被領導批評，覺得委屈的時候你會辯解嗎？
被領導誤解，批評，覺得委屈的時候你會辯解嗎？
辯解的時候是怎樣的心情？有害怕被fire嗎？
工作時間長了誰都經歷過委屈
剛工作時我覺得所有人都會去辯解，年輕氣盛，受不得委屈，每個年輕人都是這樣，辯解的時候哪還有考慮什麼心情，委屈了不說出來自己就憋爆炸了
工作十年後，挨訓就聽著，心態特平和，而且挨訓的時候感覺自己特偉大，你看，不是我的錯，但為了讓你心情舒暢，我一句都不說，你解壓了，我也免得起爭執了
現在回頭看十年前的自己，呵呵，年輕
瀉藥
我以前就是老師一句話，我有十句話等著。
後來，我覺得領導都是傻叉，不如我。
然後，我現在手下也有人了，也如我當年一樣，說一句他有十句等著，可是怎麼樣呢？
我比他能說，無論引經據典，無論雞湯毒藥。
所以現在領導批評我的時候，我就是不反駁，不解釋，低頭承認，立馬改正。
沒外人的時候，我就要跟他理論理論。
大部分的領導不接受辯解，所以也不要在意他們的批評，就趕緊糊弄過去就好
這個也看人了，如果領導開明大義，那你只需要講明道理即可，但這樣的領導鳳毛麟角。
如果領導是傻×、神經病，那就不要白費口舌了，畢竟他是你的上級，掌握你在公司的命運，還是憋著吧，像韓信一樣忍耐，努力往上爬，只有手握權利的時候才能快意恩仇
我一般情況下不會去選擇辯解，這樣的話只會加劇雙方之間的摩擦，可能我就是一個這樣的人吧。
我感覺這樣可以試著好受一些，就是找找自己的原因，即便是領導誤解你了，你也一定能找到自己的不足之處，當你這樣受到了委屈，你就可以想:我當初為什麼會到這裡工作，為什麼受委屈，受委屈的原因還是因為你想留在這裡或者你因為某種原因只能在這暫時工作等等，你為什麼還要在這裡，說明還是有一些被迫性，這被迫性的由來還是因為自己不夠好，所以這些委屈漸漸的你可以當成是讓自己變得更好的磨礪，這是我當初這麼去做的，反正我漸漸的接受了委屈，而不再委屈，再去找一些有意義的事情去做，那就會更好了。
必須要辯解，不然不是白白蒙冤了？何苦呢？
但也要講究方式方法，氣氛緊張時，不要辯，以免雙方都失去理性事態擴大。他是領導，你討不了什麼好處。
但矛盾不那麼尖銳後，要找機會表達，這樣有助於讓領導瞭解你是個什麼樣的人。
巧妙溝通最好，其次是簡單粗暴的溝通，總好過不溝通。
不溝通一定是會有誤解的。
雷霆雨露皆是君恩。
不會，但會很委屈，忍不住要哭那種，在單位哭，哭的好丟人，只能忍著，又忍不住，好痛苦
被批評時 感覺特別特別難受 特別特別委屈
雖然我知道自己的確是錯了，但那種感受還是讓人好想哭啊
或許自己太過心急 處事不夠成熟圓滑才會導致這一系列的問題。
辯解是不辯解了 雖然心稍有不甘 但也知道這批評也是說得有道理呀 。只是當下要接受 心裡比較抵觸而已。
總之：委屈難免，但為了將來著想 還是乖乖聽話反省唄！除非你有足夠的資本能夠不幹了
被導師誤解算不算？前提導師並不瞭解事件，實驗室內部矛盾，子虛烏有的罪名來罵我，太過委屈然後辯解，大哭著辯解，然後就是越罵越兇，他們要的就是你服軟，罵你無論自己是否對錯你都要受著，從今以後，上級無論誰罵我，多難受，我都假裝沒聽到，低頭示弱。
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