996都幹不掉，還想2.5休息日，多半也是最後簽一個自願放棄協議。

為人民服務果然還是最好的工作啊。

成年人，說話直接點。這其實就是為了拉動消費，促進經濟恢復！

這些舉措與企業員工關係不大，能享受到2.5天彈性作息的也只有公職人員，每到這時就不由的感慨一句，公務員真好！

各省陸續試行的週末2.5天彈性作息並不是新方法。早在2015年，《國務院辦公廳關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見（國辦發〔2015〕62號）》[1]一文中就談到要優化休假安排，激發旅遊消費需求，並且鼓勵彈性作息。

五、優化休假安排，激發旅遊消費需求

（二十一）落實職工帶薪休假制度。各級人民政府要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃，並抓好落實。

（二十二）鼓勵錯峯休假。在穩定全國統一的既有節假日前提下，各單位和企業可根據自身實際情況，將帶薪休假與本地傳統節日、地方特色活動相結合，安排錯峯休假。（二十三）鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工週五下午與週末結合外出休閑度假創造有利條件。

在疫情影響下，旅遊業遭受衝擊。為了統籌推進疫情防控和經濟社會發展各項工作，著力營造良好旅遊消費環境，引導廣大遊客健康放心出遊，加快振興疫後旅遊消費，江西省政府發布《江西省人民政府關於打好「組合拳」提振旅遊消費的通知》[2]。通知明確提到推行週末彈性作息，今年二季度試行週末2.5天彈性作息。

二、推行週末彈性作息。各地各單位要結合實際，優化工作安排，今年二季度試行週末2.5天彈性作息，積極引導幹部職工週末外出休閑度假。彈性作息減少的工作時間，通過延長其他工作日時長調劑補回。

誠然，推行週末2.5天彈性作息是應對疫情，提升旅遊消費，促進經濟恢復的有效舉措。

與此同時，我們也該思考，這是否適合長期執行！這一點，通知也有所表達！通知原文明確在二季度試行，這表明6月底，該政策就有可能終結。這些都表明，這不一定會是常態化的舉措!

在互聯網企業996的同時，各省陸續試行週末2.5天彈性作息；不過，二者工資的差距也說明瞭問題的本質所在。

差不多啦！我該去親身體驗週末2.5天彈性作息了！

圖解：國辦關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見

參考

  1. ^國務院辦公廳關於進一步促進 旅遊投資和消費的若干意見 國辦發〔2015〕62號 http://www.gov.cn/zhengce/content/2015-08/11/content_10075.htm
  2. ^http://www.jiangxi.gov.cn/art/2020/3/19/art_4969_1602524.html

按照我國相關法律法規：

勞動者享受週末雙休；享受至少5天帶薪休假；享受11天國家法定假日（春節和國慶各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天）；三月八日婦女放假半天；5月4日，青年放假半天；每日工作時間不超過8小時，每週不超過44小時。

請相關各方，把法律放在眼裡。

看《1917》這部電影時，開篇就給我震撼：

英國前線士兵，居然還有休假這回事。雖然申請被駁，但能申請休假也夠我驚訝的了。那TM可是一戰戰場前線啊，那是凡爾登絞肉機、索姆河地獄的一戰啊，那是隻懂得壓榨人民的帝國主義列強狗咬狗的非正義一戰啊，那是一百多年前的一戰啊。

動機是為了刺激消費，但實際上最終估計只有公務員才能落實這個制度。

這次，連外企都不會跟風來搞2.5天休息啊，更不要說國內企業了。

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