屬於外編性質,待遇是兩千五加提成,五險無一金,雙休


平安銀行一直就喜歡玩這個遊戲。

找些年輕人進來,名為客戶經理,外編。

有些最後轉正了,成了真正的客戶經理,積累客戶,做業務。

以後轉業務更複雜收入更高的金融類其它崗位。俗稱--做出來了。

剩下的轉不了正,辭職自己走了。

這部分人有些能力強,積累了客戶、人脈、資源,轉去了其它金融類機構,還是從事了收入不錯的崗位,依然俗稱--做出來了。

再剩下的,就轉行了。

所以,這麼多年看下來,同一個崗位同樣的背景,五年之後的境遇都會很不一樣。

特別是像客戶經理這樣,全靠個人主觀能動性的崗位。

做不做得出來?

怎樣做得出來?

還是要分析自己總結自己。

千人千面,沒有相同的路。


本人現為某國有股份制銀行客戶經理,如果你目前應聘的崗位為零售方向的,我的建議是:這個崗位適合勤奮、能喫苦又善於與人打交道的外向型人才。再申一點,資源、資源很重要,如果自身及家庭的人脈資源一般,那麼以後完成銀行各項指標類任務將會很艱難。當然了可以後期積累,但是需要比較漫長的時間。希望對你有幫助。


挑戰能力的地方


我正在等面試呢?很糾結,不知道適不適合做


適合外向一點的性格,能扛得住壓力,工資主要看業績,手裡的人脈和資源很重要


平安銀行的機制確實讓人捉急,零售和對公方面都沒有突出同業的地方,感覺是保險公司開的銀行,保險纔是他的主業。如果有其他銀行選擇,還是去其他銀行吧( ˉ??ˉ ) 。


換個銀行吧


看你能力,也有做出來的
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