諸暨建設銀行櫃員和餘姚泰隆銀行客戶經理怎麼選？
如題，三本院校，應屆畢業生，女生，籍貫諸暨
選建行，不用看一時的崗位，而是選學習發展的平臺，學基本功，學規範操作，保障基本的生活沒問題，而且現在大行基本上都推行智能櫃員機，就是用機器代替人，所以雖然你入行做桂圓，但是應該有很大的轉崗空間。
小銀行操作不規範、業績考覈很嚴，有可能學不到東西或者學些歪門邪道，而且沒業績也難過啊。
個人看法希望對你有用，祝好運。
櫃檯就不要去了，沒什麼意思的，以後出去也不好混，當然櫃檯能轉理財經理，能轉客戶經理的還可以，畢竟大行有天然的資源分配。去泰隆更好，雖然客戶經理有業績考覈壓力，但是接觸的東西和學到的東西多，以後不幹銀行的出路也多。今天乾的活，想想自己下一站能去哪？
營銷超強又有資源就客戶經理，不然的話就建行吧，穩定，絕對不會開了你，但是收入可能低點。不過就算以後想跳，履歷也好看一點吧，高跳低也簡單點。
個人觀點。
去建行！
我和你的情況有點想似，本人坐標蘇州。應屆畢業生，本三
校招過了建設銀行、南京銀行和寧波銀行。最後和家裡人商量和建行簽約了~我覺得啊剛進去職場的人不應該把工資看的最重要，首先要積累經驗和學習~
建議去泰隆，有挑戰性
不能光看眼前的，我一直建議身邊新入職場的年輕人一定要選擇行業內規模大正規企業做起，雖然可能收入低，但是學到的東西日後都會轉化成財富。我本人就是從大行出來到城商行的，我非常清楚大行的年輕人和城商行這些年輕人在專業技能，系統化訓練方面的差距，個人建議題主還是選擇建行吧，用不了三五年優秀的話就被選去業務部門了，沒有人一輩子都幹櫃員的。
本人廣州工行對公櫃員，個人覺得客戶經理崗要比櫃員崗自由些，如何個人能力強能拉到大客戶收入還是很可觀的。櫃員崗真是最底層的勞動者，活多心累背鍋俠。
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