現在有一個很頭疼的選擇擺在我眼前，求各位職場達人幫忙出個主意，原諒我見識少，沒有職業規劃能力：

1.之前在外企做行政，現在可以找一個外企的行政，薪資能達到10k吧，一個是我覺得能練習到英語，另一方面我前幾年的行政經驗也是一個積累，而且工作沒什麼壓力也沒有什麼加班，週末可以學學跳舞、琢磨琢磨副業什麼的，但是職業發展也有限，估計以後沒什麼漲幅，不知道歲數大了會怎樣。

2.現在有一個轉運營的機會，一半做行政一半做運營助理管理類的工作，將來可以繼續做也可以升職為運營專員，但是公司都是年輕人，我也不知道自己30歲了重新做起再過幾年還有沒有發展，加班也挺嚴重的，對於運營也不算是有多大興趣但是也可以幹（行政我也沒多大興趣），薪資也是10k吧，不知道以後薪資會有怎樣的漲幅

我是有很強的選擇恐懼症，求各位大佬提提建議。

謝邀。

現在媒體大肆宣傳中年危機，有的說40歲、有的說35歲、有的說30歲，同為30歲很能理解你現在的難處，轉型本身不亞於重新找一個工作，確實不容易。

從旁觀者來看，你目前可能卡在信息不足以及不懂轉型的方法上，所以做選擇會很難。

從生涯規劃師的角度提供一些我的看法，供參考。

  • 首先，當下的情況，你是很清晰的。

如果繼續做行政，好處是之前的職業經驗不浪費、不需要重新學習新內容；沒壓力、不加班；有業餘時間去投入興趣愛好、發展副業；壞處是沒有發展，無論是薪資還是升遷；

如果做運營助理，好處是，一個新的發展機會，一般情況會比做行政發展的快，需要不斷學習新技能，成就感強；壞處是，加班多、工作瑣碎、節奏快，很多時候感覺像打雜；

做選擇的時候，要拿行政的好處和運營的好處比，看那個對自己更有吸引力；拿行政的壞處和運營的壞處比，看最壞的情況自己能否接受，如果拿行政的好處和運營的壞處比，是很難做決定的。

  • 其次，就行政和運營的發展前景來看：

行政是一個發展相對比較慢的崗位，除非是在大公司或是發展比較快的公司。

常規來看想要在行政崗位取得一定的發展有三個方向：

  1. 跳到HR，因為行政和HR的關聯度是很大的，相對來說容易轉到HR；這樣發展前景就好了，比如可以做HRBP，收入也會提高；
  2. 換行業，不知題主現在在什麼行業，一般情況下從傳統行業換到發展較快的互聯網、金融行業也會有好的發展；
  3. 走管理路線，這就要看你的資源了；

運營呢，推薦看看黃有璨的《運營之光》，作為運營，因為事情雜，比如有內容運營啊、渠道運營啊、活動策劃啊，所以是有很多發展機會的；

希望以上的分析對你有幫助，因為你提到無論是對行政還是運營都不太感興趣，所以自我探索也很重要。因為越瞭解自己，就越知道自己絕對不會去做什麼 ，就越容易做決定。

可以讀讀我之前寫的文章，相信會對你有啟發：生涯規劃乾貨：怎麼知道自己適合做什麼 - 李雪飛的文章 - 知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/86099888

  • 最後我想說的是，一般面對重大的決策，在我們經過無數次的理論分析之後，還是要遵從內心，也就是好多人說的，都是拍腦袋決定的。

祝你好運~

看完點個贊哦~

行政收入過萬真的很不錯了。

隨著年齡的增長，收入水平似乎整體唱衰是不可避免的，如果醉心於職場也無可厚非。

被高估的經驗值，會影響到對未來發展的規劃，在國內企業發展迅猛的當下，很難想像外企的收益是否能一直在中國有持續性的增長空間。

如果在行政領域不能有更進一步的突破，轉崗似乎顯得比較迫切。職場要麼不斷攀升，要麼不斷加值。

根據以往的工作經驗來判斷轉運營都有哪些優勢，運營之路的晉陞通道或者增長空間。在工作中積累的有用的能力和有效的資源纔是決定未來發展的關鍵，任何一個單方面的積累都可能成為一種累贅，最好是全面發展。

生生不息，人生需要不斷地否定自己的過去，不斷地挑戰新的困難，最終的選擇要靠自己，加油吧！

如果你真想聽真話，大可不必直接轉運營。

為什麼？你真覺得運營有你想像的那麼美好嗎？很多人做了1-2、2-3、3-5年運營轉行的都有。

看你的描述，說不算有多大的興趣，在這種情況下你極有可能會後悔直接所做的決定。

建議不要那麼快決定要不要換，目前你的工作時間還是很寬裕的，下班時間自己先去多瞭解運營這個行業。實在不行，花點學費去學一門你感興趣的運營技術，先了解到底運營是什麼，比如：你是做行政的，行政怎麼和運營無縫隙結合？

給你一個方向：學新媒體運營。

通過你行政的專業性，把你這麼多年的經驗通過內容文章的形式整理出來，發到自己的微信公眾號。

還可以在其他的平臺同事分發你的內容：比如：頭條號、企鵝號、知乎、簡書等平臺。

運營一段時間後，當你的微信公眾號有粉絲，閱讀量高，粉絲對你有很強的的信任感。

嘗試推出付費服務：把你這麼多年的行政乾貨拿出來分享成課程，讓那些想幹行政的人有收穫。

後續，你做久了自然知道怎麼做運營了。

這其實已經超出運營的範疇：如果單單想做運營，這是沒什麼卵用的。

你做運營要有變現的思維跟能力。

剛好，你現在有時間自己去實踐，多好的環境跟機會，為什麼非要離職專門幹運營，搞不懂你是怎麼想的。

去找35歲或者更大的行政和運營問問，你就有方向了。

去做運營。

這個年齡轉運營已經晚了，除非有合適的機會，那就轉吧，肯定比行政發展好而且有意思多了

謝邀。你提出來的這個問題，應該是這兩個崗位都在你們公司內部吧？那這都屬於你在職業發展中遇到的問題，一條是繼續在自己原來的專業線路上走，繼續做行政，另一條就是轉崗，做運營。

對於這兩個崗位的現狀，你都有分析，但是未來崗位孰重孰輕？建議你看一下公司裏相同崗位的以往的同事的發展趨勢，最好去當面做個訪談。

從你的提問中還能看到，你對收入、工作生活平衡、加班、是否有休閑時間這些都還是有考慮的，這些因素可能互為影響，那麼你也要看一下自己最想要的是什麼？然後從這一點上出發，做出自己的決定。

以上希望對你有啟發，如需要，可私信 @青青生涯原小青 。

謝邀，主要看你的興趣點和精力放在哪，如果是比較顧家的話去做行政是不錯選擇，如果想在30歲拼一下，可以去做運營，但要想好轉行之後，是否自己能接受。

任何時候都不晚，主要是要有一顆想改變，且能堅持的心。再說了，前期學習不用換工作呀。

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