和其他行業對比，銀行的工作真的特別摧殘人心嗎？
我發現不無論是網上還是身邊 都很多人吐槽銀行的工作 身邊總有很多入行一兩年很快就辭職走得。但是其實同等能力下不是每個行業都差不多嗎，還是說銀行有其他別得行業所沒有的壓力？
不說別的，你知道銀行里最多的設備是什麼嗎？不是點鈔機，不是電腦，而是監控攝像頭。不僅櫃員頭頂上有，連領導辦公室也有。你見過有哪個行業像銀行一樣裝這麼多監控攝像頭嗎？
孔子曾經曰過：君子慎獨。就是說一個人的時候更要自律，舉頭三尺有神明，不要幹這種事！
但是，銀行顯然是信不過員工的主觀能動性，只相信機器設備。所以在銀行工作，你的一舉一動都是被監控的。
我也去過其他國企、機關，發現他們直接在辦公室的電腦上看劇，來人辦事了都不迴避。對比銀行從業者的自律、敬業，不由由衷感嘆中國銀行業的工作效率、服務態度之高！如果各行各業都能推廣銀行的工作模式，全天下人都在監控底下工作，我民族何愁不能復興？
並不是
1、中國基本上所有的銀行都能按時、足額給員工繳納養老金、醫保金、公積金，絕大部分銀行還有補充養老金、補充公積金、補充醫療金，避免了員工最大的後顧之憂，以全行業基本能做到這點為標準，符合的行業僅有公務員、證券、基金，連教師醫生都不能全行業做到這點。
2、上升空間巨大，哪怕最頂層也不乏銀行人。
你想想戴著定位裝置的環衛工就知道銀行不可能是最摧殘人的行業了。
要是銀行工作是不是摧殘人心，那是肯定的。但要說和其他行業對比，我也沒做過其他行業，所以不敢說誰更怎麼樣。
簡單說一下我身邊這些年，吐槽和辭職的同事的心裡吧。
第一類人是因為來之前想的太好。可能進入社會前也沒有了解太詳細，以為銀行這樣一個金融行業的基石，又是世界五百強企業，工作肯定挺光鮮，最起碼也是很鍛煉人。實際上了班才發現，基層就是苦逼服務員和推銷員。
第二類人是因為銀行的管理真的很嚴，沒有啥自由。首先是上班時間，客戶範圍內不準看手機，喝水吃東西，談論與工作無關的話題，看與工作無關的書報（僅說我之前的銀行，別的行不一定這樣）。以前上學時候玩下手機，頂多就是批評沒收，現在3000塊起步。
其次再說下班時間，千萬別用自己行的卡轉賬買東西，玩遊戲充值，批評教育。半夜購物，批評教育。連買個車買個房都得寫說明。更別說跟親友轉賬了，等著被查死吧。今年年初查了我跟另一個男同事的流水，清一色的都是工資到賬直接轉給媳婦，給女領導羨慕的。
最後再說假期時間，護照通行證全部上收，出京得報備，出境得審批。雖然一般不會為難你，但真的麻煩，而且還有五國不讓去。
第三類人是因為銀行真的很去能力化，並且收入提升很有效。我有個同學畢業去四大，第一年工資很低，但這一年下來，能力提升明顯比我坐一年櫃檯強多了。並且去年年底跳了槽，工資比我之前高了已經。而我們銀行人，這兩年沒降薪的就算不錯了。
銀行櫃檯的工作技術含量不高，但是要求還很高，本科不說了，畢竟不值錢，但現在銀行招聘動輒名校碩士甚至博士，然後召開干專科生乾的活（不誇張，我們這邊老一輩的很多都是之前專科過來轉正的）。然後干也就算了，每天還弄得很忙時間很滿，想在工作中學到點啥幾乎不可能。要強的人還好，自己回家還能撐著學習。自律性差的，幹個兩三年，人也就廢了，學也就白上了。
學不到東西，工資漲幅還很有限。那些讀研讀博出來的人，多少有點夢想吧，這樣難免吐槽辭職了。不信讓銀行把招聘標準降到專科三本這樣，你看看是不是吐槽和辭職的就少多了。
最後一類人是因為銀行是個拼資源的行業，或者說不只是銀行，大半個金融行業都是這樣。家裡有錢的，升職分分鐘的事，沒錢的吭哧吭哧好幾年都趕不上。當然這種，大家還是比較服氣的，畢竟人家確實能給單位創收，人家能做的事我們也做不了。一般最不能接受的，就是家裡有關係的，自己又沒能力的。幹活一塌糊塗，待的位置比誰都舒服。這種是大家吐槽的重點。
吐槽歸吐槽，辭職歸辭職。但是這些年來銀行的還是真不少。當然以上所說的都是僅代表我待過的這一畝三分地，不代表所有銀行業。也許還有更差的，或者更好的吧。
是的，站個坑有空再答
那你反過來問好了，有什麼工作又舒服工資還高？
不會，起碼高級管理層不會。
基層就難講。
各行各業都有壓力，很多人都是站在自己的角度去羨慕別人，殊不知別人也是同樣的羨慕這你！這叫得不到的永遠在騷動。。。
看你對標什麼了。
