沒有工作信心，每天工作都很不開心，我怎麼辦?
這份工作是家裡人找的，國企，但是來了四個月，感覺我做什麼都做的很差勁，自己都沒有工作的信心了，很累，也不想開口說話了，每天都很絕望，我真的很想辭職，但是家裡人不讓，說讓我堅持下去。我覺得我真的勝任不了這份工作了。
1.所有的改變都是由內而外的。一定要對自己的人生負責，個人行為取決於自身的選擇，而不是外在的環境，我們應該有營造有利的外在環境的積極性和責任感。
2.我們一生中會碰到各種各樣的問題，而逃避並看起來短時間之內解決了問題。
3.當我們換了一份新的工作，又發現自己無法勝任工作的時候怎麼辦？繼續逃避？繼續換？
4.所以我們需要學習如何改變自己，如何解決問題，如果各種方式都嘗試過了，依然無法解決不能勝任自己工作的問題，那麼你可以說這份工作不適合你，然後找到適合自己工作的類型，再進行求職後辭職也不晚。
5.如何讓自己勝任自己的工作，首先我們需要了解一下冰山模型：
冰山模型是美國著名心理學家麥克利蘭於1973年提出了一個著名的模型，所謂「冰山模型」，就是將人員個體素質的不同表現表式劃分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。
「冰山以上部分」包括基本知識、基本技能，是外在表現，是容易了解與測量的部分，相對而言也比較容易通過培訓來改變和發展。而「冰山以下部分」包括社會角色、自我形象、特質和動機，是人內在的、難以測量的部分。它們不太容易通過外界的影響而得到改變，但卻對人員的行為與表現起著關鍵性的作用。
我們可以根據冰山模型確認你現在崗位的能力要求，以下是我簡單列舉的我們工程師的崗位要求：
如果自己沒有能力建立能力模型，去找你的師傅，或者你的上級尋求支持。
建立模型之後就是確定了目標，根據不匹配項目去指定培訓學習計划去實施：就是PDCA的P：
每個能力呢，自學或者找一個師傅，然後每個學習完成之後要有交付物，確保你學會了，然後定期檢查是否完成學習計劃，如果沒完成進行調整或者復盤分析。推薦GRAI的復盤方法。
如果以上的步驟都實施了，你還是無法滿足你的崗位要求，那麼換工作吧。當然，這就是另外一個問題了，如果你看到這裡了，就雙擊屏幕給個鼓勵吧。
表面上看，這是兩個問題，沒工作信心+不開心，實際上，更深層的問題可能是，我不知道我要幹什麼！
更可怕的是，我假設我可以很快的獲得正反饋（信心來源最根本的原因）只是當下這份工作沒有，而且我還假設工作必須是開心的（才能持續）只是這份工作沒有。
然而這兩個假設只有在網遊和推薦演算法驅動的場景下才能獲得（當然，也包括吸毒等成癮性行為）！事實上，持續的正反饋是很罕見的，開心和不開心（例如壓抑，壓力甚至痛苦）佔比住往1：20以上。
那麼，這兩個錯誤假設為何流傳如此廣呢？
為什麼延遲滿足如此艱難？
因為固化！ 戰略層的藍海市場已經沒了，戰術層的紅海市場都難保持，能留下的，僅僅是隨機層的刺激－反饋大閉環，導致了大量佛系等低慾望宅向產生，他們只能在現實的殘酷和網路的虛幻間割裂。
如何超越？
如果並不想躍遷，那麼保持原樣就好！
想躍遷，但不想延遲滿足，或動力不足，那麼洗洗睡，當作YY了一段美夢。
真想躍遷，有達不到願意去死的強烈動力，好歹給我留個言？教你方法！
結果呢?
