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重要吧

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能力比尊嚴重要。

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尊嚴在任何情況下都很重要。

尊嚴和隱忍，退讓並不衝突，如果題主能認清這一點，我想你會在工作和生活中表現地更突出，更睿智（褒義），更得心應手。

尊嚴包含了人格尊嚴（也就是我們常說的自尊心）和國家尊嚴。

我能理解很多因為自尊心在工作中受傷而感到沮喪的朋友。如果不能清楚和正確地對待，結局只有兩個：不在沉默中爆發，就是在沉默中滅亡。 最終，問題得不到解決，心靈得不到安慰，似乎生活處處都在與之作對，全世界就只有TA是孤獨的，沒人懂的。

然而，我們要知道，有的人為了尊嚴可以放棄高薪崗位，放棄難得機會，放棄理想甚至自己的生命。

而有的人呢，因為領導說了幾句，同事叨叨了幾聲，客戶抱怨了幾下就不得了，就心態爆炸了，就要死要活的。這不叫自尊，更不叫尊嚴，頂多只能說是自己跟自己過不去，自己給自己找不痛快。千萬別說這是自尊心太脆弱了，因為脆弱的自尊根本就不配叫自尊，更別說尊嚴。 試問，你們怎麼忍心讓自己堅決維護，守護和保護的尊嚴變得如此脆弱？ 如果它是脆弱的，那麼它一定不是你真正想要和需要維護的，碎了又何妨？

我知道有人會說，現實中確實是有被領導，同事和客戶傷了自尊的例子。 我並不否認，我甚至覺得我們很有必要重視這個情況並且給有需要的人一些可能有幫助的思路。

下面我們一個一個來講（注意，下面有些話可能並不是每個人都能接受，但是我還是要說）。

一.領導說了幾句。

在受傷之前，我是不是得先搞清楚領導為什麼說我？

A.我把工作搞砸了，我做錯了。

錯了就要承認，別老是想著先解釋，解釋就是掩飾，掩飾就是欺騙的開始。正常來說不應該是承認錯誤，然後跟領導請教和討論如何把問題解決或者把損失降到最低嗎？

B.我沒有完成上面交待工作量（業績指標等）。

沒完成就要反思，自己先批自己一頓吧。業績沒完成，領導說我幾句都不行嗎？ 業績不行，態度不行，生氣第一名？

C.我沒錯，老闆就是討厭我，看不慣我。

這樣的老闆，這樣的公司，不走還留著過年嗎？

有人又要說了，領導說的真的很難聽。 在我看來， 「SB」這類詞真的聽的太多了，不認真聽的話，我都以為這是中性詞了，能有多傷？ 至於那些涉及家庭，父母以及祖宗的，請參照上面C的做法。

又有人要說了，你以為你想走就走，等你有家庭了你就不會這麼衝動了等等。敢情你是罵我幾句無所謂，我更希望他能打我......所以，你根本沒有這方面的困擾，你不需要。

二. 同事叨叨幾聲。

A.我做錯了事。 不叨叨我我還過意不去呢，還要扯著嗓子跟人家對罵？

B.同事間的議論。這有啥，有時當作沒聽見，做好自己的工作就行了。

C.被排擠。請讓自己變得更優秀。

D.被冒犯，被問候。人不犯我，我不犯人，我不是來交朋友的，我朋友多的是。都這個份上了，還給他們臉？

三.客戶抱怨幾下

A.產品或者服務質量問題。虛心接受，認真對待，及時解決。這叫專業。

B.辱罵。分析原因，客戶類型，向領導彙報，看是否要繼續跟進或者合作。

C.沒事找事。拉黑或者你懂的，難道又留著過年？

怎麼去維護尊嚴，跟我們性格，態度以及能力有關。

其實，脆弱的往往不是自尊心，而是我們自己。

變強才是硬道理，僅此送給我自己以及每一位努力奮鬥的你

我們都在努力使自己變的更好，不是嗎

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當然，不然你上班為了啥

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看賺錢的多少吧。總得圖一頭。

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重要，但是也分情況，支部要是侮辱人格的，比如前段時間的敬酒事件和電子廠扔工作證時間，這樣的公司就沒必要呆了，上樑不正下樑歪。但是如果你犯錯了，這時候後就要放下尊嚴，接受批評，上司交給你的任務你自己完不成的時候，這時候你也應該放下尊嚴，去尋求他人的幫助。在社會中你要學會在大家面前接受批評挨罵，在人際交往中學會投其所好，你就不會這樣問了。

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