一年後我再來補充


這樣的問題,其實就等於完全把「投行只看學歷和性別」當成了默認。

不然背景介紹就只有一個「211碩,女生」,就完事了。

這個算命有什麼區別?

算命人家還要看面相,還要生辰八字呢。

而且,如何定義「有戲」?1%甚至更低的概率算不算有戲?

這個行當是看重學歷,漂亮的學歷就跟找對象時長得好看是一樣的,你找對象確實會很看長相,但你會完全不在意內涵就跟對方在一起嗎?

所以問題也好比「長相6分,我找年薪多少的對象有戲?」

回到投行的要求上來看,會綜合看學歷+實習+證書+能力

證券公司投行部招聘新人的標準有哪些??

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211碩也分很多檔次,而且還沒提本科,我默認更差的情況。反正學歷算是分數值比較低了,如果單純沒有任何其他亮點,想入這個行難度都是挺大的。中小券商投行要求就不見得比大券商低,就可能沒大券商卡硬性條件嚴。

至於女生,確實也佔劣勢,除了zx和箭頭傳聞不要女生之外,其他沒有說硬性不要,但確實會優先考慮男生。這方面算略微扣分吧。

鑒於其他條件都是空白,如果人極其優秀,在投行相關機構累計實習超過1年以上,且深得領導歡心,中小平台的券商投行實習留用還是有機會的。具體排名多少就不用定,只要長期實習留用且表現好有機會實習留用,就可以去嘗試。因為按這學歷要過校招暑期那種成千上萬的簡歷篩選,太難了。

真如果說有實現的可能性就算,那怕萬分之一也算「有戲」。那我還有見過雙非去頭部券商投行的呢,但他們往往自己牛逼到一定境界了,萬萬不會問出這種問題。

想進券商投行部真的要本+碩都是985嗎??

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三中一華的實習就很難得了,不知為什麼沒爭取到留用的機會。猜測是由於你過於顧忌自己的學歷背景,沒好好和領導去爭取。如果真的沒什麼機會留在三中一華,可以考慮有央企背景的中型券商投行,平台大,內部機會多,以後也好跳。加油!


目前其實投行日常實習基本都沒有留用,一般都是通過暑期實習。zxjt和zx都是不招女生(投行條線),其他的都可以試試。拿到暑期再挑選也來得及。刷日常實習,肯定越高越好。至於層次,海投就是了,能拿到的也不會有十個八個讓你挑。

女生不太建議投行,券商中後台看看,比投行可能收入還多,性價比就更不用說了。


作為一個投行多年的consultant來說,211的碩士的選擇還是有的,主要還有你現在的工作經驗。最後附上一個目前在招崗位,小姐姐可以看下自己符合哪個檔。


這學歷這行情不如四大,如果非要去投行看看20名以後的做債的比較好的團隊吧(團隊感覺比公司重要)。P.s.小投行或者分公司投行感覺虛度光陰。。


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