上班路上、電梯里、食堂遇到同事找不到話題很尷尬怎麼辦？
在工作環境中竟然偶然碰到同事需要同行或者一起吃飯，可能這些同事都不是一個項目組，並不是相互熟悉，但是偶爾遇到還是會打招呼寒暄幾句的，如果人多一起還好，如果突然兩個人單獨遇到，不聊天會特別尷尬，但是聊也不知道能聊啥，每次都是天氣開始尬聊，所以特別害怕偶遇半熟不熟的同事，請問大家有沒有好的辦法幫我解決這個溝通技巧問題嗎？
之所以會覺得這種情況尷尬，是因為題主和對方並不是很熟悉。如果說是非常熟悉的人，那麼打開話題的思路就非常多。
為了避免尷尬的情況，那麼我們就必須去尋找一些突破口。
題主不妨從聊自己開始。
因為彼此都不熟悉，所以不妨把自己身上發生的一些有趣的事情講給對方聽。比如說我上個星期和朋友去某個地方漂流了。又比如說最近部門進行了一次團建，中間發生了什麼有意思的事情。又比如今天我看到一條非常重大的新聞。
我們需要勇敢自信的把自己展示出來，這樣可以讓對方更了解我們。題主之所以會覺得很尷尬，我猜測有一個重要的原因就是題主覺得別人沒有那麼多時間來聽自己的故事，而是期待對方能夠主動地講述他們身上發生的事情，然後自己給出一些恰當的反饋。本質上還是一種不自信的表現。
其實當我們主動的，大方的把發生在自己身上的事情講述給別人聽的時候，是讓別人更了解我們的一次好的機會。你願意在對方面前講述自己的事情，這也表現出來了你對她的信任，拉近彼此的距離。
當然切忌遇到任何人，就把自己心中的苦悶表現出來。特別是在不大熟悉的，但是又有一定工作關係的人中間，不要讓別人覺得你是一個充滿負能量的人。
希望對題主能有一定的幫助。
那就繼續保持這個狀態。哪怕被說是高冷。不是一個組的就要考慮有沒有必要熟絡。畢竟職場變化多。
討論蜘蛛俠和蝙蝠俠打起來哪個厲害，屢試不爽
討論女孩子長發好看還是短髮好看
微笑，打招呼然後打開你的手機隨便干點啥就好了
故作驚喜型：「啊，你也在這裡！」
循循善誘型：「哎，今天天氣不錯哈。就是溫度高哦。」
高冷型：「嗯。」
友善型：「慢點去，來得及。」
總之，結合語境，臨場發揮。不用在意，人家也不是很想和你聊。有要聊的，就由簡單的話題聊起來。人家會主動接新的話題。如果人家總是等你提話題，那就沒啥好聊聊。
自己和自己有什麼好聊的！
順其自然
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