從2002到2013年陸續有5部蜘蛛俠,今年又上一部蜘蛛俠,為什麼像蜘蛛俠、綠巨人、鋼鐵俠等超級英雄多年來翻拍數遍,人們總是爭相去觀看呢?


按照蜘蛛俠第一代的拍法,拍個七部左右帕克身邊的親友基本上就全死光了。所以說哥倫比亞公司還是沒洞悉到這點。


如同原作漫畫有重啟(重寫起源、更新背景時代的價值觀和文化梗)一樣,超級英雄作為一個類型可以與時俱進地迎合不同世代觀眾的欣賞口味和需求,老人看上世紀的動畫、影片系列、新人看近年的大製作電影系列,每個人都有最接近自己價值觀感受的一個版本,而英雄所代表的核心正能量價值觀念不變,這樣就成了一個永恆的IP供創作者變著花樣使用,減少完全創新的風險。

IP年輕化:

更年輕的觀眾需要更年輕的蜘蛛俠們

首先,「年長版」的蜘蛛俠越來越貴。托比·馬奎爾的片酬越來越高,後來兩部的主演安德魯·加菲在《血戰鋼鋸嶺》之後也是冉冉升起的巨星,片酬肯定少不了。這就要求劇組像當初用加菲換掉馬奎爾一樣,需要培養更「實惠」的新星。年輕版蜘蛛俠「物美價廉」。在《美國隊長3》里由彼得·帕克扮演的小話癆版的蜘蛛俠備受大家歡迎,這也更堅定了劇組的信心。

其次,現在越來越多的年輕觀眾走進影院,他們或許不具備太專業的觀影專業知識,他們更看重青春元素和演員的顏值,更年輕的觀眾需要更年輕的《蜘蛛俠》。

另外,避免審美疲勞,需要新的視覺衝擊。當然我們都有懷舊情緒,但是一代新人勝舊人,只要故事好、特效好,我們完全可以甚至期待有新的面孔來飾演心目中的超級英雄。就像克里斯托弗·諾蘭搭檔克里斯蒂安·貝爾,重新演繹《蝙蝠俠》巔峰;《綠巨人》換了三位主演,但是能力超群的浩克仍是很多人最愛。

最後,現在的超級英雄普遍年齡較大,在他們「退役」之前,需要接棒人。隨著《哈利波特》各位主演年齡的增長,曾經呆萌可愛的哈利·波特再去玩魔法,多少沒有小哈利那麼惹人憐愛,《X戰警》原班人馬也為了拍續集不堪疲憊選擇相繼退出。培養新人,也是未來鋪路。

人物接地氣:

他是孩子,也是個英雄;雖是英雄,仍是個孩子

通常來說,人物的性格決定故事的發展。我們發現漫威的人物越來越接地氣,不僅在影片中直接吐槽像美國隊長那樣教科書式的人物,主角還會充滿歡脫與逗比的氣質和吐槽力爆棚的能力。像這次蜘蛛俠的定位就是青春英雄,不像其他超級英雄,背負太多的責任。但也會遇到一些小尷尬,比如沒有參加高中重要的比賽而被同學誤會;在聚會半途離開而被朋友抱怨;暗戀的女生竟是大BOSS的女兒等等。

小蜘蛛在日常生活中,進行著各種單調乏味的超級英雄活動。如抓偷自行車的小偷、給老奶奶指路、維護社區治安等。與其他超級英雄比起來,彼得·帕克完整的人生經歷設定也更容易讓大部分普通人有代入感。讀書,戀愛,工作,生活,除卻打擊罪犯不停進行冒險之外,他與你我別無二致。

因為除了他作為超級英雄的光環外,他仍然保持孩子的可愛和樂觀,面對接踵而來的失敗,他而毫無保留展現了他的不完美,拉近了與觀眾的距離。

精良的製作:

科技英雄開啟漫威宇宙之旅

談到好萊塢影片,就不能不說他們的特效。前段時間的《鋼鐵俠3》,就能讓人感受了一把黑科技:全息投影,人工智慧,彷彿這一切就是未來科技的方向。科幻這一元素被好萊塢玩得爐火純青,滿屏黑科技,但又不脫離現實。

這次《蜘蛛俠:英雄歸來》電影中,蜘蛛俠除了大量還原漫畫的造型之外,也展示大量從未出現過的黑科技:滑翔翼、機械可動眼、克伸縮制服、蛛網榴彈和小型蜘蛛偵察機,以及與鋼鐵俠一樣的智能AI系統。

彩蛋文化:

有儀式感的吸金法則

漫威電影的彩蛋吸金法則就是這樣,鋪墊一籮筐,迫使你坐等下一部、再下一部。

看「漫威宇宙」電影,等彩蛋是儀式。彩蛋從一個變成多個,再到後來完全不知道彩蛋出現在何時。

縱觀漫威的超級英雄系列電影,他們的「彩蛋」有三大優勢:

第一,揭示或者補充一些電影中原來沒有的因素或情節,連接各部相關電影;

第二,構建獨立而有關聯的世界觀,加強大家對電影宇宙的認知和感觸;

第三,有留白的補充,腦補的空間讓人回味,鼓勵觀眾形成以「彩蛋」為核心的自發討論。

像本片的彩蛋就很有意思。不僅是近年來與該系列關聯最少的一個,而且分工明確:第一個為下一部鋪墊,第二個調戲你。而隱藏在電影中的數十個彩蛋,成為了網友津津樂「扒」的趣事。


因為人們總是相信會有超級英雄呀


因為任何人帶上面具

之後都是超級英雄


因為現實世界的不公不會消失


分析市場都是浮雲。。因為當初漫威沒錢各種賣版權的時候。。。跟sony合同寫著要是7年還是6年Sony不拍蜘蛛俠電影,版權回收。同樣可以參考神奇四俠。。
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