題主是設計專業畢業，人在深圳有3年工作經驗，因為之前公司的同事矛盾（小公司廟小妖風大）前段時間我辭職了，做了份作品集，僥倖在站酷上獲得了個編輯的普通推薦。然後想找個大一點的平台投了很多大公司，包括外包公司的大公司項目。這都20多天了除了幾個面試之外，還是沒啥音訊。搞得我信心有些挫敗。希望各位同行指點指點是不是最近ui不好找還是怎麼回事，給題主一些建議。

我覺得你沒問題！調整好自己心態。不多你這一個崗位。

今年大環境不是太好，建議可以降低下預期，先找一份工作，過渡一下，一般好工作基本都是設計圈子內推。

如果著急找一份工作，降低自已的預期，先找個UI工作著。如果有自己的規劃，那就不斷提高自己能力，優化自己的作品集，去更好的平台嘗試一下 畢竟中國還是很大的哈哈哈

還有就是這個年底了，確實不太好找工作，不是有個說法金九銀十嘛，感覺周圍的人走內推的多

不好找。人在北京，找了好久好久才找到，你這才20天，別放棄。

今年確實情況很特殊，我找工作這個階段，感覺他們公司都是半招的狀態，不是誠心想招人，再說年底了都等著拿年終獎，肯定是會等年後離職。

所以要不就先騎驢找馬，過了這個風頭再找。也不能一直閑著，長時間人的心態會出問題的。

加油~別放棄。

今年大環境是挺難的。剛入這個行業可能稍微有點晚了，這個行業需要持續學習，一些有硬實力的人找工作還是很好找的。

難搞哦，之前我們Ui班有50個人，三十多個女生，十幾個男生，轉行率50%，沒錯我也轉行幾年了，月入過萬的同學撩撩無幾，我這邊只是片面。

UI現在競爭也比較大，app很多飽和了，只需要更新就好，面試的話你可以展現你的優勢和資歷就比較好找一些了。

大概會有以下幾種原因：

1.區域問題

你所在的城市如果非一線或二、三線，很多小城市對這個崗位需求少；

2.個人的條件

有些公司要求是科班出身，或是有繪畫基礎的優先，如果這兩樣都沒有，作品又不是特別突出，就容易被刷下來，因為面試的人數會比較多，公司在挑人的時候就會要求比較高；

3.作品問題

面試沒有足夠吸引人的作品，這個在面試中是至關重要，因為有些小公司對學歷、是否科班、是否有美術基礎這些也並不是很看重，就是看設計能力了，所以，沒有好的設計作品，就難找工作；

4.個人簡歷

個人簡歷就是個人的門面，特別是設計師，如果自己面試的簡歷都沒有設計好，別人很難相信你可以設計出優秀的作品；

5.面試技巧

在面試前，把個人簡歷和作品都整理，設計好之外，還有一步很重要的，就是自己先預習一下面試時會遇到的問題；很多HR可能不懂設計，但他們一定懂的就是溝通能力，面試時也會問到些關於UI設計方面的問題，過了HR是基礎，再複試時，會及時到更多的專業問題，所以，面試前如果不知道會被問到什麼，可以先到網上查詢或是問其他相關的人，像有一些朋友是在培訓機構學習的，培訓最後的就業指導課程一定要認真學習。

疫情與經濟環境關係，有些公司要倒掉，要裁員，要精簡，競爭成本更大，找工作肯定比平時要難。

先找一份小點的公司干著吧，盡量維持專業能力的提升。等這波過後再換吧

試試看小公司吧，經濟下行先保住飯碗再說，去大廠還是要看項目和背景的。

不是最近不好找，去年就已經很難了，市場供大於求

根據面試反饋，不斷整理作品集；思考自己的核心競爭力是什麼

祝好

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