環衛工人 每天4點多起床打掃衛生 工資低的驚人。
街道社區事業編職員 不加班 每天都是面對難纏的大媽大爺
某某康之類的製造工廠 流水線12小時 全程站著作業 廠區都在郊區的郊區 有錢都沒地方花生活氛圍極度壓抑 曾經出過連連跳事件。
某巴巴 某為 等等國內頂尖企業 工資高 但每天都是 996 月休4天是極限了。 能熬多久 ？？
搞地質或者測繪的，動輒荒山野嶺 一去就是打底一個月 熬不熬得住？
還有某鐵之類施工單位小職員 每天在工地熬著
至於保險 推銷員 網約車司機 外賣小哥 快遞員 等等就更不用說了
以上這些有幾個人是熱愛自己的工作的 ？大家都是生活所迫罷了。
大家工作就是為了掙錢的，能掙到錢 命就賣給你了
假如 這份工作掙不到錢 也做的不開心 那還浪費什麼青春呢
哪個行業都有其不好的地方，只是你不知道而已，銀行應該沒有那麼糟，但也不是什麼金領職業。
銀行其實也不能一概而論
每一個行業的底層都差不多
商業嘛，有買有賣才行，誰去買賣呢
自然是好使喚的小年輕啊
所以摧殘人心的不是某一職業
而是巨大的投資收益不平衡
趕緊快進加速到入關把
非常摧殘，
壓力很大，
會長期看不到希望，
家裡沒關係的，
自己又不是特別努力的，
臉皮不夠厚的，
就不要進來受罪了！
銀行櫃員的工作比較麻煩，規矩多，監控多。就像抖y視頻拍的，像是在坐牢一樣。其他的崗位相對好點。還有，只要是不掌握生產資料的，沒有資源稟賦的，在哪裡打工都很摧殘。
只是和想像中的高大上有差距 前幾年搞了一大堆名校碩士去坐櫃檯 肯定是接受不了的 但是一般本科生進去坐櫃檯 感受還是很不錯的 工作都一樣 看心態了
某種意義上來講，答案是肯定的。
從銀行的工作內容，工作壓力以及承擔的責任來講，確實足夠雞零狗碎，摧殘人心。
1.工作內容：
銀行作為最基層的金融服務行業，承擔了居民日常金融消費的所有需求，只要是和錢打交道的事情，大家都第一反應是銀行的問題或者是來找銀行。以至於銀行前端工作的四個條線（或者三個）：營運、理財、個貸、對公承擔了大大小小上百個考核指標，從個人存取款到企業赴美上市，這樣寬泛的工作內容（而且很多時候是沒有抓手的），所以相當磨礪人心。這裡就不列舉很多甩鍋給銀行的例子了，因為篇幅有限。
2.工作壓力：
銀行工作的考核基本上是指標導向性的，而且考核又直接和工作獎金掛鉤；所以由金錢帶來的指標考核上面的壓力使得銀行人為了完成過量的任務勞心勞神。和刻板印象上認為的銀行五點下班不一樣，關上大門對於客戶經理來說可能一天的工作才剛剛開始。其次，銀行作為金融機構，涉及國計民生，內外監管時刻抓緊每一個銀行人的心，從內部自查到外部調研，從投訴機制到監管政策，每一項都是硬生生的紅線，沒有從事過銀行業的人可能無法體會一個投訴電話帶來的連鎖反應。最後，銀行業同質化競爭太過於激烈，所以到最後一筆業務的落地可能除了關係以外，都是在拼效率、拼服務、拼價格、導致銀行員工日日加班，夜夜總會。
3. 社會責任；
銀行畢竟關係到每一個居民的切身利益，從企業的角度來講銀行也要承擔相應的社會責任。所以銀行承擔了所有金融相關的政策宣傳，政策解讀，從房貸利率調整到金融反洗錢，每一項都是監管或者機構給到銀行的必達任務，例如ETC的辦理都成為了銀行人的任務。當必達任務來臨的時候，沒有一個銀行人是可以全身而退的。
除此以外，摧殘人心的這個講法某種程度上也是來源於人們對於銀行工作和實際收穫產生的巨大落差，大家都覺得銀行是朝九晚五的鐵飯碗，就連入職之初的銀行人可能也會有這樣的預判，而最後這份工作所帶來的微弱收穫與他的巨大付出完全不能滿足人們對他金光閃閃的設定，所以更加強化了這個摧殘人心的局面。
那是你沒見過更殘酷的工作。
當然不是……銀行總體還算比較好的工作
我覺得銀行之所以摧殘人心，是因為沒有成就感，每天工作都一樣，獲得感卻不高。
還有，做公務員考試培訓的，也挺摧殘人心的，尤其是那種剛剛進入這個領域，帶刷題班的，我看也摧殘人心。
98年，入職一年，活的像45的，已經沒有自己了，也沒有朋友親戚，按時吃飯都是奢望，歸根結底，要錢還是要命自己選擇
哪個行業不摧殘人啊。讓我想起一個圖片。
不完全是，要看崗位和地區
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