新員工按點下班老員工會不爽嗎？

我入職6個月多了，也不算是老員工吧，最近公司新進來三個女同事，打扮也不是很妖艷的那種，我雖然單身，但是對她們無感，其主要原因就在於每次到點就走，而且是公司走的最早的，我不知道是不是只有我有這樣的感受，再次勸告新入職的朋友們一定要給老同事留下一個好的印象，這非常重要哦！

如果你當上了領導，那麼相信我，你們部門絕對會存在「摸魚式加班」的現象。

按照你的意思，新人給公司老同事留下好印象的方式，就是到了點不下班？

如果手頭的事情都做完了，那這三個女同事到了下班時間點就下班，似乎沒有做錯什麼事情，怎麼現在到了點下班就變給老員工沒留下好印象了。

如果說是項目很趕，那必要的加班在所難免，這種公司所有員工都在加班趕進度的情況下，到點下班確實不妥，但根據你的描述，似乎這三個女生的情況並不屬於那種需要加班的情況，時間到了就下班有錯？

而你的勸解在我看來，是在誤導那些即將入職的朋友，給領導和同事留下好印象的方式，就是不要按時下班。

有事做事，沒事下班就得了。

會不爽，憑什麼你新員工走那麼早，我們都沒走呢，你個新來的急個什麼勁真是新來的，職場什麼都不懂。

但是！我覺得到點就走沒什麼毛病啊，把自己分內的事做完，到點下班有什麼問題嗎，難道偏得等別人走才出去嗎？老員工不想按點下班，無非是給老闆看，表現自己積極熱愛工作，即使到點也應該奮鬥在崗位上。想表現好，不是在這方面表現，是在工作中體現的。心裡著急下班，但是還得演熱愛工作，看別人走還不爽，別人不和你一樣虛偽，不和你一樣，就不爽了？

道理是這個道理，但是中國畢竟講究的是人情世故，新員工按時下班就是不合群，不合群就會遭到排斥，做法沒錯，但是就是會讓人心裡不舒服。

試想一下，如果每位員工按時下班，就只有你會呆的久一點，那麼別的同事背後會怎麼說你？「哼，裝什麼啊，顯得自己多愛工作嗎，愛加班工作都給你」

所以看到了嗎？說來說去，都是因為你不合群。

如果你權利夠大，職位夠高。不會招下屬的嫉妒，因為她們知道和你不是一個層次，比不了。

為啥要給老員工留好印象?老員工印象好了，每人多給我一千嗎

她們做的不是你家的事領的不是你家的錢你不爽啥？人家到點不違規不違法不損公德憑什麼不能走？你這就是容不下與自己不同的價值觀與生活方式

公司既然規定了上下班時間，就該按照公司規定的時間上下班，賴著不走浪費公司的電。

按正確的價值觀來說，完成了工作就走理所應當，工資支付的就是8小時的工作；

按人情世故來講，最好是老員工叫你一聲，小李早點下班吧，熟悉了再根據大體情況再說；

作為一個摸魚的老員工，最擔心的就是來個奮鬥逼新人，帶壞了氛圍以後都沒有魚摸。

老員工不會不爽，但奮鬥逼會

不知道老員工會怎麼想，但領導肯定是不滿意的，我剛到一個公司快兩個月了，剛去的時候老闆一直都不在，我都是到點和部門主管說一下就下班了，知道有一天老闆到了，我要下班，我的同事們都說讓我去和老闆說一下，結果老闆就說，現在大部分的公司都需要加班，這已經是常態了（不給錢的那種），而且你家離得還近，我想也是，有需要的話也可以，畢竟步行15分鐘就到家也沒什麼事.可是我們公司沒有一個人是到點下班的，最早六點，晚的七八點，八九點都有，都是不給錢的那種，我不知道是我的思維和他們不一樣還是咋的，我上班你給錢，我加班你加錢不是這個理嗎？怎麼規定的一天八個的工作時間到點了下班不正常嗎？要是真有什麼工作必須要加班完成也可以，但是實話實說真沒有，而且我的同事們有的家離得還很遠，公交得1-2小時，我也真的想不明白，是我太年輕嗎？？？

帶了兩天新人，只有一個想法，趕緊走我還有活要干。