務然後選擇發展方向，而且剛畢業去到建行學點規範操作，打好基礎。缺點是，在建行可能很多牛人，個個都是研究生什麼的，你的學歷並不能十分出挑、嶄露頭角需要一定的積累和沉澱。

我覺得兩個選擇都各有利弊，不過不要因為家裡人要求五大行就怎樣怎樣，看自己想要什麼生活，工作最終是為了生活，自己對自己的生活負責就好了。以上供參考 ，祝好運

外地人，無本地人脈，女生不外向，就不能推薦你去銀行了。

如果你還不是本省的在省里也毫無背景，家裡又沒什麼資源，那就只能勸你儘快找別的非銷售類offer。

銀行是服務業加銷售業，真的超級超級超級壓力大以及各種受氣的，而且各種規章制度規章神秘人突擊檢查無死角監控無固定作息時間。我決定不幹了的那天真的感覺從牢里放出來了，感覺天都是藍的。

我建議如果你不是銀行型人財，你去銀行純屬找罪受。我認識的今年剛入行的，之前也都是信誓旦旦不聽勸，現在無一不厚後悔找下家的。先說光大，櫃員崗我不知道，認識一個客戶經理，轉正指標接近九位數你知道嗎？幾個月就走人不幹了。股份制銀行轉正都有要求的，光大具體不知道，別的股份制我有知道的，櫃員大概是一千萬上下，你完不成會轉成勞務派遣工。稍大點的股份制如招行任務會小點。國有行以前幾年也有校招進去頭幾年是派遣工的，不過現在招不到人了，國家政策也限制派遣工，才取消的，所以你基本不用擔心完不成任務不讓轉正的問題。現在四大行全部大躍進搞AI機器，大範圍減櫃，很多分支行都沒有現金窗口了，大量人員被迫轉營銷崗，所以你不用再考慮哪個崗好了，以後營銷是必須的。而且就算以前和現在，櫃員也不是光坐在那或大堂營銷就好，為了完成任務都需要不同程度電銷，外拓，掃樓掃街陌拜，站街的。有些甚至會是支行強制你在休息日做的。

所以看樓主怎麼考慮，光大肯定高工資，而且肯定是無背景無資源的人更有希望轉崗的。建行作為四大行，工資肯定相對低但壓力肯定相對下，相對穩定，但絕對轉崗更加困難。我可以毫不客氣的跟你說，四大行都有一大批海龜碩和985碩因為無背景無資源一直在坐櫃七八年八九年的。但這也不意味光大裝就非常容易，畢竟也是國資控股，也是銀行，銀行就是看中資源背景，你沒這些除非你常春藤的直接考入總行還能有點戲，不然真的別多想。外向是必須必須的，必須能說會道，漂亮會打扮，會對客戶撒嬌求辦卡買貴金屬（你賣不出去要自掏腰包哦），客戶罵人了你也會婉轉化解，見人說人話見鬼說鬼話。這是基本的。不然只會讓你更加痛苦。

最厚你睡你有同學資源，這是非常有用的，如果你去的是建行，第一年一般不強制給你攤牌任務，除非網點主任太變態，第二年開始你就可以發揮作用力了，人脈資源也是有保質期的，一定要儘快用，一般60幾個同學就夠你用一個季度的了，入骨你認識個兩三百個同性那大概可以消耗個一兩年，之後你就得靠自己找其他渠道營銷了。因為辦卡只算新客戶。同學裡要是有土豪記得要巴結。女櫃員的出路一般就是考公或嫁人辭職，嗯，當然也有潛規則的。看你自己如何斟酌了。

學知識你肯定就甭想了，明確告訴你櫃員就是人肉數錢機。至於營銷崗什麼理財經理的可不的人家券商投行高大上的行研崗，而就是個推銷員，天天開晨會上頭讓你近期賣哪個你就賣哪個哪怕收益率低，（因為總行給的計hui價kou多）就這麼，完全沒技術含量，著在簡歷上是負分，除非你想跳槽去其他行做櫃員，一般都是大跳小。

考坐櫃變行長是不可能的，起點決定頂點行長一般都是空降的，但是破格提拔網點主任完全有可能，不過我是完全不想要，壓力太大，櫃員可以摸魚不營銷，網點主任必須完成無止境的任務，一周六天班。任務會一直很大直到退休。一點人脈沒有那轉崗真的不可能，內部競聘都是蘿蔔招聘真的。

所以就看你想要什麼，壓力更大賺得多還是？穩定壓力小收入相對少。你在建行干幾年有一定客戶資源了遇到光大社招其實大跳小是比較容易的，不過真的成功的少還是死的多。不過不要以為國有行人員流動率就小。安裝目前這經濟態勢，金融業整體不景氣銀行更加日暮西山，AI取代人力，未來營銷壓力只會越來越大，計價只會越來越少。而且現在保險中收都已經是強制的推銷業務啦，你實際上還沒保險推銷員有尊嚴，有自由，賺得多，人家有選擇客戶的權利，你就算被罵也得給人家道歉。我到建議你不如去做保險公司的銀保聯絡員，專門負責監督督促銀行基層網點員工完成任務的職位。

1.銀行絕大部分崗位都是營銷崗位或涉及營銷；

2.如果你不是211/985高校強勢或中等專業的研究生或有什麼競賽獲獎、CPA、FRM之類的東西，請忘記你的學歷。我見過八十年代的大學生還在基層爬檯子站大堂，也見過初中上從基層保衛干到副地級（無背景）；

3.我在股份制銀行一年，高低櫃、中台（會計主管B角）、加鈔員、外勤（外出營銷）全乾過來了，在建行能在一年內有這些鍛煉嗎？

4.學歷只能代表部分能力，不能代表人的特質、應變能力、拼事業出頭的恆心和忍勁；

5.有關係不用的是傻逼，沒關係的要學會圍人；

6.營銷崗（叫經理的不一定是真經理）的後期發展選擇面有一定劣勢；

吃苦，看人眼色，巴結人，學習能力，情緒控制能力，缺一不可

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