在國企關係比能力更重要！？
本人畢業工作兩年了，進入一家國企工作，身邊的很多人比較羨慕。不過一直有一塊心病，因為是國企，由於名額限制（就是沒有關係和背景）一直沒能和單位簽上合同，連臨時工都算不上。領導一直給畫餅，再加上給我的工資也不低，工作兩年單位也進來不少人，（廳長的親戚，書記的親戚，其他政府機構領導家的孩子），在國企關係永遠比能力更重要！打算在等今年一年，到年底那完提成和獎金就走吧！一直堅信自己的出身是自己無法改變，但是自己的路還是可以自己選擇！我這兩年也不斷阿Q自己，其實也是自己給自己畫餅，我已對單位爛的要死的體制不在抱有幻想，在國企關係比能力更重要，但是自己必須不斷提高能力，總能遇到會認可自己的能力的地方！
那句話是對的，國企，關係比能力重要，但最重要的是關係和能力都有，你們國企我不知道，我所在的國企只招收應屆畢業生，按這個標準你可能只能當臨時工了，我所在國企，所有項目部升遷最快黨領導的要麼是特別有能力的，要麼就是領導的女婿......
我們公共的認知是——國企是給全社會培養人才的，年輕人在國企呆兩年攢了經驗資本就走人簡直太常見了
我來給出終極答案吧。在國企，關係不是在於能在你職場起多大作用，而是給你帶來公平的競爭環境。有了關係，在你該上的時候，關係能為你保駕護航。
我理解關係=信任。
現在國企趨勢也是更加務實，薪酬體系改革等等一系列的措施都在引導國企轉變大鍋飯作風，更加務實。
看題主對自己能力是有信心的，這些年有沒有積累一些資源？在現在單位位置拿不到是否可以利用手裡的資源，考慮下別家國企？
在遇到一些問題的時候關係往往比能力更實用
任何單位都是，特別是行政單位。
當然你會舉例子，某某人靠自己能力上去了。有嗎？當然有，但是這是一個比例的問題。朱元璋乞丐出身，卻做了開國皇帝，但是天下多少乞丐呢？又有幾個乞丐出身的皇帝呢？
所以，接受一般的世界，這纔是真實的世界。
以上。
寫完了，我也心痛難受，沒辦法啊，這個世界就是這樣。有能力不如有關係這樣的觀點，大家其實內心裡是全盤接受的，所以有人靠關係而非能力提拔上去，下面的人肯定會去巴結的，這就是現實！只是，還要做口舌之強，還要給自己立牌坊！
所以，纔有了你的這個問題。
目前兩個長答案寫的都好，結合你的現狀和心態，既然選擇要走，工資年終等都算次要，走之前還是想辦法豐富一下自己的檔案吧。
能力第一情商第二關係不重要。沒能力情商低脾氣大，關係才重要。
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