每天認真做好第二天工作及生活計劃，先易後難，從容易做好的小事情上尋找成就感，培養信心。
把業餘時間安排好，找好一個愛好，堅持愛好，過段時間就好了。
別想太多，讓自己忙起來。
進國企不容易，客觀地來講，不是不能辭職，而是要相信自己辭職後的下一份工作會比在這裡開心。
在辭職前，最後想清楚一些問題：你是為什麼辭職？如果是因為討厭什麼東西的話，再問問自己，如果自己討厭的地方改變了，還會想辭職嗎？接著再問問自己，怎樣才能改變自己討厭的這個事情，是自己就能完成的，還是得靠外力（公司的領導、制度或者家人等等）？改變這件事需要多久，你能堅持下去嗎？
很多人辭職都是因為討厭一些事情，有時候是制度，有時候是領導，有時候是其他的因素，這是很正常的。但是有些人在大公司，會覺得加班辛苦；在小公司，又會覺得工資低、沒前景；在傳統企業覺得不自由、很沉悶；在互聯網公司又會有別的什麼地方不滿意。其實，這就是眼高手低。
所以，與其總是擔心這做不好那做不好，不如想想怎樣才能做好，需要學習什麼等等。
其實，有時候在工作中為自己找一個繼續留下去的理由很重要，這個理由會支撐自己堅持下去，如果你發現一份工作再也沒有什麼地方能夠說服你繼續留下來，那說明就該離職了。
如果下定決心辭職了，可以看看小綿的這篇文章，相信會對你有幫助。
我辭職了，因為領導不聽話！?mp.weixin.qq.com
如果你辭職了，還要找工作的話，還可以看這篇文章
HR：我把公司招聘的「秘密」全招了?mp.weixin.qq.com
希望對你有幫助，生活不易，且行且珍惜~
工作不開心確實不是一件好事情，想辭職也能理解。畢竟是職場嫩鳥，萬事開頭難。
但是，如果是因為自己幹不了，進而失去信心，這個你可能要考慮一下。
我給你講一下我和我老婆周天發生的一件事情，看看對你有沒有啟發。
我周天陪老婆進城掃貨撿便宜，到了中午吃飯的時候，正好到了KFC門口。我對老婆說，擇日不如撞日，今天咱們開個洋葷，吃吃漢堡，品品薯條。老婆說行，我們就一起進店準備消費。
由於沒有現金，所以，得用微信支付。我們不會點餐，心想找個套餐吃吃就行了。看見旁邊有海報，就點上面的套餐，結果人家說周天沒有優惠，一個單人餐5、60塊，覺得不合算。人家推薦用手機自助點餐，我們的故事開始了。
我用我的手機先掃二維碼，然後進入點餐頁面，看看上面一般都是不到四十塊的，有冷飲、蛋撻以及雞柳，我們倆隨便選了兩份套餐，然後準備付錢，點擊付錢後，出來一個有數字的頁面，按照常規，應該是輸密碼付費。我按了密碼，就是動不了。而且老是出現一個捐錢的窗口，弄得我很煩，飯都吃不了，捐什麼錢？我以為手機死機了，就重新打開頁面，重新操作一遍，還是卡在同樣的地方。我老婆也試了不下N次，問題同樣。這樣的吃飯體驗真的很差，我幾乎失去了信心。
看看周圍的人都在用手機點餐，人家點完坐等，一會餐就到了。我們倆半天搞不出來，覺得特別丟人。時間距離我們進店已經至少30分鐘過去了，我有點沮喪，我給老婆說，算了，不吃了，洋玩意有啥吃的。我老婆耐著性子繼續搗鼓，半天還是白費功夫。最後，她說，你去問問服務生吧。我覺得這他媽真有點丟人，但是，為了吃飯，我還是硬著頭皮去了。
實際上非常簡單，就是輸入電話號碼，方便櫃檯叫你取餐。我很快點完了餐，並吃上了。
其實，你說點餐難嗎？看對誰，對於年輕人，很簡單，對於我，很難。但是，常言說，鼻子底下就是大路，問就行了。不管是誰，能夠做到不恥下問，有多少問題又解決不了？關鍵是要放下可貴的面子。好多人最難的就是張不開尊貴的口，所以，有好多簡單的事於是就變得很複雜。
當然，你的情況不一定全是如此，我只是希望如果是因為拉不下臉，張不開口的話，那麼完全沒有必要。只要你有第一次，後面就會紛至沓來。你就會重拾信心，工作也就會慢慢得心應手，慢慢就會開心起來。
誰都有第一次，誰也不可能第一次就成功，慢慢來。
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